実務者研修（ホームヘルパー1級）の退職金制度ありの求人・転職一覧（129ページ目）

宮崎県東諸県郡国富町に位置する病院における、正社員看護助手の募集です！
マイカー通勤可☆通勤しやすい環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市西区に位置する病院です。マイカー通勤可能でございます。
24時間対応の保育所を完備しておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。
週2日からのご勤務が可能ですので、ご自身の生活スタイルに合わせて無理のない範囲で働いていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日110日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県福岡市南区に位置する介護付有料老人ホームで介護職の募集です。
介護付有料老人ホームにおける介護業務全般を担当いただきます。賞与は過去実績で計3.00ヶ月分の支給があり、昇給制度もございます。また年間休日112日、リフレッシュ休暇5日が設けられており、プライベートとの両立を目指しやすい環境です。単身用・世帯用住宅も用意されており、遠方からのご応募も検討しやすい求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

サ高住で、入居者さまの住まいでの暮らしに寄り添い、日々の生活を支える介護職です。施設のサービス内容に応じて、身体介護や生活援助などを通じ、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援に携わります。住まいの場で関わるからこそ、日々の変化に目を向け、その方らしい生活を支える視点を身につけられます。法人全体では、対面・オンラインの研修講座を用意し、働きながら学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。多彩なキャリアパスや支援制度があり、現場で経験を重ねた先のキャリアも考えられます。また、結婚・子育て・Uターンなどのライフイベントに応じて働き方や勤務地を変えられる制度に加え、子育て支援や健康サポートも整備。大手グループの基盤のもと、学びやキャリア、長く働くことを支える仕組みがある点も魅力です。

★おすすめPOINT★
～学びを重ね、介護職として成長できる環境～
・対面・オンラインの研修講座があり、働きながら知識や技術を学べます
・多彩なキャリアパスや支援制度を活用し、将来のキャリアを考えられます

～ライフイベントを経ても働き続けやすい制度～
・結婚・子育て・Uターンなどに合わせて、働き方や勤務地を変更できる制度があります
・子育て支援や健康サポートなど、長く働くことを支える仕組みが整っています

～大手グループの基盤を活かした福利厚生～
・社会保険や退職金制度に加え、慶弔見舞金やレジャー施設割引などを利用できます
・労働組合への加入制度もあり、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます

神戸市西区に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
資格や経験のない方もご相談可能です◎
休憩時間は75分に設定されているため、しっかりと休息をとってから業務を再開できるのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市西区にある養護老人ホームにて介護職員のお仕事です。
研修制度や資格取得支援制度が整っていますので、スキルアップを目指す方にとっても最適です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

市原市，袖ヶ浦市の地域医療に携わる療養病院内での介護士のお仕事です！
残業はほぼなし、年間の休日数が122日、月に8～10日のお休みと夏季休暇や年末年始休暇などお休みも充実でプライベートとの両立が出来るお仕事をお探しの方におすすめです。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

高知県発祥の医療法人互生会が千葉県木更津市に病院を開設しました。
地域に根ざし、一般病棟から回復期病棟まで所有しており地元の医療に貢献していきます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都町田市に位置する施設での求人です。
四季折々の花が綺麗な庭園のある、ホテルのような高級感溢れる施設です！
看護師が24時間配置されているので、医療対応が必要な場合も安心して対応できます。
また、年間休日120日と多く、プライベートとの両立ができ、部署間での連携もとれているので働きやすい環境です。
好条件★月給27万円～年間休日120日！研修充実◎
◆月給27万円～の好待遇求人！
◆年間休日はたっぷり120日♪
◆各種研修充実でスキルアップが図れます♪
◆3駅からバス利用可能と好アクセス！
　小田急線「鶴川」駅／京王線「多摩センター」駅／小田急線・京王線「永山」駅

