月収25万円以上の夜勤専従の介護職・福祉の求人・転職一覧(10ページ目)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア南鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア川越伊勢原
株式会社エクラシア
【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア川越
株式会社エクラシア
【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア松戸二ツ木
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア松戸小金
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア松戸河原塚
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県/所沢市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア春日部中央
株式会社エクラシア
【埼玉県/春日部市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア春日部
株式会社エクラシア
【埼玉県/春日部市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア若葉桜木
株式会社エクラシア
【千葉県/千葉市若葉区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア三芳北永井
株式会社エクラシア
【埼玉県/入間郡三芳町】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア江戸川台
株式会社エクラシア
【千葉県/流山市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア狭山
株式会社エクラシア
【埼玉県/狭山市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月18日
株式会社エクラシアエクラシア浦和辻
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
株式会社アライブメディケアアライブ武蔵野御殿山
株式会社アライブメディケア
【東京都/武蔵野市】駅チカ◎福利厚生充実!介護付き有料老人ホームで介護職員の募集<正社員:夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】福利厚生充実!駅チカ◎介護付き有料老人ホームで介護職員の募集<正社員:夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】福利厚生充実!賞与あり♪介護付き有料老人ホームで介護職員の募集<正社員:夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
株式会社アライブメディケアアライブ久が原
株式会社アライブメディケア
【東京都/大田区】福利厚生充実!賞与あり♪有料老人ホームにて介護職員の募集〈正社員:夜勤専従〉
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/世田谷区】駅チカ◎福利厚生充実!介護付き有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員:夜勤専従〉
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/世田谷区】福利厚生充実!介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員:夜勤専従〉
有料老人ホーム
更新日:2026年03月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/渋谷区】駅チカ◎福利厚生充実!介護付き有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員:夜勤専従〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会特別養護老人ホーム 市川ヒルズ
社会福祉法人慶美会
【千葉県/市川市】夜勤専従☆特別養護老人ホームでの介護職員の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会特別養護老人ホーム 慈祐苑
社会福祉法人慶美会
【千葉県/鎌ヶ谷市】年間休日111日☆特別養護老人ホームにおける介護のお仕事♪<夜勤専従・正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会特別養護老人ホーム 慈祐苑
社会福祉法人慶美会
【千葉県/鎌ケ谷市】夜勤専従★手当充実◎特別養護老人ホーム<介護職員/正職員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月11日
社会福祉法人秀和福祉会介護付有料老人ホームゆうわ
社会福祉法人秀和福祉会
【大阪府/大阪市】月10日休み★介護付有料老人ホームにて夜勤専従介護スタッフ募集〈契約社員〉
有料老人ホーム
更新日:2026年03月11日
株式会社ラポール介護付有料老人ホーム らぽーる上尾
株式会社ラポール
【埼玉県/上尾市】車通勤OK★年間休日110日以上♪介護付有料老人ホームで介護職募集です〈夜勤専従〉
有料老人ホーム
更新日:2026年03月11日
株式会社関東メディカル・ケア介護付有料老人ホーム フローラ蓮田
株式会社関東メディカル・ケア
【埼玉県/蓮田市】介護付有料老人ホームでの介護職募集です〈夜勤専従〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月11日
株式会社エクラシアエクラシア鎌ケ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】夜勤専従☆高齢者向け介護施設での介護職の募集です!<正社員>
障がい者施設
更新日:2026年03月10日
株式会社ZERO IMPRESSION共同生活援助Share Huse①~⑤
株式会社ZERO IMPRESSION
【愛知県/名古屋市千種区】グループホームにて世話人(共同生活援助)募集<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年03月06日
社会福祉法人親誠会サービス付き高齢者向け住宅 ひまわりの家
社会福祉法人親誠会
【鳥取県/倉吉市】夜勤専従☆介護施設での介護職の募集です!<契約社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年02月19日
医療法人徳寿会介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前
医療法人徳寿会
【神奈川県/川崎市】住宅手当あり♪介護老人保健施設における介護職員募集<夜勤専従/正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年02月18日
社会福祉法人合掌苑特別養護老人ホーム合掌苑 桂寮
社会福祉法人合掌苑
【東京都/町田市】高給与★職員定着率◎特別養護老人ホームでの夜勤専従求人<介護職員/パート>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年02月17日
株式会社学研ココファンココファン西調布
株式会社学研ココファン
【東京都調布市】2024年11月オープン予定★サービス付き高齢者向け住宅での夜勤専従介護職!<常勤>
更新日:2026年02月17日
医療法人神明会ラ・ソーラ みのお牧落駅前
医療法人神明会
【大阪府/箕面市】残業ほぼなし◎《駅チカ》住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です♪<夜勤専従>
訪問看護
更新日:2026年02月10日
株式会社エスワイコーポレーションリラフィール彩都
株式会社エスワイコーポレーション
【大阪府/箕面市】月12回程度の勤務!サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集(夜勤専従)
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- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。