年収350万円以上の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧(5ページ目)
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更新日:2026年08月06日
医療法人豊旺会 共立病院
医療法人豊旺会 共立病院
【大阪府/大阪市平野区】年間休日120日あり♪病院にて社会福祉士の募集です!
| 給料 |
月収 23.0万円~30.0万円程度※諸手当込 年収 312万円~410万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市平野区 長吉出戸7丁目14番13号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・経験】 ■社会福祉士 ■病院での経験者 優遇 |
大阪府大阪市平野区にございます、病院にて社会福祉士の募集です!
最寄駅よりから送迎があるので、通勤に便利です♪
年間休日も120日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです★
また、育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート八尾
株式会社スーパー・コート
【大阪府/八尾市】月給30万円~♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 八尾市 北亀井町3-2-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺
株式会社スーパー・コート
【大阪府/堺市北区】月給30万円~♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市北区 百舌鳥赤畑町4-341-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート住之江
株式会社スーパー・コート
【大阪市/住之江区】昇給賞与実績あり★有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 新北島8-1-63 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート大阪城公園
株式会社スーパー・コート
【大阪市/城東区】日勤のみ♪有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 鴫野西2-19-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートオリーブ・宝塚
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/宝塚市】月給30万円~♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 光明町30-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート猪名寺
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/尼崎市】感謝が溢れる職場×独自の評価制度!安定基盤でステップアップ♪施設での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 猪名寺2-10-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都市右京区】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コートプレミアム宇治
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】借上社宅制度あり◎高齢者施設の介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート宇治大久保
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】借上社宅制度あり◎住宅型有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山77-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市伏見区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市中京区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市右京区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市伏見区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市西京区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート南花屋敷
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/川西市】感謝が溢れる職場×独自の評価制度!安定基盤でステップアップ♪施設での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 南花屋敷4-10-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート高石羽衣
株式会社スーパー・コート
【大阪府/高石市】借上社宅制度あり◎住宅型有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高石市 高師浜4-1-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺神石2号館
株式会社スーパー・コート
【大阪府/堺市堺区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 神石市之町19-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺
株式会社スーパー・コート
【大阪府/堺市北区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市北区 百舌鳥赤畑町4-341-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート大東
株式会社スーパー・コート
【大阪府/大東市】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大東市 扇町13-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート門真
株式会社スーパー・コート
【大阪府/門真市】借上社宅制度あり◎住宅型有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 門真市 柳町11-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート吹田山手
株式会社スーパー・コート
【大阪府/吹田市】借上社宅制度あり◎住宅型有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 山手町4-31-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート高槻城内
株式会社スーパー・コート
【大阪府/高槻市】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 城内町1-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート箕面小野原
株式会社スーパー・コート
【大阪府/箕面市】借上社宅制度あり◎住宅型有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原西6-14-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府/大阪市東淀川区】育休実績有/食事補助有◎介護業界の有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西加茂
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/川西市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 加茂2-6-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東住吉2号館
