介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の寮・借り上げの求人・転職一覧（3ページ目）
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更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL沼津
株式会社ラシエル
【静岡県／沼津市】月10休◎ブランクOK♪グループホームにて生活支援員募集☆＜契約社員＞
| 給料 |
月収 24.8万円～30.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 沼津市 原627-10 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方■介護の実務経験1年以上■ブランクありOK |
静岡県沼津市にあるグループホームにて生活支援員募集☆月10日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。ブランクのある方も歓迎しており、マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
障がい者施設
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL高丘
株式会社ラシエル
【静岡県/浜松市中央区】月10休◎ブランクOK♪グループホームにて生活支援員募集☆＜契約社員＞
| 給料 |
月収 24.8万円～30.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 高丘西2-27-15 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方■介護の実務経験1年以上■ブランクありOK |
静岡県浜松市中央区にあるグループホームにて生活支援員募集☆月10日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。ブランクのある方も歓迎しており、マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL南館
株式会社ラシエル
【山形県/山形市】グループホームにてサービス事業所責任者兼管理者（候補）の募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 38.0万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 大字南館246-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格応募可■マネジメント・営業経験者 |
山形県山形市にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL南館
株式会社ラシエル
【山形県/山形市】月9休◎ブランクOK♪グループホームにて生活支援員募集☆＜契約社員＞
| 給料 |
月収 24.7万円～30.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 大字南館246-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方■介護の実務経験1年以上■ブランクありOK |
山形県山形市にあるグループホームにて生活支援員募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。ブランクのある方も歓迎しており、マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL清新
株式会社ラシエル
【神奈川県/相模原市中央】グループホームにてサービス事業所責任者兼管理者（候補）の募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 38.0万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 清新4-10-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格応募可■マネジメント・営業経験者 |
神奈川県相模原市中央区にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL上溝
株式会社ラシエル
【神奈川県/相模原市中央】グループホームにてサービス事業所責任者兼管理者（候補）の募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 38.0万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 上溝3924-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格応募可■マネジメント・営業経験者 |
神奈川県相模原市中央区にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL宮下
株式会社ラシエル
【神奈川県/相模原市中央】グループホームにてサービス事業所責任者兼管理者（候補）の募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 38.0万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 宮下3-13-9 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格応募可■マネジメント・営業経験者 |
神奈川県相模原市中央区にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL福田
株式会社ラシエル
【神奈川県/大和市】グループホームにてサービス事業所責任者兼管理者（候補）の募集です＜契約社員＞
| 給料 |
月収 38.0万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 大和市 福田1391-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格応募可■マネジメント・営業経験者 |
神奈川県大和市にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL福田
株式会社ラシエル
【神奈川県／大和市】月9休◎ブランクOK♪グループホームにて生活支援員募集☆＜契約社員＞
| 給料 |
月収 26.6万円～30.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 大和市 福田1391-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方■介護の実務経験1年以上■ブランクありOK |
神奈川県大和市にあるグループホームにて生活支援員募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。ブランクのある方も歓迎しており、マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルRASIEL三蔵子
株式会社ラシエル
【愛知県/豊川市】グループホームにてサービス事業所責任者兼管理者（候補）の募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 38.0万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊川市 三蔵子町中荒古15 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格応募可■マネジメント・営業経験者 |
愛知県豊川市にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
株式会社ラシエルグループホームRASIEL三蔵子
株式会社ラシエル
【愛知県／豊川市】年4回5連休取得OK♪障がい者グループホームでの生活支援員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.7万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊川市 三蔵子町中荒古15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■経験必須 |
