介護福祉士のブランクOKの求人・転職一覧

ReHOPE仙台青葉は、全国でホスピス事業を展開するシーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん終末期や神経難病を抱える方への支援を中心に行っており、医療依存度の高い利用者様とじっくり向き合える環境があります。施設内訪問型のため、看護師や介護職、訪問診療医と連携しながら安心して業務を進められる点も魅力です。また、同行訪問やOJTを中心とした教育体制が整っており、訪問介護未経験からのスタートも歓迎されています。年間休日113日や残業少なめの勤務体制に加え、資格取得支援制度や福利厚生も充実。専門性を高めながら、無理なく長く働き続けたい方におすすめしやすい職場です。

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■ 看取りケアを深く学べる環境
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終末期ケアの専門性を高めたい方におすすめです。
・がん終末期や神経難病の方への支援が中心
・日々の業務を通じて看取りケアの経験を積める
・訪問診療医と24時間連携できる体制
→ 医療依存度の高い方を支える中で、専門知識と実践力を身につけられます
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■ 未経験からでも安心スタート♪
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訪問介護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は同行訪問からスタート
・OJTを中心に業務習得をサポート
・資格取得支援制度あり
→ 一人ひとりの習熟度に合わせながら、着実に成長を目指せます
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■ 相談しやすいチームケア体制
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一人で悩みを抱え込みにくい環境づくりを大切にしています。
・施設内訪問のためスタッフ同士で連携しやすい
・日勤帯は看護師を含む複数名体制
・介護職と看護職が協力して利用者様を支援
→ 困った時にすぐ相談できる安心感があります
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
・夏季休暇や冬季休暇あり
・全社平均残業は月5～6時間程度
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・日勤のみ、夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
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・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
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【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
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・日勤のみ、夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
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全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

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【手厚い待遇と働きやすさの両立】
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【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
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【手厚い待遇と働きやすさの両立】
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・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
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年間休日110日程度あり、しっかりとお休みを取得できるので、自分の時間も大切にしながら働いていただけます♪
育児休暇取得実績あり！利用可能な託児所あり！小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です。
未経験でもやる気のある方は大歓迎です！働きながら学びたいという方にもおすすめの求人です！
経験を積んで看護師や介護福祉士へのステップアップを目指している方もいらっしゃいますので、ぜひご相談ください♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県西脇市にある介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
勤務日数（週2日～）・勤務時間（1日3時間～）ともに相談可能なので、無理なくご勤務いただけます。また、未経験・無資格の方も歓迎です。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日110日程度あり、しっかりとお休みを取得できるので、自分の時間も大切にしながら働いていただけます♪
育児休暇取得実績あり！利用可能な託児所あり！小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です。
未経験でもやる気のある方は大歓迎です！働きながら学びたいという方にもおすすめの求人です！
経験を積んで看護師や介護福祉士へのステップアップを目指している方もいらっしゃいますので、ぜひご相談ください♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県小野市にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です！

兵庫県神戸市西区にある精神科に特化した病院で看護助手の求人です！
病院周辺には緑が多く、野鳥のさえずりが聞こえ、四季を感じることができます♪
産休・育休取得率100％！院内の雰囲気や人間関係にも定評があり、働きやすい環境です◎
地下鉄「西神中央駅」、JR「明石駅」から病院の送迎バス有！マイカー通勤の場合は駐車場が完備されてるので便利です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

千葉県千葉市中央区に位置する住宅型有料老人ホームです。
勤務時間について相談可能！早朝・夕方の勤務できる方大歓迎です。
また、資格取得支援や研修制度が充実しているので、働きながらスキルアップが目指せます！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

静岡県静岡市葵区に位置する訪問介護にてサービス提供責任者を募集しています。
全国展開している大きな母体だからこその充実した福利厚生や研修制度、キャリアパスがございます。キャリアアップを目指したい方など一人ひとりに合わせた働き方ができます。
資格取得支援や各種研修があるため、経験の浅い方やブランクがある方でもご安心してご応募いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

