【千葉県／千葉市花見川区】 東証一部上場企業系列の介護付有料老人ホーム
株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール花見川
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給与
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月収 21万円～程度（諸手当込） |
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サービス
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有料老人ホーム |
勤務地 |
千葉県 千葉市花見川区 花園3-4-6 |
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更新日：2022年08月29日 求人番号：491765
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 介護スタッフは、老人ホームなどの高齢者福祉施設や通所介護(デイサービス)で、高齢者のケアを行います。24時間体制でケアを行う施設もあるため、夜勤もございます。
介護スタッフは、生活プラン（ケアプラン）に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助ばかりでなく、アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施、ご高齢者のメンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなど、幅広い業務が発生します。すなわちご利用者様が充実した毎日を過ごせるように、一番近くに寄り添ってお手伝いをするのが介護スタッフです。
また、介護職員初任者研修資格(旧ホームヘルパー2級)からスタートし、実務経験を積みながら、実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)と、上位資格も目指せる職種です。
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 千葉県 千葉市花見川区花園3-4-6
- アクセス
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ＪＲ総武線「新検見川駅」徒歩10分
京成千葉線「検見川駅」徒歩7分
- 応募資格
- ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者
※資格をお持ちでない方もご応募可能です。
- 給与
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年収 268万円～程度（諸手当込み）
月収 21万円～程度（諸手当込）
備考：■昇給あり・賞与年2回／支給対象機関の在籍月数・出勤率・評価により変動
- 諸手当
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通勤手当
残業手当（（月平均残業時間10時間で15,000円程度））
資格手当（ケアマネ資格手当5,000円）
その他手当（年末年始手当、保育手当10,000円）
- 福利厚生
- 退職金 資格取得（自己啓発）奨励金制度 育児休暇制度 介護休職制度
備考：■進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度（保育園手当・休職制度）、介護休職制度、 ベネッセグループ共済会（医療費補助※年間20,000円・保養所等あり）、 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、各種研修制度あり、 60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり） 、退職金 ※規定あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～09:00(休憩60分)
備考：※実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制 ※シフト時間はホームによって前後します。
- 休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：113日
備考：4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇あり
株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール花見川 の特色
■1995年より株式会社ベネッセコーポレーションにて介護事業を開始。2003年にベネッセグループの介護事業を株式会社ベネッセスタイルケアとして統合、2004年には保育事業を統合し、保育・学童など子供から高齢者まで「地域」という視点を大切にしながらより安定性の高い事業運営を目指しています。
■「Benesse=よく生きる」を企業理念に掲げ、教育の株式会社ベネッセスタイルケアとして「赤ちゃんからお年寄りまで一人一人の向上意欲を支援する」を基本方針としています。「年をとればとるほど幸せになる」ベネッセスタイルケアの介護事業はこれらを体現する象徴的な事業となっております。
■大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、長期的な勤務をお考えの方におすすめです。
法人情報
【高齢者介護サービス事業および保育事業】
■入居者介護サービス
6ブランドの有料老人ホームを展開
■在宅介護サービス
居宅介護支援、訪問介護、通所介護、在宅介護支援、ケアスタッフ人材育成、人材派遣
- 本社(本拠)
- 東京都 新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
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- 求人番号
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No.491765
- 募集先名称
- 株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール花見川
- お問い合わせ例
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キャリアアドバイザーからの一言
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。