更新日:2024年08月22日 求人番号:9770082
株式会社シーユーシー・ホスピス 在宅ホスピス神戸 の施設長求人
【兵庫県/神戸市兵庫区】管理職求人!在宅ホスピスで施設長の募集<正社員>
給料
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月収 41.9万円~43.9万円程度 |
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勤務地 |
兵庫県 神戸市兵庫区 材木町1番6号 |
最寄り駅 |
JR山陽本線(神戸-門司)「和田岬駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
【資格】 ■初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) 【応募要件】 ■介護実務経験5年以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目!
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更新日:2024年08月22日 求人番号:9770082
求人内容
- 職種
- 施設長
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■在宅ホスピスにおける施設長業務全般
ご入居者さまが望まれる生活を営むことができるよう、多職種間にて連携を行いながら生活全般を支えます。
これまでに「こんなものを食べたい」「こんなことをしたい」「あの場所に行きたい」「誰かに会いたい」などさまざまな希望に答えてきました。
ご入居者さま一人ひとりの尊厳を守りながら希望に沿ったケアを行うことができます。
施設長にはそのまとめ役を担っていただきます。※エリアマネージャーや開発プロジェクトの方と2~3ヶ月研修あり。
【求める人材】
■弊社のミッションに共感頂ける方
■職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方
■介護施設での施設長経験のある方歓迎!
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区 材木町1番6号
- アクセス
-
JR山陽本線(神戸-門司)「和田岬駅」徒歩8分
神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」徒歩7分
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【資格】
■初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談)
【応募要件】
■介護実務経験5年以上
- 給料
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年収 502万円~526万円程度※想定年収
月収 41.9万円~43.9万円程度
備考:【基本給】273,000円~287,000円
※残業代は管理監督者のため支給対象外
【昇給】年1回(過去実績)
- 諸手当
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通勤手当(月額上限30,000円※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による))
役職手当(20,000円)
その他手当(業績給:126,000円~132,000円、保育手当(規定による))
- 福利厚生
- 退職金 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり:勤続3年以上 ■定年制あり:65歳 ■長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ■健康診断支援制度 ■安全サポート制度(安全保護具費用補助) ■心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ■制服支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00~18:00(休憩60分)
- 休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日
備考:■年間113日(夏季・冬季休暇含む) ■シフト制 月9日公休(2月は8公休) ■夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得) ■有給休暇(入社6か月後に10日付与)
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法人概要
株式会社シーユーシー・ホスピス 在宅ホスピス神戸
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区芝浦3丁目1番1号msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 法人情報
-
【事業内容】
訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、在宅ホスピス運営、クラーク養成所運営(研修)、看護コンサルティング
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- お問い合わせ求人番号
-
9770082
- 応募先名称
- 株式会社シーユーシー・ホスピス 在宅ホスピス神戸
- お問い合わせ例
- 「求人番号9770082に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
兵庫県神戸市兵庫区に位置する、在宅ホスピスです。
2023年12月開設の新しい施設です。最寄駅から徒歩7分にくわえて、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
これまでの経験や資格を新天地で活かしたい方、さらにキャリアアップを目指す方にとっても最適です!
施設長からエリアマネージャー、新規施設開設支援部門、人事採用部門、本社バックオフィス部門などの次のステップがございますので、自己成長にも繋がります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。