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・5:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＜マンション内を訪問！1対1の寄り添いケア＞定員89名のサービス付き高齢者向け住宅（賃貸マンション）です。基本的なお仕事は、建物内にお住まいの方や近隣の方への訪問介護スタイル。介護と暮らしの両面からサポートする、やりがいのあるお仕事です。
＜大手グループならではの厚待遇＆福利厚生＞ 損保ジャパングループの安定基盤のもと、年2回の賞与や充実した手当を完備。映画や旅行がお得になる福利厚生も利用でき、プライベートも大切にしながら「しっかり働き、しっかり休む」を実現できます。

香川県高松市に位置する訪問介護事業所です。地域に密着したサービスを提供しています。資格取得支援制度もあり働きながらスキルアップも目指せます♪介護福祉士には資格手当も付与◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

サ高住で、入居者さまの住まいでの暮らしに寄り添い、日々の生活を支える介護職です。施設のサービス内容に応じて、身体介護や生活援助などを通じ、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援に携わります。住まいの場で関わるからこそ、日々の変化に目を向け、その方らしい生活を支える視点を身につけられます。法人全体では、対面・オンラインの研修講座を用意し、働きながら学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。多彩なキャリアパスや支援制度があり、現場で経験を重ねた先のキャリアも考えられます。また、結婚・子育て・Uターンなどのライフイベントに応じて働き方や勤務地を変えられる制度に加え、子育て支援や健康サポートも整備。大手グループの基盤のもと、学びやキャリア、長く働くことを支える仕組みがある点も魅力です。

★おすすめPOINT★
～学びを重ね、介護職として成長できる環境～
・対面・オンラインの研修講座があり、働きながら知識や技術を学べます
・多彩なキャリアパスや支援制度を活用し、将来のキャリアを考えられます

～ライフイベントを経ても働き続けやすい制度～
・結婚・子育て・Uターンなどに合わせて、働き方や勤務地を変更できる制度があります
・子育て支援や健康サポートなど、長く働くことを支える仕組みが整っています

～大手グループの基盤を活かした福利厚生～
・社会保険や退職金制度に加え、慶弔見舞金やレジャー施設割引などを利用できます
・労働組合への加入制度もあり、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます

大阪市西成区にある介護付き有料老人ホームで、ICT活用と個別ケアの両立を目指す介護職の求人です。定員69名のご入居者さまを対象に、入浴・着替え・排泄などの日常生活を支援し、旅行や外食、趣味活動の企画にも携わります。一人ひとりに合わせた援助に加え、睡眠・浴室センサーや介護記録のオンライン共有など、テクノロジーを活用した業務効率化を進めている点が特徴です。記録や情報共有の効率化を図りながら、ご入居者さまとのコミュニケーションにも向き合えます。年間公休110日。残業時は超過1分から時間外手当が支給されます。研修や資格取得支援に加え、専門職・管理職・本社職員などへのキャリアパスもあり、現場経験を将来の選択肢につなげたい方にも検討しやすい環境です。

★おすすめPOINT★
～ICT活用でケアに向き合う環境～
・睡眠・浴室センサーやオンライン記録を活用し、記録・情報共有の効率化を目指せる
・一人ひとりに合わせた支援や趣味活動の企画を通じて、入居者さまとの関わりを大切にできる

～資格と経験を将来の選択肢へ～
・入社後のフォローアップ研修やOJTを通じ、段階的に業務を身につけられる
・介護福祉士の受験対策講座や合格時の報奨金など、資格取得を目指す支援を資料に記載
・専門職・管理職・本社職員など、多様なキャリアの選択肢を検討できる

～長く働き続けやすい制度～
・年間公休110日、勤続5年ごとに5日の特別連続有給休暇を取得可能
・残業時は超過1分から手当を支給
・育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに応じた支援制度あり

サ高住で、入居者さまの住まいでの暮らしに寄り添い、日々の生活を支える介護職です。施設のサービス内容に応じて、身体介護や生活援助などを通じ、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援に携わります。住まいの場で関わるからこそ、日々の変化に目を向け、その方らしい生活を支える視点を身につけられます。法人全体では、対面・オンラインの研修講座を用意し、働きながら学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。多彩なキャリアパスや支援制度があり、現場で経験を重ねた先のキャリアも考えられます。また、結婚・子育て・Uターンなどのライフイベントに応じて働き方や勤務地を変えられる制度に加え、子育て支援や健康サポートも整備。大手グループの基盤のもと、学びやキャリア、長く働くことを支える仕組みがある点も魅力です。

