正社員(正職員)の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧（19ページ目）

北海道石狩郡当別町に位置する有料老人ホームにて介護支援専門員（ケアマネジャー）募集です！
駅チカでありながら、無料駐車場を完備しておりマイカー通勤も可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市東区に位置する訪問介護での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

ひたちなか市にございます特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です。
年間休日116日、残業少なめときっちりお休みが取得可能★オンオフの切り替えがしやすい環境なのでワークライフバランス重視の方にオススメ！
また託児所完備・育休取得実績など子育て世代にも働きやすい職場ですよ♪
マイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイント！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

江東区に位置する居宅介護支援にてケアマネジャー募集です。清澄白河駅から徒歩6分で通勤に便利♪土日祝休みの完全週休2日制で年間休日124日◎プライベートの時間をしっかり確保できます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

「誰ひとり、見捨てない。」という理念のもと、在宅ケアに特化している法人です。介護職、看護師、セラピスト、ケアマネジャーといった各専門職が、思いやりの心とプロフェッショナルとしてのスキルを持ち寄り、ひとつのチームとしてご利用者様を支える「多職種連携」を何よりの強みとしています。施設のように時間に追われることなく、1対1でじっくりとケアに向き合える環境です。全車両にドライブレコーダーを搭載し移動時の安全を確保しているほか、部署の垣根を越えたチャットツールで常時情報共有が行われており、一人での訪問時も即座にチームへ相談できる万全のバックアップ体制が敷かれています。給与面では、固定給と成果給からライフスタイルに合わせて選択が可能です。資格取得支援を活用した管理職へのキャリアパスも明確であり、有資格者の皆様が安心して長期的に専門性を高めていける環境です。

★おすすめPOINT★
◆兵庫・大阪の関西と東京を中心に在宅介護に特化した事業所を展開！ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員等の専門職が連携をしてチームケアを提供しています。
◆正社員比率は9割以上、20代のスタッフを中心に50代までの幅広い年代が活躍されています。
◆ITを活用して業務効率化を図っています。
◆介護、看護、リハビリ等の専門職がチームとして連携。一人での訪問時もチャットツールで即座に相談できるほか、全車にドライブレコーダーを完備するなど、現場を守るサポート体制が万全です。
◆ライフスタイルに合わせて固定給と成果給から選択が可能。資格取得支援を活用した管理職へのステップアップなどキャリアパスも明確で、有資格者としての市場価値を高めながら長期的に活躍できます。

愛知県刈谷市に位置する、3F建ての老人保健施設施設です。平成24年に移転・リニューアルされ、キレイな施設です。
1Fは通所リハビリフロアで定員60名のにぎやかなフロアです。プレイスペースとリハビリスペースでコグニサイズや脳トレなどをします。2F・3Fが入所スペースとなっており、2Fが認知床フロア（40床）、3Fが一般フロア (60床)です。
介護ロボットの導入、電子カルテの導入見込みなど、職員の方々に負担軽減への取り組みを積極的に取り入れている施設です。また、在宅復帰にもちからを入れており、明るく活気のある職場です。
風通しの良い職場なので、目安箱などを通じて職員の意見が反映されやすくなっております。
少しでも興味をお持ちの方は、お電話にて詳細をお伝え致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい♪

広島県広島市佐伯区に位置する居宅介護支援事業所にて介護支援専門員の募集です。
残業は月に5時間程度と少なめで、プライベートや家庭との両立もしやすい環境です♪育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

社会福祉法人能登福祉会は、石川県七尾市で特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援など、多彩な介護サービスを展開している法人です。
「人命の尊重」と「人間愛」を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりの尊厳ある暮らしを支援しています。
特養100名、養護老人ホーム80名と地域でも大規模な事業を運営しており、在宅から施設まで幅広い介護ニーズに対応。
また、職員の専門性向上にも力を入れており、各種委員会活動や研修を通して成長できる環境が整っています。
地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者様と長く関わる介護を実践したい方におすすめの法人です。
――――――――――――――― ■ 地域に愛され続ける安定法人 ――――――――――――――― 長い歴史と実績を持つ社会福祉法人です。 ・特養・養護老人ホームの運営実績あり ・七尾市内で幅広い介護サービスを展開 ・地域福祉を支える中核的な存在
→ 地域に根ざした安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
――――――――――――――― ■ 多彩な介護サービスで経験が広がる ――――――――――――――― 施設から在宅まで幅広い介護に携われます。 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・小規模多機能型居宅介護
→ 様々なサービス形態を運営しているため、キャリアの選択肢も豊富です。
――――――――――――――― ■ 利用者様第一を大切にするケア ――――――――――――――― 「安心」と「尊厳」のある生活支援を重視しています。 ・利用者様一人ひとりを個人として尊重 ・プライバシーに配慮した介護 ・自立支援を意識したサービス提供
→ 目の前の利用者様としっかり向き合える介護を大切にしています。
――――――――――――――― ■ 職員の成長を応援する環境 ――――――――――――――― 専門知識や技術向上にも力を入れています。 ・各種委員会を設置 ・継続的なスキルアップを推進 ・介護サービス向上への取り組み
→ 経験者はもちろん、さらに成長したい方にも魅力的な環境です。
――――――――――――――― ■ チームで支える温かな職場♪ ――――――――――――――― 職員が一丸となって利用者様を支援しています。 ・多職種連携を大切にしている ・地域やご家族とのつながりを重視 ・協力しながらサービスを提供
→ 「みんなで支える介護」を実践できる職場です。

