兵庫県の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月13日
株式会社BISCUSSHIBISU伊丹
株式会社BISCUSS
【兵庫県/伊丹市】休暇制度多数!サ高住で管理者兼サ責の募集<正社員>
| 給料 |
月収 28.9万円~程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 船原1-2-38 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修以上 ■実務経験:必須 |
兵庫県伊丹市のサービス付高齢者向け住宅にて管理者兼サービス提供責任者の募集です。
休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて勤務していただけます。
ご利用者様とのコミュニケーションが中心で、介護の負担が軽めです。経験を生かして丁寧なサポートをしたい方におすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月13日
株式会社BISCUSSHIBISU伊丹third
株式会社BISCUSS
【兵庫県/伊丹市】介護の負担が軽め◎休暇制度多数!サ高住で管理者兼サ責の募集<正社員>
| 給料 |
月収 28.9万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 森本8-120-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)または介護福祉士 ※必須 ■有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅、老健での介護業務経験 |
兵庫県伊丹市のサービス付高齢者向け住宅にて管理者兼サービス提供責任者の募集です。
休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて勤務していただけます。
ご利用者様とのコミュニケーションが中心で、介護の負担が軽めです。経験を生かして丁寧なサポートをしたい方におすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年08月13日
株式会社BISCUSS住宅型有料老人ホームHIBISU昆陽
株式会社BISCUSS
【兵庫県/伊丹市】未経験可!住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者兼管理者募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.8万円~28.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 昆陽南4‐4‐25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員実務者研修修了者、介護福祉士:いずれか必須 ■経験不問 |
兵庫県伊丹市の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者兼管理者を募集しています!
月8~10日の休日に加え、年次有給休暇、夏季休暇、育児・介護休暇など多様な休暇制度を完備されております♪
資格取得支援制度により更なるキャリアアップも可能です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください!
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21あまがさき
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー(管理者候補)の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 33.0万円~35.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 東難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)いずれかお持ちの方 ■必要なスキル:PCスキル(Excel,Word等) |
兵庫県尼崎市に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャー(管理者候補)の募集です!
日勤のみのお仕事で、土曜・日曜定休♪年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21長田
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市長田区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 37.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市長田区 長田町5-3-6 神戸スカイタワー2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須 |
兵庫県神戸市長田区に位置する居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)募集です!
日勤のみのお仕事で、土曜・日曜定休♪年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21明石
株式会社ケア21
【兵庫県/明石市】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 35.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 明石市 藤が丘2-25-1 山崎ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須 |
兵庫県明石市に位置する居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)募集です!
日勤のみのお仕事で、土曜・日曜定休♪年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 三田
株式会社ケア21
【兵庫県/三田市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 三田町40-7 MUKOビル501 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 加古川
株式会社ケア21
【兵庫県/加古川市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 加古川町溝之口755 安本ビル2F南 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 湊川
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市兵庫区】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市兵庫区 下祇園町40-19-103 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 川西能勢口
株式会社ケア21
【兵庫県/川西市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 小花2‐7‐1 シャンテ川西1号棟108 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 武庫之荘
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 武庫元町2-16-15 元町壱番館102 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 立花
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21ケア21 尼崎
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
| 給料 |
月収 31.9万円~31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 西難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
更新日:2026年08月07日
株式会社ケア21リールスメディカル 西宮北口
株式会社ケア21
【兵庫県/西宮市】日曜日休み◎デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集です!<管理者>
| 給料 |
月収 35.3万円~36.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 両度町6-22 ベルシャイン西宮201号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格 ■障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 |
兵庫県西宮市にあるデイサービスにて児童発達支援管理責任者募集です!