愛知県豊川市に位置する障がい者グループホームでの生活支援員求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月13日
ワンダーストレージ株式会社うるおいの家 幌平橋
ワンダーストレージ株式会社
【北海道／札幌市中央区】未経験・無資格OK◎サービス付高齢者向け住宅への訪問介護のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.4万円～26.4万円程度 ※諸手当込み 年収 252万円～343万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市中央区 南14条西1丁目2-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれかあれば尚可 ■実務経験：不問 ※無資格・未経験：可 |
北海道札幌市中央区にて訪問介護職員の募集です。サービス付き高齢者向け住宅へ訪問を行い生活援助を行っていただきます。
フォロー体制が充実しているので、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しているので、働きやすい環境が整っており、長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月13日
ワンダーストレージ株式会社うるおいの家 南の沢
ワンダーストレージ株式会社
【北海道／札幌市南区】託児施設あり☆住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.4万円～※経験等を考慮して決定 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市南区 南沢4条2-8-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
北海道札幌市南区にある住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です！
患者様一人一人に対し、心をこめて接することでたくさんの人を「笑顔」にできる！やりがいのある職場◎
育児休暇取得実績があり、託児施設もあるため、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心してご就業いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月13日
医療法人鎗田病院介護老人保健施設 アーネスト
医療法人鎗田病院
【千葉県／市原市】マイカー通勤可◎介護老人保健施設での介護スタッフ募集！
| 給料 |
月収 23.0万円～31.0万円程度 夜勤手当・諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市原市 五井1846-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■実務者研修 ■初任者研修 |
千葉県市原市に位置する介護老人保健施設での介護スタッフの求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
その他
更新日：2026年08月13日
社会福祉法人太陽会パークウェルステイト幕張ベイパーク
社会福祉法人太陽会
【千葉市／美浜区】年間休日110日以上★介護施設での介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.5万円～29.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市美浜区 若葉3-1‐23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
千葉市美浜区に位置する介護施設における、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年08月13日
医療法人恒昭会 藍野花園病院
医療法人恒昭会 藍野花園病院
【大阪府／茨木市】年間休日120日以上／未経験・無資格可 病院での看護助手募集
| 給料 |
月収 19.1万円～程度 諸手当・夜勤4回分込 年収 229万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 茨木市 花園2－6－1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
大阪府茨木市に位置する病院での求人です。
年間休日127日で、プライベートも充実できる環境です。
未経験・無資格の方でもご応募可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年08月13日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【岐阜県／加茂郡白川町】無資格・未経験歓迎♪ケアミックス病院で介護職員募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.8万円～23.0万円程度(諸手当込) 年収 190万円～223万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 加茂郡白川町 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 ■普通自動車免許 |
岐阜県加茂郡に位置するケミックス型病院です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月13日
社会福祉法人湖星会特別養護老人ホームスターレイク仙台
社会福祉法人湖星会
【宮城県／仙台市】夜勤専従★正社員登用あり★医療連携も学べる介護求人＜パート＞
| 給料 |
時給1,800円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 錦町1?8-17 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
※【いずれか必須】初任者研修（ホームヘルパー2級）／実務者研修（ホームヘルパー1級）／介護福祉士 |
24時間看護師配置のため、介護だけでなく医療的ケアに関する知識や対応力も身につけやすい環境が整っています。未経験からスタートした方も活躍しており、資格取得支援や豊富な研修制度があるため、介護職として着実に成長していける職場です。また、週1日から勤務相談ができる夜勤専従求人のため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいのが魅力。子育て世代への配慮や正社員登用制度、社宅制度など福利厚生も充実しており、「長く安心して働きたい」という方にぴったりの施設です。
更新日：2026年08月13日
医療法人社団哺育会 横浜相原病院
医療法人社団哺育会 横浜相原病院
【神奈川県／横浜市瀬谷区】無資格OK◎賞与3.40ヶ月実績あり♪病院にて介護職員の募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.0万円～20.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市瀬谷区 阿久和南2-3-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系資格不問 ■経験不問 ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可 |
神奈川県横浜市瀬谷区にある病院にて介護職員の募集です！
資格や経験などは問いません！どなたでも病院でのお仕事にチャレンジできる環境です◎賞与が3.40ヶ月分の支給実績もございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月07日
医療法人社団明和会 西八王子病院
医療法人社団明和会 西八王子病院
【東京都／八王子市】年間休日121日☆精神科病院における看護助手のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.2万円～程度 夜勤手当別 ※介護福祉士モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 上川町2150 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：不問 ■未経験・ブランク：可 |
東京都八王子市に位置する精神科病院における看護助手の募集です。多様化する精神ケアに病棟・設備等対応している病院です。
