実務者研修(ホームヘルパー1級)のブランクOKの求人・転職一覧(63ページ目)

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ショートステイ

更新日:2026年04月07日

パナソニックエイジフリー株式会社

パナソニックエイジフリー株式会社

【大阪府/枚方市】ショートステイにて介護職員の募集です〈正社員〉

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月07日

社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム ゆうすいのさと

社会福祉法人よつば会

【滋賀県/草津市】残業少なめ/各種手当充実/特別養護老人ホームにて介護職員の募集★≪常勤≫

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月06日

パナソニックエイジフリー株式会社ケアセンターひらかた・デイサービス

パナソニックエイジフリー株式会社

【大阪府/枚方市】年間休日110日以上♪デイサービスにて介護職員の募集です!<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月06日

生活協同組合ひろしまコープデイサービス観音はいから坂

生活協同組合ひろしま

【広島県/広島市西区】福利厚生充実♪デイサービスにて介護職募集<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月06日

社会福祉法人晃宝会特別養護老人ホームあじさい園

社会福祉法人晃宝会

【奈良県/奈良市】マイカー通勤OK♪送迎バスあり◎特別養護老人ホームにて介護職員の募集<資格不問>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月06日

社会福祉法人桜友会ほほえみ福寿の家

社会福祉法人桜友会

【岐阜県/関市】賞与5カ月分♪住宅手当あり★特別養護老人ホームで介護職員募集!〈正社員〉

給料

月収 16.7万円~39.3万円程度(諸手当込み)

年収 271万円~650万円程度(諸手当賞与込み)

勤務地

岐阜県 関市 稲口845
長良川鉄道「関口駅」徒歩18分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【求める資格・経験】 ■ホームヘルパー・介護福祉士・社会福祉士のいずれか ■経験者優遇  実務経験2年以上の方は資格が無くても応募可能 ■不問

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 無資格OK ブランクOK 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

岐阜県関市に位置する特別養護老人ホーム・ショートステイです。
周囲は山に囲まれ、空気もキレイで広い敷地内にはヤギを飼育していたりゆったりとした時間が流れているのが特徴です。
★岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業 認定
★岐阜県人材育成事業者認定グレード1 認定
★関市女性が働きやすい環境Sランク 認定
桜友会は若手が安心して着実にキャリアを重ねられる多彩な福利厚生、キャリア支援が充実していて、スタッフが長く働ける職場環境が整っています。
働きやすい職場実現に向けては、iPad(アイパッド)を使用した介護記録システムや介護ロボットを導入するなど介護現場でのICT化を推進しています。
介護の楽しさ、やりがいを感じられる未経験者に優しい職場です!
原則転勤なし!産休育休の取得事例があり託児所・育児の補助もあるため腰を据えて働ける環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ショートステイ

更新日:2026年04月06日

社会福祉法人朋友会 特別養護老人ホームアグリ・ケアホームいこいの森【ショートステイ】

社会福祉法人朋友会 特別養護老人ホームアグリ・ケアホームいこいの森

【千葉県/船橋市】資格経験不問!正社員登用あり◎特養併設のショートステイにて介護職員の募集≪非常勤≫

訪問看護

更新日:2026年04月03日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社ヒルデモア東山

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【京都市/山科区】 介護付有料老人ホームにて介護士募集

給料

月収 21.0万円~以上(諸手当込み)

年収 380万円~以上(諸手当込み)

勤務地

京都府 京都市山科区 日ノ岡夷谷町21-15
京都市地下鉄東西線「蹴上駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【求める資格・経験】 ■介護福祉士もしくは介護職員初任者研修

車通勤可 未経験OK 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
★教育体制充実。(本社研修だけでなく、プリセプター制度もあるので一から介護を学べます。)
★365日、24時間看護師常駐のため、利用者も安心の環境です。

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