介護福祉士の残業少なめの求人・転職一覧（25ページ目）

複数の施設を運営されている法人が母体ですので安心です。
また福利厚生も充実してますので大変働きやすい環境となっております。残業も少なめでリフレッシュ休暇もございます。
ご興味のあるかたには面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

総武本線平井駅より徒歩6分の場所にあり通勤に便利な介護付有料老人ホームの求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都大田区に位置する施設での求人です。
年間休日120日あり残業がほとんどなく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都葛飾区にございます、介護老人保健施設での介護福祉士の募集です！
また、隣接する『児童養護施設東京愛育苑向島学園』の園児を始め、地域の子供会の児童たちとの日常的なふれあいに積極的に取り組んでおり、家庭的な明るい雰囲気の施設です。
住宅手当の支給がございますので、遠方からご転職する方も安心できる環境です。
経験豊富なスタッフも在籍していますので学べる環境も整っております。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

江東区の潮見駅より徒歩7分にある介護老人保健施設です。
地域に根ざした施設を目指し、地域の方との交流も積極的に行うだけでなく、ケアの質を評価するために外部評価・内部評価を定期的に行っています。
駅からも徒歩10分圏内、また、夜勤の回数など、働き方のご相談もできます。
ご興味ある方は是非お問い合わせください。

りんかい線東雲駅徒歩3分の好立地に位置する特別養護老人ホームでの介護士の募集です。スタッフ間の連携が良いようで、長く働いている方が多いです。比較的落ち着いた職場で、頑張りが給与にしっかりと反映され、リフレッシュ休暇なども利用できるためライフ・ワーク・バランスも大切にしていただける環境です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話を致しますのでお気軽にお問い合わせください。

平成26年3月に開設されたユニット型特別療護老人ホームでの介護職求人です。
岡山を本部とし、複数の事業所を展開している法人が母体で安定感抜群です。最寄り駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。
賞与4.0ヶ月支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されます。
4週8休制ですのでプライベートとの両立もしやすいのも嬉しいポイント♪
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

鹿児島県鹿児島市にあるグループホームにて、介護職員を募集しています！

残業はほとんどなく、処遇改善や皆勤などの手当もあり、とても働きやすい環境ですよ♪「

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社 無量壽は医療・看護・介護・リハビリ付きの、高齢者単身・夫婦世帯が安心して居住できる高齢者向け住宅を運営している法人様です。
ご興味のある方は詳細をお伝えします。
マイナビ介護職までお気軽にお問い合わせください。

通所リハビリテーションでの介護職のお仕事です。介護福祉士の資格やあなたの今までの経験を活かして、今ある施設をもっと良くするお手伝いをしませんか？労働日数の相談もできて働きやすい環境です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

愛知県春日井市に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

熊本県熊本市南区に位置する介護付き有料老人ホームでのセンター長候補募集です。
日勤帯のみの勤務かつ残業月平均5時間なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

熊本県阿蘇郡西原村に位置する介護付き有料老人ホームでのセンター長候補募集です。
日勤帯のみの勤務かつ残業月平均5時間なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

京都府京都市西京区に位置するデイサービスでの介護リーダーの募集です！

昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国規模で事業を展開する大手グループ運営のグループホームにおける介護リーダーの募集です。『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』という理念のもと、スタッフ同士が職種を超えて連携し合う協力体制が築かれています。記録業務にはiPadを導入し事務作業を効率化することで、お客様と向き合う時間を確保できる環境が整えられています。賞与に加えて特別報酬支給実績もあるなど、現場での頑張りや業績がしっかりと収入に還元される待遇が用意されています。また、身だしなみの自由度が高く自分らしさを保ちながら働けるほか、入居系から在宅系まで幅広いサービスを運営するインフラを活かしてマネジメント層へのステップアップも目指せるため、安定した基盤のもとで中長期的なキャリアを築いていける職場です。

★おすすめPOINT★
【業績や頑張りが特別報酬として還元され、高収入を目指せる環境です】
・賞与とは別に特別報酬支給実績があるため、日々の努力が収入に直結します。

