介護福祉士の管理職求人の求人・転職一覧(3ページ目)

2,329 件中 81-120件を表示

更新日:2026年05月26日

株式会社健康会メディケアホームちゅうわⅡ

株式会社健康会

【北海道/旭川市】キャリアステップも目指せます!住宅型有料老人ホームでの管理者募集です《介護福祉士》

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

医療法人社団松下会有料老人ホームエリクシール

医療法人社団松下会

【奈良県/奈良市】 最寄駅より徒歩2分♪医療法人運営有料老人ホームでの介護福祉士募集!<管理職求人>

訪問看護

更新日:2026年05月26日

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【兵庫県/神戸市】月9日休み&日勤♪住宅型有料老人ホームでの募集◎<管理職候補(施設長候補)>

訪問看護

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/西宮市】月9日休み&日勤♪介護付き有料老人ホームでの募集◎<管理職候補(施設長候補)>

訪問看護

更新日:2026年05月26日

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【兵庫県/川西市】月9日休み&日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎<管理職候補(施設長候補)>

訪問看護

更新日:2026年05月26日

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【大阪府/吹田市】月9日休み&日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎<管理職候補(施設長候補)>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

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【香川県/高松市】月9日休み&日勤♪有料老人ホームでの募集◎<管理職候補(施設長候補)>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月26日

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【香川県/高松市】月9日休み&日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎<管理職候補(施設長候補)>

更新日:2026年05月26日

ウェルビーナーシング株式会社ウェルビーメディハウス鶴ヶ島

ウェルビーナーシング株式会社

【鶴ヶ島市】2024年7月オープン◎住宅型有料で管理職候募集☆年収約450万円で高給料♪<正社員>

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム札幌屯田六条

ソーシャルインクルー株式会社

【北海道/札幌市北区】障がい者グループホームでの施設管理者の募集です!<正社員>

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月26日

医療法人社団清和会 介護老人保健施設 清和香櫨園

医療法人社団清和会 介護老人保健施設 清和香櫨園

【兵庫県/西宮市】日勤のみ◎最寄り駅から徒歩圏内♪介護老人保健施設で事務長/事務長候の募集〈正社員〉

更新日:2026年05月26日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 尼崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/尼崎市】日勤業務♪無料駐車場完備◎住宅型有料老人ホームでの施設長(兼介護管理者)<正社員>

更新日:2026年05月26日

株式会社ナッセナッセケアベイス宝塚<住宅型有料老人ホーム>

株式会社ナッセ

【兵庫県/宝塚市】2023年4月にオープン予定☆住宅型有料老人ホームにおける施設長の募集です♪

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム高砂竜山

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/高砂市】月給30万円~/26年10月オープン/定年70歳/障がい者GH/施設管理者

給料

月収 30.0万円~程度

年収 360万円~478万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 高砂市 竜山1-6-1
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

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