年収250万円以上の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（33ページ目）

東京都小金井市に位置する高齢者在宅サービスセンターで介護支援専門員の募集です。
ケアプラン作成や利用者宅訪問など、介護支援専門員としての専門性を活かせる職場です。賞与計3.00ヶ月の過去実績があり、退職金制度や退職金共済にも加入しています。年間休日113日、日曜休みで年末年始休暇もあり、仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。子育て世代歓迎の職場環境も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日113日の勤務環境
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休日面も整った職場です
・年間休日113日
・日曜日休み
・年末年始休暇あり
→ オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です♪

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■ 安定待遇が整った正社員求人
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長期勤務を見据えやすい求人です
・賞与年2回あり
・退職金制度あり
・退職金共済加入
→ 将来を見据えて腰を据えて働きやすい環境です♪

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■ 在宅支援に携われる専門職募集
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資格を活かして活躍できます
・ケアプラン作成
・アセスメント、モニタリング実施
・関係機関との連絡調整
→ 利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です♪

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

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全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

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【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
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【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。2019年から連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。（※2026年8月時点）残業は月平均10時間以下と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上質なケアを実践できます】
・全74室・4階建てのサービス付き高齢者向け住宅で、こだわりの内装を備えた環境です
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っていることで、ご利用者さまと向き合う時間に注力できる体制です

【夜勤明け休みや残業の少なさで身体の負担を抑えられます】
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できるため、しっかり休息を取れます
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、月平均残業が10時間以下と少なく、無理のないペースで働けます

【明確な評価制度で大幅なお給料アップとキャリアアップを目指せます】
・資格や専門性がしっかり評価される待遇が整っています
・独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場のスペシャリストから管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です

【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・入社月からの有給休暇付与（法定＋3日）や出産祝い金の支給など、ご自身のプライベートやご家族を大切にできる制度が多数揃っています

「人間尊重」を基本理念にお一人おひとりに合わせたカスタムメイドケアを実践している大手法人です。ICTやデジタル技術を活用した「未来の介護」を推進し、記録業務の効率化を図ることでスタッフの業務負担を軽減しています。夜勤明けの翌日は基本的に休日に設定されており、月平均の残業時間も10時間以下と少ないため、体力的な負担を抑えながら長期的に勤務できる環境が整っています。また、上司と今後の方向性を相談できるキャリアヒアリング制度を導入しており、現場での専門性を極める道から管理職まで、一人ひとりに合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。育児休業最大3年間取得や、お子さまが9歳になるまでの短時間勤務制度など、国内高水準の子育て支援制度が揃っている点も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実の休暇制度で身体の負担を抑えられます】
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っているため、本来のケア業務に集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できることで、しっかり休息を取りながら長く働き続けられます

【明確な支援制度でお給料アップとキャリア形成を目指せます】
独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場の専門職から管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です

【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、有給休暇が初月から利用できるなど、プライベートを大切にできる体制です

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。介護福祉士の資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方に向けて、独自の「介護プライドマイスター制度」をはじめとする明確な評価・昇給システムを用意しています。また、ジョブチャレンジ制度により、ケアマネジャーや施設長、本社部門など多彩なキャリアを描くことが可能です。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【専門性を正当に評価し収入アップを実現できる環境です】
・独自の「介護プライドマイスター制度」により、培った専門スキルが認定されることで大幅な給与アップを実現できます
・数年連続で給与水準を改善している業界トップクラスの安定基盤があるため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます

【多彩なキャリアパスで将来の選択肢を広げられます】
・ジョブチャレンジ制度やキャリアヒアリングを通じて、ケアマネジャーや管理職、本社職員など理想のキャリアを描くことができます
・幅広いサービスを展開しているため、転職することなく施設サービスや在宅サービスなど様々な経験を積むことが可能です

【日勤のみで体力的な負担を抑えて働ける体制です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。介護福祉士の資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方に向けて、独自の「介護プライドマイスター制度」をはじめとする明確な評価・昇給システムを用意しています。また、ジョブチャレンジ制度により、ケアマネジャーや施設長、本社部門など多彩なキャリアを描くことが可能です。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【専門性を正当に評価し収入アップを実現できる環境です】
・独自の「介護プライドマイスター制度」により、培った専門スキルが認定されることで大幅な給与アップを実現できます
・数年連続で給与水準を改善している業界トップクラスの安定基盤があるため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます

【多彩なキャリアパスで将来の選択肢を広げられます】
・ジョブチャレンジ制度やキャリアヒアリングを通じて、ケアマネジャーや管理職、本社職員など理想のキャリアを描くことができます
・幅広いサービスを展開しているため、転職することなく施設サービスや在宅サービスなど様々な経験を積むことが可能です