★おすすめPOINT★
～学びを重ね、介護職として成長できる環境～
・対面・オンラインの研修講座があり、働きながら知識や技術を学べます
・多彩なキャリアパスや支援制度を活用し、将来のキャリアを考えられます

～ライフイベントを経ても働き続けやすい制度～
・結婚・子育て・Uターンなどに合わせて、働き方や勤務地を変更できる制度があります
・子育て支援や健康サポートなど、長く働くことを支える仕組みが整っています

～大手グループの基盤を活かした福利厚生～
・社会保険や退職金制度に加え、慶弔見舞金やレジャー施設割引などを利用できます
・労働組合への加入制度もあり、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます

滋賀県大津市に位置する特別養護老人ホームです。年間休日は115日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

設立以降、地域に密着した看護・介護の提供に努めている特別養護老人ホームでのお仕事です。

残業少なめで各種手当も充実していますし、出産などで退職された際の再雇用制度などもあるので、安心して長く働くことが出来る環境が整っています。

また、最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。

興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

兵庫県尼崎市に位置する病院における看護助手の募集です。病院は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
資格や経験は不問です。新しく看護助手としての業務をスタートさせたい方にもおすすめの求人です。また、お休みがしっかりと確保できる環境です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！首都圏を中心に100施設以上を運営している大手法人運営の施設です。
福利厚生充実！育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にある介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！首都圏を中心に100施設以上を運営している大手法人運営の施設です。
福利厚生充実！育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市若林区にある介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！首都圏を中心に100施設以上を運営している大手法人運営の施設です。
福利厚生充実！育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市若林区にある介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！首都圏を中心に100施設以上を運営している大手法人運営の施設です。
福利厚生充実！育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！首都圏を中心に100施設以上を運営している大手法人運営の施設です。
福利厚生充実！育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する看護小規模多機能型居宅介護で、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。利用者様3名に対し原則スタッフ1名の手厚い配置で体力的負担が少なく、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
【体力的負担を抑えた働きやすい環境】
・利用者3名に対し原則スタッフ1名を配置する少人数ケアです
・夜間も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で長く活躍できます

福島県西白河郡に位置する特別養護老人ホームにて介護職員募集です。
賞与は4.0ヶ月（過去実績）と高水準◎年間休日も多めです★
もちろん無料駐車場がありますので、マイカー通勤可能です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

神奈川県横浜市幸区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は110日あり、完全週休2日制なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えします
ので、お気軽にご連絡ください！

ご入居者さまへの食事・入浴・排泄などの身体介助や、生活のサポートを行っています。 機能訓練やレクリエーションも実施しており、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、穏やかな雰囲気の中でケアに取り組めます。PCやiPadを活用した記録管理で業務効率化も進んでいます。
◆入社後は、研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学び、配属後は先輩社員が一緒に行うOJT研修で手厚くサポートします。 また、働きながら資格取得を目指す方を応援しており、実務者研修の受講費用を会社が全額負担したり、介護福祉士の試験対策講座を実施したりと、学びのチャンスが豊富です。着実にスキルを身につけながら成長できます。
◆育児休暇は最長3年まで取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで時短勤務が利用できます。男性の育児参加を促す「ニューパパサポート休暇」も導入、さらにご家族の介護が必要になった場合も、通算365日まで取得可能な介護休業制度があり、プライベートの事情に合わせて仕事を続けられる安心感があります。有給休暇や特別休暇もしっかり確保されています。

北海道札幌市中央区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。最寄り駅から徒歩9分、マイカー通勤も可能でございます。
年間休日が110日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