年間休日が121日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、利用可能な託児所として院内に保育室が完備されているので、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
障がい者施設
更新日：2026年08月07日
社会福祉法人同愛会 日の出福祉園
社会福祉法人同愛会 日の出福祉園
【東京都／西多摩郡】◆令和3年2月リニューアルオープン！！障がい者施設にて生活支援員募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 20.3万円～27.5万円程度 ※大卒モデル 年収 330万円～400万円程度 ※初年度想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 西多摩郡日の出町 平井376 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■無資格・未経験可 ■新卒可 ■普通自動車運転免許 必須 |
東京都西多摩郡に位置する障がい者施設にて生活支援員募集です。
無資格・未経験の方でもOK！チームで業務に取り組み、しっかりと指導頂けますので、福祉業界に興味のある方なら誰でも安心してお仕事を始められます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2026年08月07日
医療法人仁風会 牧野病院
医療法人仁風会 牧野病院
【大阪府／東大阪市】資格・経験不問♪病院にて看護助手の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.5万円～23.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 太平寺1-9-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 ■介護初任者実務者研修またはヘルパー2級あれば尚可 |
大阪府東大阪市に位置する病院です。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
訪問看護
更新日：2026年08月07日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート箕面小野原
株式会社スーパー・コート
【大阪府／箕面市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原西6-14-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
更新日：2026年08月07日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート豊中緑地公園
株式会社スーパー・コート
【大阪府／豊中市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 北条町4-7-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月07日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート南花屋敷
株式会社スーパー・コート
【兵庫県／川西市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 南花屋敷4-10-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月07日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
更新日：2026年08月07日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東大阪新石切
株式会社スーパー・コート
【大阪府／東大阪市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集／日勤
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 西石切町5-1-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
更新日：2026年08月07日
特定医療法人雄博会 千住病院
特定医療法人雄博会 千住病院
【長崎県／佐世保市】駅から徒歩7分♪ケアミックス病院にて看護助手募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.0万円～21.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県 佐世保市 宮地町5‐5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK ■経験不問 |
長崎県佐世保市に位置する、ケアミックス病院にて看護助手んｐ募集です！
住宅手当がある為、生活面の負担を軽減し、安心して長く勤務していただけます☆また、駅から徒歩7分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年08月07日
特定医療法人雄博会 千住病院
特定医療法人雄博会 千住病院
【長崎県／佐世保市】日勤のみ☆駅から徒歩7分♪ケアミックス病院にて看護助手募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.0万円～19.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県 佐世保市 宮地町5‐5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK ■経験不問 |
長崎県佐世保市に位置する、ケアミックス病院にて看護助手んｐ募集です！
住宅手当がある為、生活面の負担を軽減し、安心して長く勤務していただけます☆また、駅から徒歩7分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート猪名寺
株式会社スーパー・コート
【兵庫県／尼崎市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 猪名寺2-10-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート大阪城公園
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 鴫野西2-19-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西加茂
株式会社スーパー・コート
【兵庫県／川西市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 加茂2-6-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西
株式会社スーパー・コート
【兵庫県／川西市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 東久代2-16-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート高槻城内
株式会社スーパー・コート
【大阪府／高槻市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 城内町1-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都府／京都市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森
株式会社スーパー・コート
【京都府／京都市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府／京都市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮
株式会社スーパー・コート
【京都府／京都市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都府／京都市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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