訪問入浴や施設などを複数運営している法人で、全国に施設を有する大手法人のグループ企業です。
ブランクをお持ちの方でも安心してご入職頂けるように、きっちりと指導も行っています。
施設経験の無い方でも活躍していらっしゃいますので、少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご連絡下さいませ。

品川区南大井にある全室個室の医療対応住宅にて、介護職パートの募集です。訪問看護や保育など多彩な福祉事業を展開し、職種間の垣根なく支え合う風土が根付いています。ご家庭や趣味と両立しながら自分のペースで働きたい方におすすめ♪週1日から午前のみ・午後のみの勤務時間が相談可能です。施設内には看護師が24時間常駐し、医療的な研修や多職種連携が整っているため、重度ケアへの対応やブランク明けで不安がある方も、困ったときに周囲へ質問しながら一歩ずつ慣れていけます。事務作業を専任スタッフが担当し、利用者様とじっくり向き合える環境も魅力です。

★おすすめPOINT★
◆週1日・短時間勤務の相談ができ、自分の生活リズムを維持しやすい
・週1日から午前のみや午後のみの勤務が相談可能で、家庭の予定と両立させやすい
・勤務日数や勤務時間を相談できるため、無理のないペースで長く継続しやすい
◆24時間看護師常駐と研修体制で、不安なく実務に取り組める
・施設内に24時間看護師が常駐しており、体調急変時も相談しながら対応できる
・医療的研修が充実しているため、専門知識を学びながら日々のケアに活かせる
・未経験やブランクがある状態からでも、多職種連携のもとで落ち着いて復帰できる
◆安定の収入＆業務負担軽減
・早朝夜間や土日祝日の手当制度があり、効率よく収入へつなげられる
・身体の負担を軽減するリフト浴設備が整っており、安全に入浴介助を行える

京都府京都市上京区の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！リーダー手当や、昇給・賞与があるので、頑張りがしっかり評価される環境が整っています！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

京都府京都市上京区の訪問介護で介護職員の募集です！リーダー手当や、昇給・賞与があるので、頑張りがしっかり評価される環境が整っています！日勤のみのお仕事なので、お仕事とプライベートを両立しやすい職場です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

京都市上京区にある有料老人ホームでの介護職員募集です！勤務時間や勤務日数は相談可能！扶養範囲内での勤務も可能なので、ご自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます！研修制度がしっかりあるので、ブランクがある方でも安心です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神奈川県大和市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

兵庫県三田市のデイサービスで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、週2日からの勤務が可能なので、ご自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます◎また、研修制度があるので、ブランクのある方でも安心して業務に慣れることができます♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神奈川県横浜市青葉区に位置する住宅型有料老人ホームで登録ヘルパーの募集です。
最寄り駅の東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩4分の通勤しやすい環境です。訪問介護サービスにおける生活援助や身体介護業務に携わります。ブランクのある方も応募可能で、勤務日数や勤務時間の相談ができるため、ご自身のライフスタイルに合わせて働きやすい職場です。研修制度や資格取得サポート制度も用意されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 駅徒歩4分の好アクセス環境
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通勤しやすい職場環境です
・東急田園都市線藤が丘駅より徒歩4分
・住宅型有料老人ホーム勤務
→ 通勤負担を抑えて働ける環境です♪

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■ 勤務日数と時間の相談可能
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柔軟な働き方ができる求人です
・勤務日数は週1～5日
・曜日や時間は応相談
・1日1時間から勤務相談可能
→ ライフスタイルに合わせて働けます♪

神奈川県藤沢市に位置する住宅型有料老人ホームで登録ヘルパーの募集です。
訪問介護サービスにおける生活援助や身体介護などを担当いただく求人です。週1日から週5日まで勤務日数の相談が可能で、1日1時間から働けます。ブランクのある方も応募可能なほか、資格取得費用を支援する制度も用意されています。平日のみ・土日のみの勤務相談もでき、生活スタイルに合わせて働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 柔軟な勤務体系が魅力
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生活に合わせて働ける環境です
・週1～5日で相談可能
・1日1時間から勤務可能
・平日のみOK
→ 無理なく仕事と私生活を両立しやすいです♪