ご入居者さまへの食事・入浴・排泄などの身体介助や、生活のサポートを行っています。 機能訓練やレクリエーションも実施しており、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、穏やかな雰囲気の中でケアに取り組めます。PCやiPadを活用した記録管理で業務効率化も進んでいます。
◆入社後は、研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学び、配属後は先輩社員が一緒に行うOJT研修で手厚くサポートします。 また、働きながら資格取得を目指す方を応援しており、実務者研修の受講費用を会社が全額負担したり、介護福祉士の試験対策講座を実施したりと、学びのチャンスが豊富です。着実にスキルを身につけながら成長できます。
◆育児休暇は最長3年まで取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで時短勤務が利用できます。男性の育児参加を促す「ニューパパサポート休暇」も導入、さらにご家族の介護が必要になった場合も、通算365日まで取得可能な介護休業制度があり、プライベートの事情に合わせて仕事を続けられる安心感があります。有給休暇や特別休暇もしっかり確保されています。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループが運営するデイサービスです。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。研究制度も充実しておりますのでスキルアップも目指せます。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

＜多職種がチームで支え合う温かい連携＞日々の業務では、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの生活サポートを行います。この職場の大きな特徴は、看護師を中心に、ホーム長・ケアマネジャー・スタッフが密に連絡を取り合っていることです。職種の垣根を越えて協力し合う体制ができているため、何かあったときも相談しやすく、チーム一丸となってご利用者さまの安心できる暮らしを支えています。
＜大手グループならではの厚待遇と福利厚生＞損保ジャパングループならではの充実した待遇が魅力です。賞与はしっかり支給され、残業が発生した場合は1分単位で手当が出ます。「働きがい向上手当」などの各種手当も手厚く、給与面での安心感があります。さらに、退職金制度や労働組合への加入、レジャー施設の割引制度などもあり、仕事だけでなくプライベートや将来の生活も大切にしながら長く働ける職場です。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

札幌市中央区に位置する住宅型有料老人ホームです。2023年8月に開設の施設で、利用者はもちろん職員も過ごしやすい環境です。最寄り駅より徒歩2分程度と通勤にも便利立地です。研修制度も充実しており、働きながらスキルアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜「通い・泊まり・訪問」で寄り添う柔軟なケア＞利用者様の「通い」を中心に、必要に応じて「宿泊」や「訪問」を組み合わせたサービスを提供しています。利用者様一人ひとりの生活スタイルやその日の体調に合わせて、きめ細やかなサポートができるのが大きなやりがいです。「必要な時に必要なサービス」を届けるこの仕事を通して、臨機応変な対応力が身につき、介護職として確かなスキルアップができる環境です。
＜大手グループならではの安心感と厚待遇＞損保ジャパングループの一員として、安定した待遇のもとで働けます。賞与は年2回支給され、日祝手当や夜勤手当に加えて「働きがい向上手当」など独自のプラスアルファも充実しています。さらに、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度といった福利厚生も利用可能。結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、手厚い支援制度があるので安心してキャリアを継続できます。

＜多職種がチームで支え合う温かい連携＞日々の業務では、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの生活サポートを行います。この職場の大きな特徴は、看護師を中心に、ホーム長・ケアマネジャー・スタッフが密に連絡を取り合っていることです。職種の垣根を越えて協力し合う体制ができているため、何かあったときも相談しやすく、チーム一丸となってご利用者さまの安心できる暮らしを支えています。
＜大手グループならではの厚待遇と福利厚生＞損保ジャパングループならではの充実した待遇が魅力です。賞与はしっかり支給され、残業が発生した場合は1分単位で手当が出ます。「働きがい向上手当」などの各種手当も手厚く、給与面での安心感があります。さらに、退職金制度や労働組合への加入、レジャー施設の割引制度などもあり、仕事だけでなくプライベートや将来の生活も大切にしながら長く働ける職場です。

＜じっくり向き合える少人数ケア＞大人数の施設とは異なり、お一人おひとりの個性に合わせたきめ細やかなケアができるのが特徴です。調理や掃除、洗濯などの日常家事を一緒に行いながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指す、家庭的で温かい職場です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

北海道中川郡に位置する訪問介護事業所にて介護職員募集です。
大手企業運営で母体安定！福利厚生も充実しておりますので、長く働きやすい環境が整っています。
年間休日は110日もあり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！