【日勤のみで体力的な負担を抑えて働ける体制です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

大手グループが運営する訪問入浴の求人です。介護スタッフ、オペレーター、看護師の3名体制でチームを組んで訪問するため、実務にブランクがある方でも周囲と協力しながら安心してスタートできます◎日勤帯のみで残業も月平均10時間以下と少なく、最長3年の育休やお子様が9歳までの時短勤務、勤続5年ごとの5連休など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚いサポート体制が整っています♪さらに、定期的なキャリアヒアリングを通じて上司と将来の方向性を相談でき、独自の認定制度で専門性と処遇を高められるほか、施設長などの管理職や本社部門への多彩なキャリアパスも用意されています。サービス残業が一切ないクリーンな労務環境のもと、安定した収入と働きやすさを両立し、ご自身が望む長期的なキャリア形成を実現できるおすすめのお仕事です！

★おすすめPOINT★
【専門性を適正に評価し、着実な収入アップとキャリアの広がりが期待できます】
・独自の認定制度により専門性を磨くことができ、選出されると大幅な年収アップが見込めます
・現場のプロフェッショナルだけでなく、施設長や本社部門など多様なキャリアパスが用意されている環境です

【夜勤のない日勤のみのお仕事で、プライベートと両立しながら無理なく働けます】
・残業は月平均10時間以下と少なく、サービス残業も一切ないため、お仕事終わりの時間を有意義に使えます ・夜勤業務がない1日8時間の勤務形態により、ご家族との時間や休息をしっかりと確保できる安心の体制です

【手厚い休暇制度とライフサポートのもとで、将来を見据えて長く働き続けられます】
・入社月からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇があり、心身の負担を和らげながらお仕事を継続できます
・最長3年間の育休や9歳までの時短勤務を利用できるほか、65歳の定年後も70歳まで再雇用で安定して働けます

大手グループが運営する訪問入浴の求人です。介護スタッフ・オペレーター・看護師の3名体制で協力してケアを行うため、ブランクがある方でも安心して業務に取り組める環境です！夜勤がなく、1日8時間勤務で残業も月平均10時間以下と少ないため、ご自身のプライベートやご家庭との両立がしやすい点が大きな魅力となっています。また、有給休暇は入社月から利用可能で、通常の付与に加えてさらに3日が追加されるほか、勤続5年ごとに5連休を取得できるリフレッシュ特別連続休暇など、しっかり休める制度が整っています♪育児休業は最大3年間取得でき、お子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、ライフステージが変化しても働き続けられるサポート体制が万全に整っているおすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【充実した支援体制で、着実なキャリアアップと収入増加が期待できます】
・介護福祉士の試験対策講座や合格時の報奨金制度があるため、働きながら上位資格の取得を目指せます
・独自の認定制度により選出されると年収アップが見込めるなど、専門性を高めながら将来の選択肢を広げていける環境です

【夜勤なしと少なめの残業で、無理のないペースで働き続けられます】
・日勤帯のみのお仕事で残業も月平均10時間以下と少ないため、ご家庭やプライベートの時間を大切にできます
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給される仕組みにより、日々の頑張りがしっかりと還元される安心の体制です

【手厚い休暇制度と子育て支援のもとで、長期的な将来像が描けます】
・入社月からの有給付与や勤続5年ごとの5連休取得制度があり、心身をリフレッシュしながら無理なくお仕事を続けられます
・最長3年の育休や9歳までの時短勤務など育児サポートが充実しており、65歳の定年後も70歳まで再雇用制度で安定して働けます

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。また、若い世代が多くコミュニケーションが活発な職場で、意見を言いやすい風通しの良い関係性が築かれています。独自の介護プライドマイスター制度や各種資格取得支援制度が用意されており、専門性を高めながら収入アップを目指すことができます。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、残業代も超過1分から支給されるなど、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【体力的な負担を抑えて働ける環境です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

【風通しが良く子育てとも両立しやすい職場です】
・若い世代が多く意見を言いやすい関係性が築かれているため、日々の業務でも相談しやすくスムーズな連携が期待できます
・子育て中の職員も活躍しており、保育手当やニューパパサポート休暇などの制度を活用することで、家庭と仕事を両立しながらキャリアを継続できます

【専門性を高めて収入アップが目指せます】
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金などの支援体制が整っているため、働きながら確実なステップアップを図ることができます
・独自の介護プライドマイスター制度により、培った専門スキルが正当に評価されることで、さらなる給与アップとキャリアの選択肢を広げていける環境です

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。充実した研修制度や独自の「介護プライドマイスター制度」など、多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境です。また、スマートフォン等を用いたICT技術の導入によって記録業務や情報共有を効率化することで事務負担を抑え、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。日勤のみの勤務で残業も月平均7時間台と少なく、入社月から利用できる有給休暇や最長3年の育休制度などライフステージの変化に寄り添う制度が充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けられます。

