年収350万円以上の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（8ページ目）

有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です。
ご興味の方はお問い合わせください。

有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です。
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東京都小金井市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
ご興味の方はお問い合わせください。

東京都世田谷区に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都江東区に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都墨田区に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都杉並区に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームです。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都調布市に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩6分の好立地にございます。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームです。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。オープニングスタッフとして活気ある施設を作っていきませんか♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都杉並区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。オープニングスタッフとして活気ある施設を作っていきませんか♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都杉並区に位置する住宅型有料老人ホームです。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。オープニングスタッフとして活気ある施設を作っていきませんか♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都世田谷区にございますグループホームにて常勤介護士の募集です。
資格取得支援制度はじめ、やる気次第で働きながらどんどんスキルアップできる環境が整っていますよ★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都杉並区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都板橋区にある有料老人ホームにて介護職員を募集中です！
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

東京都江戸川区にある有料老人ホームにて生相談員を募集中です！
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

東京都世田谷区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。事業所は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、資格取得支援制度・研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
また、介護福祉士取得を目指している方へのフォロー体制も充実しており、無料の介護福祉士対策講座やお祝い金7万円の支給制度もございます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
また、介護福祉士取得を目指している方へのフォロー体制も充実しており、無料の介護福祉士対策講座やお祝い金7万円の支給制度もございます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
また、介護福祉士取得を目指している方へのフォロー体制も充実しており、無料の介護福祉士対策講座やお祝い金7万円の支給制度もございます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
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賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
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賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
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練馬区に位置する介護付き有料老人ホームです。檜葉の浴槽がある浴室や、ミニガーデンがある明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しています。主な業務はケアプラン作成、アセスメントの実施など介護支援に関する業務全般になります。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都千代田区に本部を構える企業です。料老人ホームの設置・運営を行っています。この度は運営支援部でのエリア主任候補の採用です。介護スタッフとしての経験や施設での管理職経験などを活かして即戦力としてご活躍いただけます。大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しており長く働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都世田谷区に位置する有料老人ホームです。グッドデザイン賞を受賞した明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資ですので、福利厚生も充実しています。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせ下さい。