年収250万円以上の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（25ページ目）

群馬県高崎市にある障害者支援施設でのデイサービスです。事業理念として「人間愛」を掲げており、互いに信頼し、感謝の心で支援に取り組み、日々研鑽してサービスの質の向上を目指しています。福利厚生面が充実しているため長く勤めたい方に非常にオススメの求人です♪ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

群馬県高崎市に位置する就労移行支援事業所での支援相談員の募集です！
医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です◎
また頑張りがきちんと給与に還元され、4.5ヶ月分の賞与支給実績ありと、好待遇です♪
駅から徒歩3分にある事業所のため、通勤しやすい立地にあります☆
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

群馬県伊勢崎市に位置する2020年4月に開設した施設での相談員求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、賞与は嬉しい4.50ヶ月支給♪もちろん支給実績もございます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する施設での求人です。
医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営しているため母体が安定しています。また日頃の頑張りがきちんと給与に還元され、賞与は嬉しい4.50ヶ月支給♪残業時間も少ないためオンオフをつけてしっかり勤務する事が出来ます。心機一転頑張りたい方・今までの頑張りを評価されたい方に非常におすすめの求人です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する施設での求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、4.5ヶ月分の賞与支給実績もございます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県伊勢崎市に位置する施設での求人です。医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です。また、頑張りがきちんと給与に還元され、4.5ヶ月分の賞与支給実績もございます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

群馬県桐生市に位置する特別養護老人ホームでの介護職員の募集です。介護や支援を必要とする利用者様に、各種福祉サービスを提供し、社会的孤立感の解消や心身機能の維持向上などを図っています。年間休日120日以上＆残業時間が少なめでWLB◎諸手当が充実しており処遇改善手当・扶養手当・住宅手当など各種手当が充実しております◎ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

上毛電鉄上毛線「三俣駅」より徒歩で9分ほどの場所に位置する施設での求人です。駅から徒歩圏内ですが、無料駐車場を完備しておりますので、マイカー通勤も可能です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

群馬県伊勢崎市に位置する介護老人保健施設での介護職求人です！
医療機関や介護施設等複数展開している法人グループが運営していることもあり、母体の安定感は抜群です◎
また家族手当・皆勤手当などの各種手当が充実している上に、4.5ヶ月分の賞与支給実績もございます☆
残業時間も0～10時間と少なく、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

社会福祉法人光塩会は、有料老人ホームの他に、特別養護老人ホームやデイサービスセンター、訪問看護・介護ステーション、包括支援事業所など、幅広く事業を展開している法人です。上毛電鉄上毛線「中央前橋駅」より徒歩で10分ほどの場所に位置する施設での求人です。駅から徒歩圏内ですが、無料駐車場を完備しておりますので、マイカー通勤も可能です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

上毛電鉄上毛線「中央前橋駅」より徒歩で10分ほどの場所に位置する施設と訪問看護の融合施設です。駅から徒歩圏内ですが、無料駐車場を完備♪マイカー通勤も可能です未経験・ブランクのある方もご応募可能です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

群馬県伊勢崎市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
賞与は4.1ヶ月の支給実績があり、住宅手当・扶養手当などの福利厚生も充実しています♪
残業月3時間、年間休日120日と、お休みも多いのでプライベートの時間をしっかりと確保できます◎
しっかりとサポート体制が整っているので、無資格の方、未経験の方、ブランクがある方、いずれの方でも応募可能です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」を理念に掲げ、一人ひとりが自分らしく活躍できる場所づくりを目指しています。
利用者様の支援だけでなく、地域社会とのつながりや将来の可能性を広げるサポートにも力を入れており、福祉を通じて社会貢献を実感できる環境です。

愛知県大府市に位置する特別養護老人ホームです。研修制度が充実しており、経験が浅い方も安心して働くことができる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市南区にあるデイサービスです。
2016年9月にオープンしたきれいな環境でご就業いただけます。
日勤帯のみでの就業のため、プライベートを充実させたい方におすすめです。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