★おすすめPOINT★
【ICT導入や残業削減で身体的な負担を抑えられます】
・スマートフォン等のデジタル技術を積極的に取り入れているため、情報共有や事務作業の時間が大きく軽減されます
・残業が少なく残業代は1分単位で支給されることで、仕事とお休みのメリハリをつけて業務に取り組めます

【手厚いサポートで人間関係の不安も解消できます】
・現場の声を本部に届けて改善につなげる仕組みがあり、職員の意見が大切にされる風通しの良い環境です
・24時間対応の相談窓口や産業医連携のサポートを活用し、困りごとは一人で抱え込まずにいつでも専門家に相談できます

【豊富な支援制度で多彩なキャリアパスを描けます】
・独自の認定制度や手厚い資格取得支援により、専門性の向上と着実な収入アップを全力で後押ししてくれます
・年に1度のヒアリングや社内公募制度を通じて、ご自身のライフスタイルに合わせた幅広い領域で経験を積むことができます

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・20代から60代までのスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。「選べる！学べる！続けられる！」をテーマに掲げ、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方や、多彩なキャリアパスを全力で後押しする体制が整っています。日勤のみ、固定時間帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間公休110日に加えて法定有給休暇や特別連続有給休暇の制度もあり、しっかりとお休みを確保できる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境のもとで、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。

★おすすめPOINT★
◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。「選べる！学べる！続けられる！」をテーマに掲げ、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方や、多彩なキャリアパスを全力で後押しする体制が整っています。日勤のみ、固定時間帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間公休110日に加えて法定有給休暇や特別連続有給休暇の制度もあり、しっかりとお休みを確保できる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境のもとで、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。

★おすすめPOINT★
◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。「選べる！学べる！続けられる！」をテーマに掲げ、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方や、多彩なキャリアパスを全力で後押しする体制が整っています。日勤のみ、9時～18時までの固定時間帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間公休110日に加えて法定有給休暇や特別連続有給休暇の制度もあり、しっかりとお休みを確保できる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境のもとで、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。

★おすすめPOINT★
◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。

SOMPOグループが運営する定員100名の介護付有料老人ホームです。ご入居者さまの日常的な介助に加え、旅行や外食、趣味活動のサポートなど、生活に彩りを添えるケアを実践しています。スタッフが一体となって季節イベントなどを企画するあたたかな雰囲気が魅力です。大手ならではの豊富な研修プログラムがオンライン・オフライン問わず受講でき、ご自身の目指すキャリアパスに向けて着実にステップアップしていける環境です。また、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて働き方を変えられる国内高水準のサポート体制が用意されています。残業代の1分単位支給や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、待遇面も充実しており、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられます。

★おすすめPOINT★
【ご入居者さまとのあたたかな交流を大切にできる職場です】
・日々の介助に加えて旅行や買い物などの外出サポートも行っており、お一人おひとりの生活を豊かにする支援ができます
・誕生会や季節イベントをスタッフ一丸となって作り上げており、楽しみながら笑顔で働ける環境です

【大手ならではの手厚い教育・キャリア支援が期待できます】
・豊富な講座の中からご自身の関心に合わせて学べる研修制度があり、働きながら専門知識を深められます
・一人ひとりの「やってみたい」を応援する多彩なキャリアパスが用意されているため、目標を持って成長し続けられる体制です

【ライフステージが変化しても安心の待遇・福利厚生が整っています】
・子育て支援や健康サポートなどの制度が充実しており、ご家庭の状況に合わせて無理なく勤務を継続できます
・超過1分からの時間外手当や勤続5年ごとの特別休暇など、スタッフの頑張りをしっかり還元する仕組みが魅力です

お一人おひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手法人です。ICTを活用する「未来の介護」を推進し、記録業務の効率化などでスタッフの負担軽減を実現しています。事業所内は活気にあふれ、職員同士が笑顔で会話する風通しの良い雰囲気が魅力です。半数以上が国家資格を保有する知識豊富なスタッフのため、連携や相談もスムーズに行えます。日勤のみの勤務でサービス残業はなく、超過分は1分単位で支給されるなど、プライベートを大切にできる体制が整っています。さらに、資格取得の費用サポートやキャリアヒアリング制度が充実しており、専門性を高めながら将来を見据えたキャリア形成が目指せる環境です。育児休業や時短勤務などの子育て支援も国内高水準で、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられます。

★おすすめPOINT★
【職員同士の仲が良く、活気あふれる温かい職場です】
・半数以上のスタッフが国家資格を保有しており、確かな知識を持つ先輩に相談しながら安心して業務に取り組めます
・スタッフの元気の良さがご利用者さまにも好評で、笑顔でコミュニケーションを図りながら楽しくケアを行える環境です