重症心身障がいのあるお子様(未就学児~高校生)を対象に、療育を行うデイサービスでのお仕事です。1日定員5~7名の少人数制のため、お子様一人ひとりの成長にしっかり寄り添える環境です◎生活基本動作や集団適応能力の向上を目指した支援を通じて、集団活動・創作活動への関心を育んでいきます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年08月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県/尼崎市(阪神本線)】グループホームにて管理職の募集です!
| 給料 |
月収 19.1万円~30.1万円程度 ※諸手当込 年収 255万円~391万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ■認知症介護実践者研修終了 ■認知症介護3年以上 |
兵庫県尼崎市にあるグループホームにて管理職のお仕事です。
施設は最寄り駅より徒歩5分とアクセス抜群。毎日の通勤もラクラクです♪
住宅手当の支給や育児休暇制度など、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っているのも嬉しいポイントの一つ!
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月05日
社会福祉法人博愛福祉会デイサービスセンターおれんじ
社会福祉法人博愛福祉会
【兵庫県/神戸市西区】年休120日♪未経験でも可!管理者または管理者候補求人〈デイサービス/正社員〉
| 給料 |
月収 34.8万円~35.3万円程度 ※処遇改善金を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 伊川谷町有瀬934-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験歓迎 ■普通自動車免許 |
神戸市西区に位置するデイサービスでの管理職求人です。利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営をお任せいたします。年間休日は120日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。研修制度も充実しており、働きながら着実にキャリアアップを目指していただけます♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月05日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【三田市/神戸電鉄三田線】 アットホームなサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者のお仕事!
| 給料 |
月収 25.4万円~ 年収 360万円~420万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修もしくは介護福祉士 ■訪問介護でのサービス提供責任者の経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
各種手当が充実しており、産休・育休など福利厚生もバッチリですよ♪
安定して働きたい方におすすめの求人です。明るく楽しい雰囲気の施設を一緒に作っていきましょう!
アットホームで居心地の良い職場なのですぐに馴染めますよ♪
ご興味をお持ちの方はまずマイナビまでお問い合わせください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月05日
株式会社セラピットアクティブスタジオ リハ・リハ
株式会社セラピット
【兵庫県/神戸市垂水区】完全週休2日制♪福利厚生充実!デイサービスで管理者候補募集<正社員>
| 給料 |
月収 23.5万円~27.0万円程度※諸手当込 年収 352万円~405万円程度※諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 明石市 大久保町茜3-15-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■管理者未経験可 ■ブランク可 ■資格不問 |
兵庫県神戸市垂水区に位置するデイサービスでの求人です。賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月05日
株式会社セラピットアルクスタジオ リハ・リハ
株式会社セラピット
【兵庫県/神戸市垂水区】完全週休2日制♪福利厚生充実!デイサービスで管理者候補募集<正社員>
| 給料 |
月収 23.5万円~27.0万円程度※諸手当込 年収 352万円~405万円程度※諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 名谷町字横尾1825-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許必須 ■介護福祉士あれば尚可 ■管理者未経験可 ■ブランク可 ■資格不問 |
兵庫県神戸市垂水区に位置するデイサービスでの求人です。賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年08月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム高砂竜山
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/高砂市】26年10月オープン/月給48.2万~/請求業務なし/管理者兼サビ管
| 給料 |
月収 48.2万円~58.1万円 年収 603万円~695万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 竜山1-6-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。
★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当(15万円)が支給されるため、月給50万円台~のスタート!福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり(シフト管理等)に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日(月9日公休、2月のみ8日)を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0~2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。
更新日:2026年08月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム高砂竜山
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/高砂市】月給30万円~/26年10月オープン/定年70歳/障がい者GH/施設管理者
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 年収 360万円~478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 竜山1-6-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。
更新日:2026年08月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム宝塚山本野里
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/宝塚市】エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる!障がい者GH施設管理者
| 給料 |
月収 30.0万円~ 年収 360万円~478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 山本野里2-14-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ■実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日:2026年08月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム西宮山口町
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/西宮市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>
| 給料 |
月収 30.0万円~39.8万円 年収 360万円~478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 山口町上山口2078-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ■実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月04日
株式会社SOYOKAZE尼崎ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【兵庫県/尼崎市】リフレッシュ休暇あり♪ショートステイでの介護管理職募集!<正社員>
| 給料 |
月収 27.0万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 食満7-17-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士、普通自動車運転免許:必須 ■経験:必須(介護業務経験3年以上) |
ショートステイでの介護管理職、正社員の募集です!