株式会社スーパー・コート
【大阪府/大阪市東住吉区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東住吉区 西今川4-17-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート大阪城公園
株式会社スーパー・コート
【大阪府/大阪市城東区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>
| 給料 |
月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 鴫野西2-19-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
訪問看護
更新日:2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コートJR奈良駅前
株式会社スーパー・コート
【奈良県奈良市/JR関西本線】系列ホテルから運ぶ天然温泉が自慢の有料老人ホームです
| 給料 |
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む 年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 奈良市 大宮町1-5-35 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
更新日:2026年08月05日
医療法人愛全会愛全会ケアプランセンターまこまない
医療法人愛全会
【北海道/札幌市南区】賞与4.7ヵ月★居宅介護支援事業所にてケアマネ募集<介護支援専門員/正職員>
| 給料 |
月収 19.6万円~23.1万円程度 諸手当込み 年収 301万円~360万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市南区 真駒内幸町1丁目3-1 NTT真駒内ビル1階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■介護支援専門員(ケアマネジャー)として実務経験のある方 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) <必要なPCスキル>Excel、Wordを使用した既存様式データへの入力程度 |
北海道札幌市南区に位置する居宅介護支援事業所にて介護支援専門員(ケアマネジャー)募集です。
賞与は過去実績で4.7ヵ月と高水準◎お休みも多めですので、メリハリをつけて働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人博愛福祉会ゆとり庵麻溝看護小規模多機能型居宅介護
社会福祉法人博愛福祉会
【神奈川県/相模原市】日勤のみ◎マイカー通勤OK◎看護小規模多機能型居宅介護で管理職求人
| 給料 |
月収 30.0万円~40.0万円程度 諸手当込 年収 360万円~以上 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護、医療系の資格をお持ちの方 ※介護系の施設で管理者経験のある方優遇 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。子連れ出勤OKで、仕事後に一緒に帰宅できるなど、子育てへの理解もあり、お子様をお持ちの方にも働きやすい環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人博愛福祉会ゆとり庵麻溝看護小規模多機能型居宅介護
社会福祉法人博愛福祉会
【神奈川県/相模原市】日勤のみ◎車通勤OK◎看護小規模多機能型居宅介護にて主任ケアマネジャー求人
| 給料 |
月収 30.0万円~40.0万円程度 諸手当込 年収 360万円~以上 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※経験者歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。子連れ出勤OKで、仕事後に一緒に帰宅できるなど、子育てへの理解もあり、お子様をお持ちの方にも働きやすい環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人市原福祉会 特別養護老人ホームふるさと苑特別養護老人ホームふるさと苑
社会福祉法人市原福祉会 特別養護老人ホームふるさと苑
【千葉県/市原市】嬉しい賞与4ヶ月実積♪資格取得アックアップあり!特養での介護職
| 給料 |
月収 25.0万円~34.0万円程度 夜勤4回想定 年収 332万円~420万円程度 月収×12ヶ月+賞与4ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市原市 能満1925-282 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士あれば尚可 |
千葉県市原市に位置する施設です。
最寄り駅からは少し距離はありますが、送迎もあり便利です。無料駐車場もありますので、お車での通勤も可能です。
ご利用者様も職員もとても明るく、楽しい苑です。
勉強会や資格取得バックアップ等もあり、働きながらスキルアップも目指しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人大石ヶ原会地域密着型特別養護老人ホーム サテライト大石原苑
社会福祉法人大石ヶ原会
【仙台市/青葉区】賞与4.2ヶ月分の支給実績あり◆特別養護老人ホームにて介護福祉士募集です<正社員>
| 給料 |
月収 18.7万円~24.8万円程度 年収 288万円~387万円経験に準する |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 荒巻字仁田谷地1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■未経験:可 |
宮城県仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。四季折々のイベントやレクリエーションを行い、活き活きとした生活が送れるようサポートしています。
研修制度が充実しており、経験のある方でも入社後のミスマッチを減らすような対策を行っております。年間休日が120日もあり、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
障がい者施設
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人晴山会 障害者支援施設鎌取晴山苑
社会福祉法人晴山会 障害者支援施設鎌取晴山苑
【千葉県/千葉市】 <鎌取駅徒歩10分>障害者支援施設にて常勤ケアワーカー募集です
| 給料 |
月収 21.4万円~35.4万円程度 年収 320万円~450万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市緑区 鎌取町2810-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修(ホームヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)のいずれかお持ちの方 ■経験不問 |
年間休日120日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人大石ヶ原会特別養護老人ホーム 青葉ふるさと村
社会福祉法人大石ヶ原会
【仙台市/青葉区】賞与4.2ヶ月分の支給実績あり◆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
| 給料 |
月収 16.0万円~25.1万円程度 年収 269万円~386万円経験に準する |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 南吉成6-6-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格:可 ■未経験:可 |
宮城県仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。四季折々のイベントやレクリエーションを行い、活き活きとした生活が送れるようサポートしています。
研修制度が充実しており、未経験の方も安心してご勤務いただけます。年間休日が120日もあり、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
284万円
非常勤・パート・アルバイト
289万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。