急性期治療を終えた患者様が、穏やかな日常を取り戻すための「回復の時間」を担う病院でのお仕事です。
今回の募集は社会福祉士としての実務経験不問！丁寧な研修もあるので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい。
またマイカー通勤OKで無料駐車場も完備、そして無料送迎バスも各所から出ているので、毎日の通勤も楽々◎残業も少なめですし、お仕事終わりのショッピングなども叶います。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県丹波市にある病院に併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府木津川市に位置する特別養護老人ホームで介護職/ヘルパーの募集です。
無資格の方や未経験の方も応募可能な求人です。介護施設での経験がある方は経験を活かして活躍できます。4週8休制で年間休日111日が確保されており、残業は月平均5時間と少なめです。昇給や賞与の支給実績に加え、社会保険完備や退職金制度など福利厚生も整っており、長期的な勤務を目指しやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 無資格から挑戦可能な環境
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経験や資格を問わず応募できる求人です
・資格不問
・未経験可
・新卒可
→ 介護業界に挑戦したい方も応募しやすい環境です♪

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■ 働きやすさを支える休日制度
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仕事と私生活の両立を目指せる職場です
・4週8休制
・年間休日111日
・有給休暇あり
→ メリハリをつけて働きやすい環境です♪

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■ 福利厚生が整った勤務環境
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長く働きやすい待遇が整っています
・社会保険完備
・退職金制度あり
・企業型DC制度あり
→ 将来を見据えて勤務しやすい職場です♪

兵庫県小野市にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です！

神戸市垂水区にある介護老人保健施設でのケアマネジャー募集です！
マイカー通勤OK！育児休業の取得実績もあり、長期的に働きやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手企業の関連会社で、東証一部上場企業です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

兵庫県明石市にあるケアミックス病院内の居宅支援事業所でのお仕事です。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も応相談と通勤も便利ですので、遠方にお住まいの方にもオススメです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

2014年1月に全館改装オープンした病院で看護助手のお仕事です！病院内は、まるでホテルのような雰囲気☆
なんと、院内には自家泉源を利用した入浴施設があります！
病院から送迎バスも出ておりますので、車がない方でも通勤に困りません◎
また、バスの出発時間には必ず帰られるようになっておりますので、残業時間もほとんどなし！
経験の浅い方も丁寧に教えていただけるので安心してご勤務いただけます♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

2014年1月に全館改装オープンした病院で夜勤専従看護助手のお仕事です！病院内は、まるでホテルのような雰囲気☆
なんと、院内には自家泉源を利用した入浴施設があります！
経験の浅い方も丁寧に教えていただけるので安心してご勤務いただけます♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

職員教育に力をいれている施設です！年間休日114日とプライベートの時間も大切にできる環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市山科区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
大手法人グループが運営する施設で、福利厚生や休暇制度が充実している点が魅力です。年間休日112日で各種休暇制度も整っており、長く働きやすい環境です。マイカー・バイク・自転車通勤が可能で通勤しやすく、教育体制も整備されています。賞与は年2回、過去実績3.55ヶ月分です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 福利厚生が充実した環境
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福利厚生制度が整った職場です
・職員医療費免除制度あり
・職員家族医療費還付制度あり
・会員制リゾート施設利用優待あり
→ 福利厚生を活用しながら安心して働ける環境です♪

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■ 通勤しやすい勤務環境
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通勤方法を選びやすい職場です
・車通勤可能
・駐車場無料
・バイク、自転車通勤可能
→ ご自身の生活に合わせた通勤が可能です♪

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■ 休日休暇制度も充実
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ワークライフバランスを保ちやすい職場です
・年間休日112日
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
→ 仕事とプライベートの両立を目指せる環境です♪

和歌山県和歌山市に位置する、訪問看護にてケアマネの募集です！
土日祝休みで年間休日が128日あるので、ワークライフバランスが叶います☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

