年収350万円以上の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（28ページ目）
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有料老人ホーム
更新日：2026年08月31日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ狛江
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／狛江市】月8日～10日休み♪テクノロジー推進＆研修制度◎有料老人ホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 30.5万円～ 年収 410万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 狛江市 西野川3-4-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・20代から60代までのスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月28日
社会福祉法人秀生会介護老人福祉施設 ヴィラージュ富士（特別養護老人ホーム）
社会福祉法人秀生会
【静岡県／富士市】年間休日112日◎残業月3時間程度◎ユニット型特養の介護職募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 22.6万円～29.1万円程度（諸手当込み 別途対象者は住宅手当等あり） 年収 327万円～421万円程度（賞与・諸手当込み 別途対象者は住宅手当等あり） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 厚原３５９－８ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■ヘルパー2級 ■介護職員初任者研修、または介護福祉士 |
静岡県富士市に位置する「ヴィラージュ富士」にて介護職員を募集しています。
同施設では10名単位のユニットケアを採用しており、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。外出や料理づくりなど生活に密着した支援にも携われるため、やりがいを感じながら働ける環境です。
また、年間休日112日に加え、リフレッシュ休暇・バースデイ休暇を完備。残業も月平均3時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。企業主導型保育所の利用も可能なため、子育て世代の方にもおすすめの求人です。
ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください。
訪問介護
更新日：2026年08月28日
株式会社Color訪問介護ステーションおれんじ
株式会社Color
【京都府／京都市伏見区】完全週休2日制☆訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.0万円～入職後3か月まで220,000円／月、以降は歩合手当込みで約325000～400000円／月 年収 400万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 加賀屋町731 ノーブル伏見1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 |
京都府京都市伏見区にある訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！
休日は完全週休2日制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
バイクの支給あり・通勤への使用もOKで毎日の通勤も楽々です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月28日
医療法人愛全会愛全会ケアプランセンターとよひら・ちゅうおう
医療法人愛全会
【北海道／札幌市豊平区】賞与4.7ヵ月★居宅介護支援事業所にてケアマネ募集＜介護支援専門員／正職員＞
| 給料 |
月収 19.6万円～23.1万円程度 諸手当込み 年収 301万円～360万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市豊平区 豊平区平岸２条５丁目２－１４第５平岸グランドビル４階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■介護支援専門員（ケアマネジャー）として実務経験のある方 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ＜必要なPCスキル＞Excel、Wordを使用した既存様式データへの入力程度 |
北海道札幌市豊平区に位置する居宅介護支援事業所にて介護支援専門員（ケアマネジャー）募集です。
賞与は過去実績で4.7ヵ月と高水準◎お休みも多めですので、メリハリをつけて働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１小規模多機能型居宅介護 たのしい家西ノ京
株式会社ケア２１
【京都府／京都市】大手法人が運営☆福利厚生充実◎小規模多機能にて管理者(センター長)募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 25.8万円～30.8万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 310万円～370万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市中京区 西ノ京冷泉町119 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■実務経験5年以上 |
京都府京都市中京区に位置する小規模多機能にて管理者募集です。
大手法人が運営しており体制面安心！資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2026年08月28日
株式会社A&Nナーシングホームなつれ・やまはな館
株式会社A&N
【北海道／札幌市中央区】嬉しい賞与実績に残業少なめ◎住宅型有料老人ホームで介護士募集〈各種手当充実〉
| 給料 |
月収 17.6万円～24.6万円程度 年収 310万円～396万円以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市中央区 南２８条西１１丁目１－３ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員基礎研修 いずれかの資格所持で可 |
札幌市中央区にございます住宅型有料老人ホームにて介護士の募集です。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★
また賞与実績もしっかり◎頑張った分だけ評価される環境です！
各種手当も充実で、心強くあなたの生活をサポート♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン新大阪
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市淀川区】研修制度充実☆有料老人ホームにて介護職リーダーのお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 西宮原2-5-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護経験(目安3年以上) ■リーダー、マネジメント経験のある方歓迎 |
大阪府大阪市淀川区に位置する有料老人ホームにおける介護職員の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
チャレンジキャリア制度や勤続賞与などもあり、モチベーションアップに繋がります。
働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン深江橋
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市】月収29.7万円～☆有料老人ホームにて介護（リーダー）のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 神路2-4-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護経験(目安3年以上) ■リーダー、マネジメント経験のある方歓迎 |