社会福祉法人能登福祉会は、石川県七尾市で特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援など、多彩な介護サービスを展開している法人です。
「人命の尊重」と「人間愛」を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりの尊厳ある暮らしを支援しています。
特養100名、養護老人ホーム80名と地域でも大規模な事業を運営しており、在宅から施設まで幅広い介護ニーズに対応。
また、職員の専門性向上にも力を入れており、各種委員会活動や研修を通して成長できる環境が整っています。
地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者様と長く関わる介護を実践したい方におすすめの法人です。
――――――――――――――― ■ 地域に愛され続ける安定法人 ――――――――――――――― 長い歴史と実績を持つ社会福祉法人です。 ・特養・養護老人ホームの運営実績あり ・七尾市内で幅広い介護サービスを展開 ・地域福祉を支える中核的な存在
→ 地域に根ざした安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
――――――――――――――― ■ 多彩な介護サービスで経験が広がる ――――――――――――――― 施設から在宅まで幅広い介護に携われます。 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・小規模多機能型居宅介護
→ 様々なサービス形態を運営しているため、キャリアの選択肢も豊富です。
――――――――――――――― ■ 利用者様第一を大切にするケア ――――――――――――――― 「安心」と「尊厳」のある生活支援を重視しています。 ・利用者様一人ひとりを個人として尊重 ・プライバシーに配慮した介護 ・自立支援を意識したサービス提供
→ 目の前の利用者様としっかり向き合える介護を大切にしています。
――――――――――――――― ■ 職員の成長を応援する環境 ――――――――――――――― 専門知識や技術向上にも力を入れています。 ・各種委員会を設置 ・継続的なスキルアップを推進 ・介護サービス向上への取り組み
→ 経験者はもちろん、さらに成長したい方にも魅力的な環境です。
――――――――――――――― ■ チームで支える温かな職場♪ ――――――――――――――― 職員が一丸となって利用者様を支援しています。 ・多職種連携を大切にしている ・地域やご家族とのつながりを重視 ・協力しながらサービスを提供
→ 「みんなで支える介護」を実践できる職場です。

社会福祉法人能登福祉会は、石川県七尾市で特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援など、多彩な介護サービスを展開している法人です。
「人命の尊重」と「人間愛」を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりの尊厳ある暮らしを支援しています。
特養100名、養護老人ホーム80名と地域でも大規模な事業を運営しており、在宅から施設まで幅広い介護ニーズに対応。
また、職員の専門性向上にも力を入れており、各種委員会活動や研修を通して成長できる環境が整っています。
地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者様と長く関わる介護を実践したい方におすすめの法人です。
――――――――――――――― ■ 地域に愛され続ける安定法人 ――――――――――――――― 長い歴史と実績を持つ社会福祉法人です。 ・特養・養護老人ホームの運営実績あり ・七尾市内で幅広い介護サービスを展開 ・地域福祉を支える中核的な存在
→ 地域に根ざした安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
――――――――――――――― ■ 多彩な介護サービスで経験が広がる ――――――――――――――― 施設から在宅まで幅広い介護に携われます。 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・小規模多機能型居宅介護
→ 様々なサービス形態を運営しているため、キャリアの選択肢も豊富です。
――――――――――――――― ■ 利用者様第一を大切にするケア ――――――――――――――― 「安心」と「尊厳」のある生活支援を重視しています。 ・利用者様一人ひとりを個人として尊重 ・プライバシーに配慮した介護 ・自立支援を意識したサービス提供
→ 目の前の利用者様としっかり向き合える介護を大切にしています。
――――――――――――――― ■ 職員の成長を応援する環境 ――――――――――――――― 専門知識や技術向上にも力を入れています。 ・各種委員会を設置 ・継続的なスキルアップを推進 ・介護サービス向上への取り組み
→ 経験者はもちろん、さらに成長したい方にも魅力的な環境です。
――――――――――――――― ■ チームで支える温かな職場♪ ――――――――――――――― 職員が一丸となって利用者様を支援しています。 ・多職種連携を大切にしている ・地域やご家族とのつながりを重視 ・協力しながらサービスを提供
→ 「みんなで支える介護」を実践できる職場です。