八尾市にございます住宅型有料老人ホームにて、緩和ケアに携わっていただける介護士の募集です。
今回の募集は無資格の方でもご応募可能◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人！
年間休日110日以上、残業も少なめできっちり休んでメリハリをつけた勤務が可能★ワークライフバランス重視の方にも是非ご提案したい求人です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市白石区にある乳児院での求人です。「月平均残業1時間」と働きやすく、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実。同法人の事業所内にある保育所の利用も可能で、ライフステージが変わっても安心して働き続けやすい環境です。専門性を高めながら、腰を据えて長く勤務したい方にぜひ注目していただきたい求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 福祉のプロを目指せる環境！
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専門性の高い分野で幅広い経験を積めます。
・重症心身障がい児者への支援に携われる法人です
・障害者支援施設・乳児院など複数サービスを展開
・乳幼児から成人まで幅広い年代の支援経験が可能
→ 一つの分野だけでなく、福祉の専門職として視野を広げられる環境です
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■ 「残業少なめ」で私生活も充実！
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オンとオフのメリハリを大切にしています。
・「月平均残業1時間」と負担が少なめ
・住宅手当支給で生活面もしっかりサポート
・賞与実績4.45ヶ月分で頑張りを還元
→ 安定した待遇のもと、長く働きやすい職場です
―――――――――――――――
■ 利用者さま一人ひとりに寄り添える♪
―――――――――――――――
生活支援だけで終わらないやりがいがあります。
・日常生活支援に加えて支援計画作成にも関われます
・個別性を大切にした支援を実践しています
→ 利用者さまの成長や変化を近くで感じられるお仕事です
―――――――――――――――
■ 将来を見据えて働ける安心体制♪
―――――――――――――――
長期的なキャリア形成を応援しています。
・退職金制度、退職金共済加入あり
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
・ライフイベントにも柔軟に対応しやすい環境
→ 将来を見据えながら安心して働き続けられます
―――――――――――――――
■ 子育て世代にも嬉しい職場です！
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仕事と家庭の両立を応援しています。
・同法人の事業所内にある保育所の利用が可能
・看護休暇取得実績あり
・子育て中の方も働きやすい環境
→ 家庭との両立を考えている方にもおすすめです

北海道札幌市白石区にある、病院かつ医療型障害児入所施設・療養介護施設での求人です。「月平均残業1時間」と働きやすく、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実。同法人の事業所内にある保育所の利用も可能で、ライフステージが変わっても安心して働き続けやすい環境です。専門性を高めながら、腰を据えて長く勤務したい方にぜひ注目していただきたい求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 福祉のプロを目指せる環境！
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専門性の高い分野で幅広い経験を積めます。
・重症心身障がい児者への支援に携われます
・障害者支援施設・乳児院など複数サービスを展開
・乳幼児から成人まで幅広い年代の支援経験が可能
→ 一つの分野だけでなく、福祉の専門職として視野を広げられる環境です
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■ 「残業少なめ」で私生活も充実！
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オンとオフのメリハリを大切にしています。
・「月平均残業1時間」と負担が少なめ
・住宅手当支給で生活面もしっかりサポート
・賞与実績4.45ヶ月分で頑張りを還元
→ 安定した待遇のもと、長く働きやすい職場です
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■ 利用者さま一人ひとりに寄り添える♪
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生活支援だけで終わらないやりがいがあります。
・日常生活支援に加えて支援計画作成にも関われます
・個別性を大切にした支援を実践しています
→ 利用者さまの成長や変化を近くで感じられるお仕事です
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■ 将来を見据えて働ける安心体制♪
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長期的なキャリア形成を応援しています。
・退職金制度、退職金共済加入あり
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
・ライフイベントにも柔軟に対応しやすい環境
→ 将来を見据えながら安心して働き続けられます
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■ 子育て世代にも嬉しい職場です！
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仕事と家庭の両立を応援しています。
・同法人の事業所内にある保育所の利用が可能
・看護休暇取得実績あり
・子育て中の方も働きやすい環境
→ 家庭との両立を考えている方にもおすすめです

東京都小金井市に位置する高齢者在宅サービスセンターで介護支援専門員の募集です。
ケアプラン作成や利用者宅訪問など、介護支援専門員としての専門性を活かせる職場です。賞与計3.00ヶ月の過去実績があり、退職金制度や退職金共済にも加入しています。年間休日113日、日曜休みで年末年始休暇もあり、仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。子育て世代歓迎の職場環境も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日113日の勤務環境
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休日面も整った職場です
・年間休日113日
・日曜日休み
・年末年始休暇あり
→ オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です♪

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■ 安定待遇が整った正社員求人
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長期勤務を見据えやすい求人です
・賞与年2回あり
・退職金制度あり
・退職金共済加入
→ 将来を見据えて腰を据えて働きやすい環境です♪

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■ 在宅支援に携われる専門職募集
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資格を活かして活躍できます
・ケアプラン作成
・アセスメント、モニタリング実施
・関係機関との連絡調整
→ 利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です♪

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です