実務者研修（ホームヘルパー1級）の新卒OKの求人・転職一覧

福岡市早良区に位置するグループホームにて介護職員募集です。
資格や経験は不問です。資格取得のバックアップがありますので、これから介護職にチャレンジしたい方におすすめです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

愛知県豊明市に位置する医療介護複合施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

横浜市戸塚区にある特別養護老人ホームでの介護職員募集です！

離職率の低い施設です◎「風通しの良さ」と「丁寧な指導」が離職率の低さに繋がっています！

福利厚生・研修制度が充実。安心してステップアップできる環境が整っていますよ★

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府茨木市に位置する放課後等デイサービスにて指導員募集です。
「人を大事にし　人を育てる」を実践している企業が運営しており、定期的に学習会を行ったり、キャリア支援制度もあるので、スキルアップを目指す方にもおすすめです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県松戸市に位置する特別養護老人ホームでの介護職求人です。ケアハウス、特養、老健、グループホーム、保育園等を複数展開している法人が運営しているので母体の安定感は抜群です。職員の働きやすい職場づくりに力をいれており、半年ごとに人事考課を行い、頑張りがきちんと評価に繋がる配慮されております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

岐阜県岐阜市にある特別養護老人ホームにて介護職員の求人です。
未経験・ブランク明けの方も丁寧に職場スタッフの方が教えて頂けますのでご安心ください。
残業も少なめで、年間休日も124日と仕事とプライベートとのメリハリとつけてご勤務いただける環境ですよ◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

岐阜県岐阜市に位置する特別養護老人ホームです。
1日2時間～の勤務になりますので、未経験の方も少しずつ業務に慣れていくことができますよ♪
ご家庭の都合などのお休みも考量して下さるので、子育て中の方も働きやすい環境です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

岐阜県岐阜市に位置する特別養護老人ホームです。
1日2時間～の勤務になりますので、未経験の方も少しずつ業務に慣れていくことができますよ♪
ご家庭の都合などのお休みも考量して下さるので、子育て中の方も働きやすい環境です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県犬山市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東海道本線JR尼崎駅から徒歩７分♪最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と行き帰りもスムーズです！ライフスタイルに合わせた通勤方法が選べるのも当施設の強みです。
単身用の入居可能住宅もあり、遠方の方や新生活を始められる方にも嬉しい待遇です！
育児休業の取得実績あり！将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。経験は問いません。
資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい。どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市熱田区に位置する訪問介護ステーションです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

未経験からの募集で完全週休2日制で、これから介護業界に挑戦したい方におすすめの求人です。資格をお持ちの方は、資格に応じてしっかり給与に反映されますのでやりがいもあります！ご興味のある方はご面接ポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

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同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人が「ご入居者のために」というの想いをもち一緒に働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいるため、将来のビジョンを持って転職される方にもおすすめです。

経験のある方もない方も新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、介護職としての経験を考慮した給与システムにし、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるようにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。

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