大阪府大阪市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン大正泉尾
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市】月収29.7万円～☆有料老人ホームにて介護（リーダー）のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市大正区 泉尾1-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護経験(目安3年以上) ■リーダー、マネジメント経験のある方歓迎 |
大阪府大阪市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン此花高見
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市】月収29.7万円～☆有料老人ホームにて介護（リーダー）のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市此花区 高見2-7-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護経験(目安3年以上) ■リーダー、マネジメント経験のある方歓迎 |
大阪府大阪市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン大正泉尾
株式会社ケア２１
【大阪市／大正区】充実した福利厚生★介護付有料老人ホームの副施設長(管理者候補)募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市大正区 泉尾1-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■介護実務経験5年以上必須 |
大阪市大正区の介護付有料老人ホームで管理者候補の募集です！
月8～9日休み★プライベートとの両立がとりやすい環境です♪
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン東帝塚山
株式会社ケア２１
【大阪市／住吉区】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 大領1-3-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
大阪市住吉区にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン深江橋
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.8万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 370万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 神路2-4-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
大阪府大阪市東成区にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン新大阪
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 西宮原2-5-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
大阪府大阪市淀川区にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン寝屋川
株式会社ケア２１
【大阪府／寝屋川市】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 寝屋川市 池田3-9-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
大阪府寝屋川市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン此花高見
株式会社ケア２１
【大阪市／此花区】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市此花区 高見2-7-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
大阪市此花区にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン阿倍野
株式会社ケア２１
【大阪市／阿倍野区】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 35.6万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 427万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 松崎町2-9-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
大阪市阿倍野区にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン堀川今出川
株式会社ケア２１
【京都府／京都市上京区】月給26.7万円☆有料老人ホームにて介護リーダーのお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市上京区 今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験：必須（介護経験3年以上） ※＜歓迎＞リーダー・マネジメント経験 |
京都府京都市上京区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザングラン京都円町
株式会社ケア２１
【京都市中京区】昇給・賞与制度あり☆有料老人ホームにて介護（フロアリーダー）のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市中京区 西ノ京塚本町3-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験：必須（介護経験3年以上） ※＜歓迎＞リーダー・マネジメント経験 |
京都府京都市中京区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です！
またケア手当、資格手当、業態手当など各種手当が充実しています♪働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン京都宇多野
株式会社ケア２１
【京都府／京都市右京区】研修制度充実☆有料老人ホームにて介護職リーダーのお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 357万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 宇多野福王子町48-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験：必須（介護経験3年以上） ※＜歓迎＞リーダー・マネジメント経験 |
京都府京都市右京区に位置する有料老人ホームにおける介護職員の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。
チャレンジキャリア制度や勤続賞与などもあり、モチベーションアップに繋がります。
働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン宝塚山本
株式会社ケア２１
【兵庫県／宝塚市】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 平井3-15-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
兵庫県宝塚市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１プレザンメゾン京都宇多野
株式会社ケア２１
【京都市／右京区】年間休日110日以上★介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 宇多野福王子町48-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 |
京都市右京区にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21寝屋川
株式会社ケア２１