【日勤のみ・残業少なめで、メリハリをつけて働けます】
・8時30分～17時30分の勤務のため、生活リズムを整えやすくプライベートの予定も立てやすい体制です
・サービス残業はなく、残業が発生した場合は1分単位で手当が支給されるので、無理のないペースで長く活躍できます

【大手ならではの手厚い支援で、着実なキャリアアップが期待できます】
・実務者研修や介護福祉士の取得費用を会社が支援する制度があり、働きながら専門性を高めていける環境です
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の意向を上司に相談でき、現場のスペシャリストや管理職など多様な道を描けます

お一人おひとりの心身の状態や価値観に合わせたカスタムメイドケアを実践している法人です。ICTやデジタル技術を活用する「未来の介護」を推進し、記録業務の効率化や情報共有の迅速化を図ることで、スタッフの業務負担軽減を実現しています。サ高住や訪問介護が併設された環境により、多職種との連携や相談がスムーズに行える点も魅力です。また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながらご自身の希望に合わせた多様なキャリアパスを描けます。育児休業は最大3年取得でき、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【業務効率化によりご利用者さまと向き合える環境です】
・ICTやデジタル技術の導入で記録業務を効率化しており、ケアに集中できる体制が整っています
・サービス残業はなく残業代は1分単位で支給されることで、メリハリのある働き方が期待できます

【充実の研修・資格取得支援でキャリアアップを目指せます】
・実務者研修や介護福祉士の取得費用を会社がサポートしており、専門性を高められる環境です ・キャリアヒアリング制度を通じて、現場のスペシャリストや管理職などご自身の希望に沿った将来像を描けます

【子育てとの両立を支える制度が整っています】
・育休最大3年や9歳までの時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても働き続けられます ・プレママ休暇やパパ休制度に加え、出産祝い金の支給など、ご家族を大切にできるサポートが充実しています

就労継続支援B型施設における支援員の募集求人です！
月・日・祝日定休で年間休日数120日以上！日勤帯のみのお仕事で残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

鎌倉市に根差して介護サービスを展開する法人であり、地域とのつながりを感じながら長く働きたい方におすすめの求人です。特別養護老人ホームとショートステイを運営しており、生活相談員として利用者やご家族、ケアマネジャーとの調整役を担いながら幅広い経験を積むことができます。
勤務面では年間休日110日に加えてリフレッシュ休暇が用意されており、住宅手当や扶養手当など福利厚生も整っています。さらに、階層別研修やOJT、メンター制度など教育体制が充実しているため、これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げたい方にも適した環境といえるでしょう。
また、法人の事業所は鎌倉市内に展開されており、転居を伴う異動がない点も魅力の一つです。地域に密着した環境で利用者の生活支援に深く関わりながら、安定したキャリア形成を目指したい方はぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

静岡県富士市に位置する「ヴィラージュ富士」にて介護職員を募集しています。
同施設では10名単位のユニットケアを採用しており、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。外出や料理づくりなど生活に密着した支援にも携われるため、やりがいを感じながら働ける環境です。
また、年間休日112日に加え、リフレッシュ休暇・バースデイ休暇を完備。残業も月平均3時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。企業主導型保育所の利用も可能なため、子育て世代の方にもおすすめの求人です。
ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人おかざき福祉会が運営する「みよしの里」は、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れている施設です。年間休日120日としっかりお休みを確保できるほか、賞与実績4.4か月分、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しています。

また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後のサポート体制や研修制度が整っている点も魅力です。介護の仕事に挑戦したい方や、働きやすい職場でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。プライベートと仕事を両立しながら、利用者さまの幸せを支えるやりがいを感じられる環境ですよ。

愛知県一宮市に位置する特別養護老人ホームです。
入居者様への日々の支援だけでなく、人と人とのつながりを大切にしたケアに取り組まれている施設です。職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れており、「利用者様のためにできることを考えたい」「信頼関係を築きながら支援に携わりたい」という方におすすめの職場です。介護や生活支援の技術だけでなく、相手に寄り添う姿勢を大切にしながら成長していきたい方は、ぜひご検討ください。

兵庫県内にある法人です。

令和3年OPENの新しくきれいな施設。福利厚生も充実！(独自の支援制度もあり)これから介護を始める方歓迎！中堅・経験者も好待遇です！

少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

京都府京都市伏見区にある訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！
休日は完全週休2日制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
バイクの支給あり・通勤への使用もOKで毎日の通勤も楽々です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大手法人が運営している訪問介護ステーションでの介護職の募集です！
夜勤なしの日勤のみ求人です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です◎
資格手当や交通費等、各種手当が充実しているのも安心☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市平野区に位置するデイサービスおける介護職員の募集です。介護リーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市西淀川区に位置するデイサービスおける介護職員の募集です。介護リーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市都島区に位置するデイサービスおける介護職員の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！