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■ 資格取得支援制度あり
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スキルアップを目指せる環境です
・資格取得費用支援制度あり
・上限65,000円まで支援
・介護系資格取得をサポート
→ キャリア形成につなげやすいです♪

福岡県福岡市南区にある短期入所療養介護（介護老人保健施設）での介護福祉士のお仕事です。街中に位置しているため、通勤も便利です！育児休暇取得実績があり、託児所も完備！小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です。残業時間もほぼないのでオフの時間を満喫出来て、家事やプライベートとの両立がしやすい職場です。ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。

福岡市南区に位置する、リハビリ強化型のデイサービスにて介護職員の募集です♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

福岡県那珂川市に位置するデイケアセンターにて、常勤の介護職員の募集です！
介護の資格や経験は不問！丁寧なレクチャーがあるので、未経験の方・ブランクがある方も安心してご入職いただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼医療と介護を学びながら成長できる職場です♪／
訪問看護ステーションちあいは、訪問看護と医療対応型住宅型有料老人ホームを展開し、地域の療養生活を支えている法人です。高浜市・安城市・刈谷市に複数の拠点を運営し、医療的ケアが必要な方や終末期の方まで幅広く受け入れています。介護職と看護職が日常的に連携しているため、介護だけでなく医療に関する知識も学びやすい環境です。また、初任者研修や医療的ケア研修など教育体制も充実。週休2日制や各種手当も整っており、子育て世代も活躍中です。専門性を高めながら、長く安心して働きたい方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ 医療も学べる介護の職場♪ ――――――――――――――― 介護職として専門性を高めながら成長できる環境です。 ・看護職と連携しながら日々のケアを実施 ・医療依存度の高い利用者様にも対応 ・終末期ケアを含む幅広い経験が積める
→ 「介護＋医療」の知識と経験を身につけたい方におすすめです

――――――――――――――― ■ 未経験からスキルアップ！ ――――――――――――――― 学びながら資格取得を目指せる環境があります。 ・法人内で初任者研修を受講可能 ・医療的ケアに関する研修機会あり ・資格不問で応募可能
→ 未経験からでも着実に成長を目指せます

――――――――――――――― ■ 家庭との両立も応援♪ ――――――――――――――― ライフスタイルに合わせて働きやすい職場です。 ・週休2日制を採用 ・勤務時間帯の相談事例あり ・子育て世代の職員も活躍中
→ 仕事と家庭を両立しながら働きやすい環境です

――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実で安心！ ――――――――――――――― 長く働けるよう生活面もしっかりサポートしています。 ・住宅手当あり ・扶養手当あり ・無料駐車場完備で車通勤可能
→ 安心して働き続けやすい待遇が整っています

愛知県刈谷市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
住宅手当含め、各種手当が充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
車通勤可能で無料の駐車場を完備しているので通勤楽々です♪
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛媛県松山市に位置するデイサービスセンターにおける生活相談員の募集です。施設では、ご利用者がくつろげる環境の提供とその方に合わせた機能訓練のサポートを行っています。
年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

富山市池多に2026年12月開設予定のグループホームで、1ユニット9人の2階建て小規模施設です。医療・介護事業の大手グループによる充実した就業前後の研修やキャリア支援体制があり、介護福祉士の専門性を発揮して長く活躍したい方に適した環境です。オープニングスタッフとして新しいチームづくりに関わりながら、少人数の家庭的な空間で利用者一人ひとりの生活に寄り添った認知症ケアを実践できます。年間休日は115日で月平均残業は10時間程度と負担が少なく、資格手当18,000円や勤続手当などの待遇面や、託児施設利用枠、家族愛休暇といった両立支援の仕組みも整っています。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。

＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。

全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。

★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。

全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。

★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。

全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。

★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

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全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

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