【大阪府／寝屋川市】年間休日110日以上◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 33.0万円～※各種手当含む 年収 396万円～※別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 寝屋川市 池田3-9-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護支援専門員、主任介護支援専門員 ■経験：必須 |
東証スタンダード上場企業「ケア21」が運営する地域包括支援センターでの求人です。同社は「100年続くいい会社」をスローガンに、日本全国で福祉事業を展開する安定企業です。年間休日は111日、基本は土日休みで、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。また、映画割引や提携ホテルの割引などが利用できる組合制度や、毎年お誕生日プレゼントが贈られるなど、ユニークで充実した福利厚生が魅力です。入社時には2～3日間の研修があり、その後も各エリアのリーダーと連携しながら専門スキルを磨けます。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21東淀川
株式会社ケア２１
【大阪市／東淀川区】年休110日以上！研修◎居宅介護支援事業所のお仕事【管理者／主任ケアマネジャー】
| 給料 |
月収 37.0万円～37.0万円程度（諸手当込み） 年収 444万円～444万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 下新庄5-4-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任ケアマネジャー必須 ■経験必須 |
東証スタンダード上場企業「ケア21」が運営する地域包括支援センターでの管理者求人です。同社は「100年続くいい会社」をスローガンに、日本全国で福祉事業を展開する安定企業です。年間休日は111日、基本は土日休みで、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。また、映画割引や提携ホテルの割引などが利用できる組合制度や、毎年お誕生日プレゼントが贈られるなど、ユニークで充実した福利厚生が魅力です。入社時には2～3日間の研修があり、その後も各エリアのリーダーと連携しながら専門スキルを磨けます。不明点があれば専門部署がサポートするため、管理者としての業務が初めての方でも安心です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21東岸和田
株式会社ケア２１
【大阪府／岸和田市】月給33万円～☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 33.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 396万円～程度＜月収×12ヶ月＞ ※別途賞与付与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 岸和田市 土生町3-3-10 カメヤ第3ビル305号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：あれば尚可 ■実務経験：不問 ※PCスキル：Excel・Wordなど |
大阪府岸和田市にて居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日111日・日勤のみの勤務です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21中央
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市中央区】手当充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 34.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 414万円～程度 ※別途賞与付与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市中央区 谷町6-1-14 谷町大治ビル3FA号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：あれば尚可 ■実務経験：不問 ※PCスキル：Excel・Wordなど |
大阪府大阪市中央区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日111日・日勤のみの勤務です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21阿倍野
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市阿倍野区】手当充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 34.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 414万円～程度 ※別途賞与付与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 昭和町1-8-26 パレロイヤルビル201号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：あれば尚可 ■実務経験：不問 ※PCスキル：Excel・Wordなど |
大阪府大阪市阿倍野区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日111日・日勤のみの勤務です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21八尾
株式会社ケア２１
【大阪府／八尾市】年間休日111日◎訪問介護事業所での管理者候補(副主任)補募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 30.4万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 365万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 八尾市 北本町1-2-12 昭和ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■管理者経験必須 |
大阪府八尾市に位置する訪問介護事業所です。年間休日が111日あり、夏季休暇や冬期休暇が設けられているので、プライベートの時間も大切にしていただけます。最寄り駅からは徒歩5分とアクセス抜群な立地にございます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月28日
医療法人社団敬誠会 合志病院敬誠会ケアプランセンター
医療法人社団敬誠会 合志病院
【兵庫県尼崎市】未経験可能！居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！〈日勤常勤〉
| 給料 |
月収 18.0万円～25.0万円 年収 288万円～393万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 長洲本通2-1-101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ■経験不問 ※バイク乗車できれば尚良し |
兵庫県尼崎市にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です！
事業所は、JR尼崎駅より徒歩圏内に加え、マイカー通勤も可能と便利です☆
資格をお持ちであれば、経験は問いません！未経験の方や、ブランクに不安のある方もご応募いただけます！
先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心◎ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！
更新日：2026年08月28日
医療法人光寿会 光寿会リハビリテーション病院
医療法人光寿会 光寿会リハビリテーション病院
【愛知県／北名古屋市】 リハビリテーション病院にて介護職の求人です
| 給料 |
月収 19.8万円～28.8万円※夜勤手当5回分込み 年収 307万円～440万円※賞与5.0ヶ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 北名古屋市 九之坪高田85 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 |
家族手当や住宅手当等、各種手当てが充実している求人です。