【年間17日のリフレッシュ休暇が設けられ、無理のないペースで働けます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が取得できることで、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・残業が月平均10時間以内と少なく夜勤時の負担も考慮されているため、家庭と両立しながら長く働き続けることが可能です。

【全国展開の大手ならではのインフラを活かし、多彩なキャリアを描けます】
・在宅系から入居系まで多様な事業所を運営しているため、ご自身の希望に合わせて幅広い介護スキルを磨けます。
・将来はマネジメント層への挑戦も後押しする教育体制が整えられており、介護のプロフェッショナルとして継続的に成長していけます。

京都府宇治市のグループホームで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、労働日数の相談が可能なので、ご自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます◎また、無資格・未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

京都府京都市西京区に位置するショートステイです。資格や経験を活かして即戦力として働いていただけます。
日勤のみで残業は月平均5時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県西尾市に位置する特別養護老人ホームです。
年間休日115日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

利用者様と向き合いながら安心して成長できる特養求人です♪
木の温もりを感じられる落ち着いた環境の中で、高齢者の暮らしを支える介護サービスを展開している法人です。特別養護老人ホームを中心に複数の介護サービスを提供しており、地域の高齢者福祉を支える役割を担っています。今回の求人では、食事・入浴・排泄介助だけでなく、日々の生活支援や行事の企画運営など、利用者様の生活全体に関わることができる点が特徴です。また、教育体制が整えられているため、業務習得を段階的に進めやすい環境となっています。さらに、住宅手当や扶養手当などの福利厚生が用意されているほか、介護機器や福祉用具の活用によって職員の身体的負担軽減にも取り組んでいます。利用者様との関わりを大切にしながら、無理なく長期的なキャリア形成を目指したい方はぜひご検討いただきたい求人です。

長野県上田市に位置する小規模デイサービスにおける、パート介護職の募集です！
基本残業なし☆資格支援制度あり等福利厚生が整った就業環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都葛飾区に位置するデイケアでの求人です。
年間休日120日と多く、AMGグループ病院の入院・外来受診の医療費が還付される制度など、仕事とプライベートを充実させる環境があります。
また、上尾中央医科グループの為福利厚生で、一親等までの通院費などにも手当が出ます。
他にも福利厚生や評価制度などありますのでとてもおすすめです！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

福島県郡山市に位置する施設での求人です。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
丁寧にご指導いただけますので、新しい職場環境でも安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都江東区に位置する特別養護老人ホームにて介護職員の募集です！
住宅手当など各種手当充実しており長くご活躍いただける環境です。最寄駅からも徒歩圏内で通勤に便利な好立地です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都江東区にございます、デイサービスにて介護福祉士の募集です！
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都江東区にございます、デイサービスにて介護福祉士の募集です！
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

北海道江別市に位置する有料老人ホームにて入浴専従介護職の募集です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

香川県丸亀市に位置する介護施設での介護リーダーの募集です！

賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、幅広い介護度のお客様と関わることができるショートステイの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため、着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力やチームワークが収入に反映されます。また、残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。

【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。

【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。

【残業が少なく豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・残業は月平均10時間程度、年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。

【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。

佐賀県／三養基郡上峰町に位置するデイサービスにて、管理者としてのお仕事となります。
マイカー通勤可能となっており、駐車場を完備しているので、通勤の際は心配いりません◎資格手当や精勤手当など充実しているので、安心してお仕事できます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

佐賀県／鳥栖市に位置するショートステイにて、生活相談員としてのお仕事となります。
マイカー通勤可能となっており、無料駐車場を完備しているので通勤の際は心配いりません◎昇給や賞与のある充実した待遇となっているので、とてもやりがいのある環境となっております！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

和歌山県海南市に位置する訪問介護事業所における管理者兼サービス提供責任者の募集です。
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。スタッフの教育や指導を行うやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

和歌山県海南市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。併設のシニアマンションへの訪問がメインです。
マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

奈良市石木町にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です。
子育て中の方には学校行事やお子様の病気等に特に配慮しており、子育てと仕事との両立を全面的に応援◎
無料駐車場完備で車通勤も可能です。車のない方は最寄り駅より職員送迎バスも♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！