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医療法人康生会 介護老人保健施設ふるさとの家 の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／西宮市】週1～2日◎グループホームにおける夜勤専従の募集！＜夜勤専従パート＞
更新日：2026年08月17日 求人番号：9840503
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給料
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時給1,426円～1,624円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 西宮市 山口町船坂字下ヶ平柏木谷１８２５－３ MAP |
資格/職種 |
■資格経験不問 ■介護保険施設やグループホームでの夜勤の経験あれば尚可 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
グループホーム |
|
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月17日 求人番号：9840503
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県西宮市に位置する介護老人保健施設併設のグループホームにて夜勤専従パートの募集です！
無料駐車場が完備されており、ガソリン代も支給されるため、車やバイクなどでストレスなくご通勤いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事準備、食事介助
・就寝介助
・夜間の巡視
・ご入居者様の衣類の洗濯
・排泄介助
・朝食準備
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事準備、食事介助
・就寝介助
・夜間の巡視
・ご入居者様の衣類の洗濯
・排泄介助
・朝食準備
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市 山口町船坂字下ヶ平柏木谷１８２５－３
- サービス
- グループホーム
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■資格経験不問
■介護保険施設やグループホームでの夜勤の経験あれば尚可
- 給料
- 時給 1,426円～1,624円
備考：【基本給】1,256円～1,454円
■1夜勤：21,380円（介護福祉士：24,380円）
※22時～翌5時は深夜割増25％
- 諸手当
-
通勤手当（上限なし）
その他手当（処遇改善手当100円、特定処遇手当30円、ベースアップ手当40円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
■育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり ■車・バイク通勤可能（ガソリン代支給）
■職員食堂あり ■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■提携保養所（エクシブ） ■人間ドック利用補助（グループ病院）
■研修制度（自己研鑽の研修費用を全額補助）※規程あり
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
就業時間1：17:00～09:30(休憩150分)
備考：※週1～2日勤務
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇
備考：※勤務日以外を休日とする ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事準備、食事介助
・就寝介助
・夜間の巡視
・ご入居者様の衣類の洗濯
・排泄介助
・朝食準備
サービス
雇用形態
応募資格
■資格経験不問
■介護保険施設やグループホームでの夜勤の経験あれば尚可
給料
備 考
【基本給】1,256円～1,454円
■1夜勤：21,380円（介護福祉士：24,380円）
※22時～翌5時は深夜割増25％
諸手当
通勤手当（上限なし）
その他手当（処遇改善手当100円、特定処遇手当30円、ベースアップ手当40円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
■育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり ■車・バイク通勤可能（ガソリン代支給）
■職員食堂あり ■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■提携保養所（エクシブ） ■人間ドック利用補助（グループ病院）
■研修制度（自己研鑽の研修費用を全額補助）※規程あり
各種保険
労災保険
就業時間
就業時間1：17:00～09:30(休憩150分)
備 考
※週1～2日勤務
休日休暇
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※勤務日以外を休日とする
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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| 給料 |
月収 25.0万円～ 年収 300万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 和上町8-17 1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士あれば尚可 ■未経験：可（経験あれば尚可） ・原付バイク乗れる方（入社後の練習可）⇒電気自転車もあり |
「誰ひとり、見捨てない。」という理念のもと、在宅ケアに特化している法人です。介護職、看護師、セラピスト、ケアマネジャーといった各専門職が、思いやりの心とプロフェッショナルとしてのスキルを持ち寄り、ひとつのチームとしてご利用者様を支える「多職種連携」を何よりの強みとしています。施設のように時間に追われることなく、1対1でじっくりとケアに向き合える環境です。全車両にドライブレコーダーを搭載し移動時の安全を確保しているほか、部署の垣根を越えたチャットツールで常時情報共有が行われており、一人での訪問時も即座にチームへ相談できる万全のバックアップ体制が敷かれています。給与面では、固定給と成果給からライフスタイルに合わせて選択が可能です。資格取得支援を活用した管理職へのキャリアパスも明確であり、有資格者の皆様が安心して長期的に専門性を高めていける環境です。
★おすすめPOINT★
◆兵庫・大阪の関西と東京を中心に在宅介護に特化した事業所を展開！ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員等の専門職が連携をしてチームケアを提供しています。
◆正社員比率は9割以上、20代のスタッフを中心に50代までの幅広い年代が活躍されています。
◆ITを活用して業務効率化を図っています。
◆介護、看護、リハビリ等の専門職がチームとして連携。一人での訪問時もチャットツールで即座に相談できるほか、全車にドライブレコーダーを完備するなど、現場を守るサポート体制が万全です。
◆ライフスタイルに合わせて固定給と成果給から選択が可能。資格取得支援を活用した管理職へのステップアップなどキャリアパスも明確で、有資格者としての市場価値を高めながら長期的に活躍できます。
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