長野県小諸市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
ご利用者一人ひとりに合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価されるのでモチベーションアップにつながります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

社会福祉法人能登福祉会は、石川県七尾市で特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援など、多彩な介護サービスを展開している法人です。
「人命の尊重」と「人間愛」を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりの尊厳ある暮らしを支援しています。
特養100名、養護老人ホーム80名と地域でも大規模な事業を運営しており、在宅から施設まで幅広い介護ニーズに対応。
また、職員の専門性向上にも力を入れており、各種委員会活動や研修を通して成長できる環境が整っています。
地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者様と長く関わる介護を実践したい方におすすめの法人です。
――――――――――――――― ■ 地域に愛され続ける安定法人 ――――――――――――――― 長い歴史と実績を持つ社会福祉法人です。 ・特養・養護老人ホームの運営実績あり ・七尾市内で幅広い介護サービスを展開 ・地域福祉を支える中核的な存在
→ 地域に根ざした安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
――――――――――――――― ■ 多彩な介護サービスで経験が広がる ――――――――――――――― 施設から在宅まで幅広い介護に携われます。 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・小規模多機能型居宅介護
→ 様々なサービス形態を運営しているため、キャリアの選択肢も豊富です。
――――――――――――――― ■ 利用者様第一を大切にするケア ――――――――――――――― 「安心」と「尊厳」のある生活支援を重視しています。 ・利用者様一人ひとりを個人として尊重 ・プライバシーに配慮した介護 ・自立支援を意識したサービス提供
→ 目の前の利用者様としっかり向き合える介護を大切にしています。
――――――――――――――― ■ 職員の成長を応援する環境 ――――――――――――――― 専門知識や技術向上にも力を入れています。 ・各種委員会を設置 ・継続的なスキルアップを推進 ・介護サービス向上への取り組み
→ 経験者はもちろん、さらに成長したい方にも魅力的な環境です。
――――――――――――――― ■ チームで支える温かな職場♪ ――――――――――――――― 職員が一丸となって利用者様を支援しています。 ・多職種連携を大切にしている ・地域やご家族とのつながりを重視 ・協力しながらサービスを提供
→ 「みんなで支える介護」を実践できる職場です。

認知症対応グループホーム（2ユニット：18名）での介護のお仕事です。残業は月5時間程度と少なめなので、プライベートも充実できます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

群馬県前橋市に位置する病院における看護助手の募集です。
週休2日制なので、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。また、フォロー体制が充実しているので、未経験の方や、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市生野区にございます。ショートステイ併設の複合型施設にて介護職員の募集です。
研修制度や資格取得支援制度が整っているので、自分の経験に自信がない方、スキルアップを目指す方にもオススメの求人★
また法人内保育園利用可能なので、小さなお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境ですよ♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪市生野区にあるデイケアでの介護職募集です。
研修制度や資格取得支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せる環境です！法人内保育園の利用も可能なため、小さなお子様がいらっしゃる方にも働きやすい職場です♪
社員食の費用補助があり、1食350円で利用できるのも嬉しいポイントです！
ご興味のある方には、職場の詳細や面接対策のポイントなどもお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です。
年間休日は120日以上としっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都市西京区に位置する機能訓練特化型デイサービスです。
要支援者が要介護状態にならないように運動機能向上のお手伝いをしています。お客様に楽しんで頂けるメニューをそろえ、若いスタッフを中心にわいわいと楽しくトレーニングをしています。
食事介護・入浴介護業務はなく、体への負担も少なく、日勤のみ、日曜固定休みですのでメリハリのある勤務もできます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市千種区のサービス付き高齢者向け住宅で介護職員（コンシェルジュ）の募集です！日勤のみのお仕事で、休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、利用可能な託児施設もあるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

全54床の住宅型有料老人ホームです★
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）などの充実した福利厚生
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

千葉県／千葉市中央区に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
ブランクのある方でも教育制度があるので、安心してお仕事を始めることができます！月給30.4万円～と待遇が充実しているので、長く安心して働ける環境となっております◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！