介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の託児所・育児補助ありの求人・転職一覧(5ページ目)

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月23日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ朝霞

SOMPOケア株式会社

【埼玉県/朝霞市】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.1万円~程度 ※諸手当込み

年収 315万円~328万円程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 朝霞市 三原5-3-69
東武東上線「志木駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問

未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月23日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ志木柳瀬川

SOMPOケア株式会社

【埼玉県/志木市】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.1万円~程度 ※諸手当込み

年収 315万円~328万円程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 志木市 柏町6-1-32
東武東上線「柳瀬川駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

有料老人ホーム

更新日:2026年03月23日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ草加

SOMPOケア株式会社

【埼玉県/草加市】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.2万円~程度 ※諸手当込み

年収 320万円~328万円程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 草加市 北谷3-36-8
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

訪問介護

更新日:2026年03月23日

社会福祉法人くらしのハーモニー ハーモニーやまはた

社会福祉法人くらしのハーモニー

【京都府/宇治市】年間休日110日以上★住宅手当などの各種手当が充実♪訪問介護職の募集です!

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月23日

社会福祉法人三秀會 特別養護老人ホーム 甍(いらか)

社会福祉法人三秀會

【大阪府/大阪市生野区】有給が取りやすい、従来型特別養護老人ホームでの介護職員初任者研修の求人です!

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年03月23日

医療法人豊岡会 浜松とよおか病院 浜松とよおかデイケアセンター

医療法人豊岡会 浜松とよおか病院

【静岡県/浜松市北区】 ★資格取得制度あり★デイケアセンターにて介護職員募集 《常勤》

有料老人ホーム

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【長崎県/長崎市】好立地/1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<生活支援員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【長崎県/長崎市】好立地/1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<生活支援員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛媛県/松山市】好立地/週1日~OK/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<夜勤専従/介護>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛媛県/松山市】好立地/週1日~OK/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<夜勤専従/介護>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛媛県/松山市】好立地/1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<生活支援員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛媛県/松山市】好立地/週1日~OK/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<深夜勤専従/介護>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛媛県/松山市】好立地/週1日~OK/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<深夜勤専従/介護>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【香川県/高松市】好立地/1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<生活支援員>

更新日:2026年03月20日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス徳川園

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市東区】月8日~10日休み♪研修充実◎住宅型有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 320万円~375万円程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市東区 徳川1-605
名鉄瀬戸線「森下(愛知)駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可

未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さまへの食事・入浴・排泄などの身体介助や、生活のサポートを行っています。 機能訓練やレクリエーションも実施しており、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、穏やかな雰囲気の中でケアに取り組めます。PCやiPadを活用した記録管理で業務効率化も進んでいます。
◆入社後は、研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学び、配属後は先輩社員が一緒に行うOJT研修で手厚くサポートします。 また、働きながら資格取得を目指す方を応援しており、実務者研修の受講費用を会社が全額負担したり、介護福祉士の試験対策講座を実施したりと、学びのチャンスが豊富です。着実にスキルを身につけながら成長できます。
◆育児休暇は最長3年まで取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで時短勤務が利用できます。男性の育児参加を促す「ニューパパサポート休暇」も導入、さらにご家族の介護が必要になった場合も、通算365日まで取得可能な介護休業制度があり、プライベートの事情に合わせて仕事を続けられる安心感があります。有給休暇や特別休暇もしっかり確保されています。

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