また月の残業時間が少なめなので、プライベートとメリハリをつけて就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 浦和美園
株式会社シーユーシー・ホスピス
【埼玉県／さいたま市】年休113日／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 26.3万円～30.7万円 年収 379万円～442万円賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 美園1-36-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【給与・待遇の充実】
・賞与実績2.62ヶ月分と月78,000円の手厚い処遇改善手当が支給されます
・長期休暇取得時の支援金や心の健康支援など独自の福利厚生が整っています
・マイカー通勤が可能で無料の駐車場を完備しています
【柔軟で働きやすい環境】
・残業は全社平均残業月5時間程度とプライベートの時間をしっかりと確保できます
・日勤帯のみや土日休み固定などご自身の希望に合わせた働き方が相談できます
【安心の教育・連携体制】
・訪問介護が初めてでも先輩スタッフの丁寧な同行訪問からスタートできます
・施設内に他スタッフがおり困った時にすぐ相談できる環境があります
・訪問診療医と24時間連携しておりチームで安心してケアに取り組めます
訪問看護
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 多治見
株式会社シーユーシー・ホスピス
【岐阜県／多治見市】月給28.7万円～／キャリアアップ◎／ホスピス型住宅／介護福祉士（訪問介護）
| 給料 |
月収 28.7万円～33.7万円 年収 403万円～475万円賞与込み、夜勤月4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 多治見市 音羽町2-56-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・介護福祉士手当25,000円、処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 岡崎
株式会社シーユーシー・ホスピス
【愛知県／岡崎市】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護職（生活支援員）
| 給料 |
月収 27.7万円～30.1万円 年収 372万円～403万円賞与込み、夜勤月4～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 明大寺町字仲ヶ入29-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
訪問看護
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 小山
株式会社シーユーシー・ホスピス
【栃木県／小山市】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護職（生活支援員）
| 給料 |
月収 25.0万円～26.4万円 年収 333万円～352万円賞与込み、夜勤月5～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 小山市 城東2-18-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 成田
株式会社シーユーシー・ホスピス
【千葉県／成田市】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護職（生活支援員）
| 給料 |
月収 29.5万円～31.9万円 年収 398万円～429万円賞与込み、夜勤月4～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 成田市 土屋522-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 松戸
株式会社シーユーシー・ホスピス
【千葉県／松戸市】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護職（生活支援員）
| 給料 |
月収 29.5万円～31.9万円 年収 398万円～429万円賞与込み、夜勤月4～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 南花島4-61-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 武蔵中原
株式会社シーユーシー・ホスピス
【神奈川県／川崎市中原区】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護職（生活支援員）
| 給料 |
月収 29.5万円～31.9万円 年収 398万円～429万円賞与込み、夜勤月4～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市中原区 下小田中6-7-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 八幡西
株式会社シーユーシー・ホスピス
【福岡県／北九州市】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護福祉士（生活支援員）
| 給料 |
月収 26.4万円～27.8万円 年収 351万円～370万円賞与込み、夜勤月5～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 北九州市八幡西区 上の原3-1-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・介護福祉士手当25,000円あり
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 福岡東
株式会社シーユーシー・ホスピス
【福岡県／福岡市東区】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護福祉士（生活支援員）
| 給料 |
月収 26.4万円～27.8万円 年収 351万円～370万円賞与込み、夜勤月5～6回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市東区 舞松原1-5-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・介護福祉士手当25,000円あり
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
285万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
求人特集
介護職コラム
「人間尊重」を基本理念にお一人おひとりに合わせたカスタムメイドケアを実践している大手法人です。ICTやデジタル技術を活用した「未来の介護」を推進し、記録業務の効率化を図ることでスタッフの業務負担を軽減しています。夜勤明けの翌日は基本的に休日に設定されており、月平均の残業時間も10時間以下と少ないため、体力的な負担を抑えながら長期的に勤務できる環境が整っています。また、上司と今後の方向性を相談できるキャリアヒアリング制度を導入しており、現場での専門性を極める道から管理職まで、一人ひとりに合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。育児休業最大3年間取得や、お子さまが9歳になるまでの短時間勤務制度など、国内高水準の子育て支援制度が揃っている点も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実の休暇制度で身体の負担を抑えられます】
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っているため、本来のケア業務に集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できることで、しっかり休息を取りながら長く働き続けられます
【明確な支援制度でお給料アップとキャリア形成を目指せます】
独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場の専門職から管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です
【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、有給休暇が初月から利用できるなど、プライベートを大切にできる体制です