正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年05月29日 求人番号：10233560
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給料
|
月収 27.0万円～32.4万円 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 さいたま市緑区
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験：介護実務経験（年数不問） |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月29日 求人番号：10233560
求人内容
職種
仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録 等
◆先輩スタッフがOJTで丁寧にフォローしてくださいます
◆連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です
仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録 等
◆先輩スタッフがOJTで丁寧にフォローしてくださいます
◆連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験：介護実務経験（年数不問）
給料
月収 27.0万円～32.4万円
備考：■1勤務あたりの換算収入：1勤務29,725円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）、1勤務29,254円～（初任者研修/ヘルパー2級）
■基本給：160,000円～209,000円＜初任者研修＞月給：270,000円～319,000円 想定年収：373万円～443万 ＜実務者研修＞月給275,000円～324,000円 想定年収：379万円～449万円
諸手当
残業手当（時間外手当：別途1分単位で支給）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、夜勤手当、年末年始手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
就業時間
備考：■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■週平均40時間以内
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■グループホームでの介護業務全般（夜勤専従）
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録 等
◆先輩スタッフがOJTで丁寧にフォローしてくださいます
◆連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
■経験：介護実務経験（年数不問）
給料
■月収 27.0万円～32.4万円
備 考
■1勤務あたりの換算収入：1勤務29,725円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）、1勤務29,254円～（初任者研修/ヘルパー2級）
■基本給：160,000円～209,000円＜初任者研修＞月給：270,000円～319,000円 想定年収：373万円～443万 ＜実務者研修＞月給275,000円～324,000円 想定年収：379万円～449万円
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月 ※規定内支給 ＜自家用車＞1勤務250円支給）
残業手当（時間外手当：別途1分単位で支給）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、夜勤手当、年末年始手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与 ■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■週平均40時間以内
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
ポイント
夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 オープニングスタッフ募集 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年10月21日
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【埼玉県／さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 道祖土2-4-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア浦和美園
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【埼玉県／さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 下野田560 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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株式会社エクラシアエクラシア浦和芝原
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| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 芝原3-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア浦和大間木
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大間木1643-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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