昇給・賞与あり♪加えて特別報酬制度があり、頑張った分評価される環境です。
リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えも可能。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月04日
株式会社SOYOKAZE尼崎ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【兵庫県/尼崎市】リフレッシュ休暇あり♪デイサービスでの介護管理職募集!<正社員>
| 給料 |
月収 27.0万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 食満7-17-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士、普通自動車運転免許:必須 ■経験:必須(介護業務経験3年以上) |
デイサービスでの介護管理職、正社員の募集です!
昇給・賞与あり♪加えて特別報酬制度があり、頑張った分評価される環境です。
リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えも可能。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
ショートステイ
更新日:2026年08月04日
株式会社SOYOKAZE高砂ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【兵庫県/高砂市】特別報酬制度あり☆ショートステイでのセンター長の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.3万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 高砂市 米田町米田1135-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士:必須 ■介護業務経験3年以上必須 ■普通自動車運転免許:必須 ■管理者、生活相談員の経験のある方歓迎 |
兵庫県高砂市のショートステイにてセンター長の募集です!
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年07月31日
株式会社ケア21介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン神戸白水
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市西区】介護付き有料老人ホームでの副ホーム長(管理職候補)募集!<正社員>
| 給料 |
月収 32.2万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 白水1-17-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験:必須 |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長(管理職候補)の募集です!
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年07月31日
株式会社ケア21プレザングラン岡本
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市東灘区】介護付き有料老人ホームでの副ホーム長(管理職候補)募集!<正社員>
| 給料 |
月収 32.2万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 岡本7-3-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験:必須 |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長(管理職候補)の募集です!
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年07月31日
株式会社ケア21たのしい家 伊川谷潤和
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市西区】年間休日111日☆グループホームの副ホーム長(管理職候補)募集!<正社員>
| 給料 |
月収 31.8万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 伊川谷町潤和874-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験:必須 |
グループホームの副ホーム長(管理職候補)の募集です!
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年07月31日
株式会社ケア21たのしい家 神戸ジェームス山
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市垂水区】年間休日111日☆グループホームの副ホーム長(管理職候補)募集!<正社員>
| 給料 |
月収 31.8万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 青山台1-25-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験:必須 |
グループホームの副ホーム長(管理職候補)の募集です!
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年07月31日
株式会社ケア21グループホームたのしい家湊川
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市兵庫区】年間休日111日☆グループホームの副ホーム長(管理職候補)募集!<正社員>
| 給料 |
月収 31.8万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市兵庫区 湊川町9-12-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験:必須 |
グループホームの副ホーム長(管理職候補)の募集です!
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年07月31日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家西舞子
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市垂水区】年間休日111日☆グループホームの副ホーム長(管理職候補)募集!<正社員>
| 給料 |
月収 31.8万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 西舞子7-30-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士 ■経験:必須 |
グループホームの副ホーム長(管理職候補)の募集です!
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.8万円
契約社員・嘱託社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1310円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。
4.4 -
丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。
5.0 -
この度は迅速な対応有難うございました。自分1人では見つけることが出来なかった求人だと思います。採用後もフォローして頂けるというのが安心に繋がりお願いしようと思いました。新しいスタートが出来る準備をお手伝い頂き有難うございました。
5.0 -
紹介いただき、入職する事が出来ましたこと、お礼申し上げます。ありがとうございました。
4.6 -
誠実で親身になってくれ誠にありがとうございました。また何かあったら相談に乗って下さい!
5.0
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地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度(医療費・薬代補助等)や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です
【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます