年収400万円以上の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都中野区に位置し、新江古田駅から徒歩10分の便利な立地です。年間休日は122日で、プライベートとの両立がしやすい環境です。大規模複合施設において、身体介護やレクリエーション活動のサポート、自立支援などの介護士業務全般を担当していただきます。充実した福利厚生が整っており、託児所も完備されています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

8割が視覚障害の方の同行援護ですので、重い介護はあまりございません！視覚障害の方向けのイベントの運営等も行っております◎残業もほぼなく、ワーク・ライフ・バランスの取りやすい職場です☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

社会福祉士として相談支援に携わりながら、事業所運営にも経験を広げられる、東京都杉並区の地域包括支援センター管理者候補求人です。介護保険や在宅介護の相談、高齢者虐待防止・権利擁護に関する相談に加え、収支管理やスタッフの労務管理も担当。地域の高齢者を支える実感を持ちながら、運営を担う力も磨いていけます。損保系大手グループを母体とし、全国に2,700以上の事業所を展開する法人です。社会保険や退職金制度、労働組合に加え、リゾートホテル宿泊・レジャー施設の割引もあり、将来を見据えて働き続けたい方に心強い環境です。年間公休110日で毎週日曜が定休のため、日曜の予定を立てやすく、勤続5年ごとの5日間の特別連続有給休暇は、旅行や家族との時間、まとまった休養にも活用できます。仕事で地域を支えながら、自分の暮らしも大切にし、長くキャリアを築いていける求人です。

介護福祉士として、安定した待遇とチームでの支援体制を重視したい方に向いている、川崎市麻生区の介護付き有料老人ホーム求人です。全100室の大型ホームで、起床・食事・入浴・排泄・移動介助からレクリエーションの企画・運営、記録まで、入居者さまの暮らしを幅広く支えます。約50名の職員が勤務しており、経験豊富な職員と未経験から介護を始めた職員がともに活躍。チームケアを大切にし、声を掛け合いながら業務を進めています。介護福祉士は月給332,300円、年収例440万円～で、賞与は基本給2.08ヶ月分。残業代は超過1分から別途支給されます。毎月参加自由の研修も職員が企画しており、継続的に学べる環境です。はるひ野駅から徒歩約3分と好立地も魅力です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として成長できる環境～
・介護福祉士は月給332,300円、年収例440万円～で資格を活かして働ける
・毎月参加自由の研修を職員が企画し、実務の不安を解消しながら学び続けられる
・専門職・管理職・本社職員など、将来のキャリアを幅広く描ける

～チームで入居者さまを支える職場～
・約50名の職員が声を掛け合うチームケアで、一人で抱え込まずに支援しやすい （※2026年9月時点）
・経験豊富な職員から未経験で介護を始めた職員まで、さまざまなスタッフが活躍
・全100室の大型ホームで、生活全般を支える介護の経験を積める

～長く安心して働ける待遇～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与で、休みを確保しやすい
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、定期的にリフレッシュできる
・残業代を超過1分から支給し、働いた時間を適正に評価

～駅から近く通勤しやすい立地～
・はるひ野駅から徒歩約3分で、毎日の通勤負担を抑えやすい
・閑静な住宅地に立地し、落ち着いた環境で勤務できる

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

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★おすすめPOINT★
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全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・20代から60代までのスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国に事業展開している大手法人が母体です。
近隣に同法人が運営している病院があり、緊急時の受け入れ態勢が整っており、安心して介護に専念できる環境です。また、法人での研修制度、福利厚生もしっかりしております。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

群馬県沼田市にございます特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です。
完全週休2日制なのでプライベートの予定が立てやすくメリハリを付けた勤務が可能！
ほか研修制度や資格取得奨励を行っており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にもオススメの職場ですよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

居宅支援事業所でのケアマネジャーの求人です。要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行って頂きます。土日は固定でお休みとなりますので予定が立てやすくプライベートと両立しやすい環境です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

実力にあわせてキャリア形成を行う人事制度を導入されているので、個々の特性や専門性を発揮できるようなフォローアップ体制があります。達成感や、やりがいを感じる事のできる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

愛知県安城市に位置する特別養護老人ホームです。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
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・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

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★おすすめPOINT★
【残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
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【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
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【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
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1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【土日休み×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・基本土日休みで年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながらケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

＜施設運営の「要」として活躍！キャリアアップを応援＞
施設長と連携しながら、施設全体の運営管理をトータルにサポートする副施設長のポジションです。スタッフの育成や評価、働きやすい職場環境の整備、ご入居者様への対応など、業務は多岐にわたりますが、その分大きなやりがいを感じられます。住まい系サービスでの経験を活かし、チーム一丸となってお客様を支援できる環境です。「運営に深く関わりたい」「管理者として成長したい」という意欲のある方を歓迎しています。
＜しっかり休める！リフレッシュ休暇でメリハリ＞
仕事とプライベートのバランスを大切にできるよう、年間休日は116日確保されています。週休2日制に加え、毎月1日付与される「リフレッシュ休暇（年間最大12日）」があるのが嬉しいポイント。有給休暇と組み合わせて連休を取得し、旅行などを楽しむスタッフも多くいます。

＜未経験でも安心！ベテランスタッフがしっかりサポート＞入社後は充実した研修プログラムがあり、最初の1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がマンツーマンで育成・フォローを行います。現場ではベテランのサービス提供責任者があなたをバックアップするので、困ったことがあればすぐに相談できます。焦らずじっくりとスキルを身につけていける温かい環境です。
＜助け合いが自然に生まれる、明るい職場です＞スタッフ同士がお互いに助け合いながら働いている、とても明るく関係性の良い事業所です。ワークライフバランスを重視しているためお休みが取りやすく、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。また充実した福利厚生なども魅力♪安定した待遇の中で、モチベーション高くお仕事に取り組めます。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都市左京区にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です！
福利厚生や研修制度、待遇面がとても充実しており、ベテランから新人まで幅広く活躍中☆
住宅手当や資格手当などの各種手当の他、夏季・冬期休暇もしっかりとありプライベートの時間もとることが可能と働きやすい環境づくりがされています！ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市泉区の障がい者グループホームで生活相談員の募集です！無資格・未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎また、夏季休暇や冬期休暇もあるので、プライベートもしっかり充実できます♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

働きやすい環境作りのため、残業はほとんどなくしっかりプライベートの時間も取れます。生活リズムを変えずに仕事が出来るので、出産などでブランクがある方でも働きやすく、復帰しやすい環境になっており、また子育てをしながら働くスタッフさんも在籍しております！

神奈川県横浜市保土ヶ谷区の障がい者向け訪問介護で介護職員の募集です！希望休は月に3日取得することができ、夏季休暇や冬期休暇、特別休暇もあるので、プライベートもしっかり充実できます♪また、無資格、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

兵庫県豊岡市に位置する特別養護老人ホームにて介護職募集です！
2017年開設の比較的新しいユニット型特養で、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを大切にしています。介護未経験の方もベテランスタッフが丁寧にサポートしてくれるため安心してスタート可能。住宅手当や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です！



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■ 未経験から安心スタート♪
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介護が初めての方も安心して成長できる環境です。
・フロアリーダーを中心とした丁寧な教育体制
・経験豊富なスタッフがしっかりフォロー
・資格取得支援制度あり
・実務者研修の費用を法人がサポート（規定あり）
→ 介護業界にチャレンジしたい方も安心してスタートできます
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■ 一人ひとりに向き合えるユニットケア
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利用者様らしい生活を支える個別ケアを大切にしています。
・ユニット型特別養護老人ホーム
・受け持ち人数が比較的少なめ
・利用者様に寄り添った支援が可能
・生活リハビリやレクリエーションにも注力
→ 流れ作業ではなく、その方らしさを大切にした介護が実践できます
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■ しっかり休めて長く働ける♪
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仕事とプライベートの両立を大切にしています。
・完全週休2日制
・年間休日111日
・有給消化率ほぼ100％
→ 無理なく続けられる勤務環境づくりを大切にしています
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■ 福利厚生が充実の安定法人！
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安心して長く働ける待遇が整っています。
・賞与支給あり
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金を導入
・各種社会保険完備
→ 将来を見据えながら安定してキャリアを築ける環境です
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■ 職種を超えたチームワークが魅力
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職員同士の連携が取りやすく働きやすい職場です。
・介護職、看護職など多職種が連携
・職種間の距離が近い
・相談しやすい雰囲気
・新人さんも馴染みやすい環境
→ 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働けます

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
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ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
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ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
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