兵庫県の未経験OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（5ページ目）

兵庫県西宮市にあるデイサービスで介護職員の募集です！
無資格・未経験OKなので、これから介護業界にチャレンジしたい方にピッタリの職場です♪
日勤のみの勤務なので仕事とプライベートの両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神戸市中央区にある通所リハビリテーション（デイケア）にて介護職のお仕事です。
経験は問いません。資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい。
一人ひとりがやる気に溢れ、自分らしく力を発揮できる環境でとても生き生きした雰囲気です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

神戸市中央区にある通所リハビリテーション（デイケア）にて介護職のお仕事です。
経験は問いません。資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい。
住宅手当の支給、育児休暇制度など、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

神戸市中央区にある老健施設にて介護職のお仕事です。
経験は問いません。資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい。
一人ひとりがやる気に溢れ、自分らしく力を発揮できる環境でとても生き生きした雰囲気です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

神戸市中央区にある老健施設にて介護職のお仕事です。
経験は問いません。資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい。
住宅手当の支給、育児休暇制度など、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

神戸市須磨区の施設で、日の光もたくさん入ってきて明るい雰囲気◎施設内はとても綺麗で開放感のある空間です。
資格取得支援制度が充実しているので、これから介護職として頑張りたい方、経験をつまれたい方は必見！もちろんご経験者の方も大歓迎！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神戸市須磨区の施設で、日の光もたくさん入ってきて明るい雰囲気◎施設内はとても綺麗で開放感のある空間です。
資格取得支援制度が充実しているので、これから介護職として頑張りたい方、経験をつまれたい方は必見！もちろんご経験者の方も大歓迎！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜手厚いフォロー体制＞施設長との距離が近く、ケアマネ資格を持つスーパーバイザー（SV）にもすぐに相談できる安心の環境です。さらに、SV主催の勉強会を通じて、他施設の事例を学びながらケアプラン作成に活かすことができ、着実に経験を積んでいけます。
＜私生活も大切にできる環境＞高砂駅から徒歩3分とアクセス抜群！有給休暇は午前・午後の半日単位で柔軟に取得可能です。ご家庭の用事など、プライベートとの両立がしやすいのが魅力です。毎月希望休を提出してシフトを決めるため、連休を取得して旅行に行くなど、事前の予定も相談しやすい風通しの良い職場です。
＜ケアマネデビュー応援！資格や研修の費用支援＞計画作成担当者に必要な「認知症介護実践者研修」が未修了の方も、入社後に会社の費用支援で受講できます。また、将来的なケアマネジャーの更新研修費用も会社がしっかりサポート。

兵庫県神戸市西区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
日勤帯のみで、日曜固定休ですのでプライベートとの予定が立てやすいです。
また、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームに併設したデイサービスでの介護士のお仕事です！

年間休日数130日以上としっかりお休みがとれる環境です！残業も少なくプライベートも大切にしながら働けます。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県三木市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者募集です。
粟生線「恵比須」駅より徒歩5分！自転車やバイク、車通勤も可能ですので通勤面楽々です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。

★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。

★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています

朝来市と豊岡市にて施設を運営されています。働き方も相談可能ですので、長期的な就業が可能です。少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話をさせて頂きますので気軽にご連絡ください。

兵庫県神戸市北区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！
マイカー通勤OK・無料駐車場完備でご負担なく通勤いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市北区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！
研修センターによる教育体制が整っており、無資格・未経験の方でも安心してスタートできます。
マイカー通勤OK・無料駐車場完備でご負担なく通勤いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県高砂市にある介護老人保健施設にて介護職の募集です！ブランクのある方や未経験の方も大歓迎◎先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してお仕事をスタートできます。駅から徒歩7分と通勤にも便利な好立地です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

グループホームの介護職（夜勤専従）求人です。月に1度のイベント企画・運営や、個別対応の時間を多く確保できるゆとりある人員配置も特徴です。副業OK、時短勤務も相談でき、ライフスタイルに合わせた勤務調整が可能です。大阪・兵庫・奈良を中心に地域に根ざした介護サービスを提供、大阪ガスグループの一員である法人が母体で安定感も抜群です。研修制度も整い、専門性を活かしながら学びを続けられる環境です。

★おすすめPOINT★
◆祝日・年末年始は時給UP
◆Daigasグループで安定感も◎充実した福利厚生も魅力
◆正社員登用制度あり♪

グループホームの介護職（夜勤専従）求人です。月に1度のイベント企画・運営や、個別対応の時間を多く確保できるゆとりある人員配置も特徴です。.未経験の方もチャレンジOK！資格取得制度と研修制度があり、働きながらスキルアップも目指せます。副業OK、時短勤務も相談でき、ライフスタイルに合わせた勤務調整が可能です。大阪・兵庫・奈良を中心に地域に根ざした介護サービスを提供、大阪ガスグループの一員である法人が母体で安定感も抜群です。

★おすすめPOINT★
◆祝日・年末年始は時給UP
◆Daigasグループで安定感も◎充実した福利厚生も魅力
◆正社員登用制度あり♪

デイサービスご利用者の送迎を担当するドライバー求人です。基本的には介護スタッフが送迎に付き添うため、運転に集中しやすい体制が整っています。08:30～10:00と16:30～18:00の送迎業務で、朝のみ・夕方のみの勤務にも対応しています。時給1,250円で、日祝日は+100円/時、年末年始は+300～400円/時の手当があります。資格取得制度、研修制度、正社員登用制度も整い、長期的な働き方を考えられる環境です。

★おすすめPOINT★
◆副業・WワークOK♪
◆Daigasグループならではの福利厚生が充実
◆日祝日は時給+100円UP

母体が病院（クリニック）のため、医療知識がなくてもしっかり指導を行っています。
ドクターとの連携も図りやすく、ご利用者に合わせたケアプラン作成等業務がしやすい環境♪
基本的に残業はありません！完全週休二日制なのでプライベートも充実◎待遇も充実しており、スタッフからは『働きやすい』と好評です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

兵庫県明石市に位置する小規模多機能型居宅介護で夜勤専従の介護職（介護福祉士）募集です！
無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪昇給制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県明石市に位置する小規模多機能型居宅介護で夜勤専従の介護職（介護福祉士）募集です！
無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪昇給制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

最寄り駅から施設まで徒歩圏内♪またマイカー通勤OKで無料駐車場も完備！毎日の通勤も楽々です◎

残業時間はほぼございませんのでお仕事後のプライベート時間も充実でき、ご家庭をお持ちの方は家事・育児との両立がしやすいです！

各種手当ても充実で、賞与も年2回！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

子育て中の方には嬉しい待遇もあり！学校行事などはお休みの相談に応じていただけます！！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

最寄り駅から施設まで徒歩圏内♪またマイカー通勤OKで無料駐車場も完備！毎日の通勤も楽々です◎

残業時間はほぼございませんのでお仕事後のプライベート時間も充実でき、ご家庭をお持ちの方は家事・育児との両立がしやすいです！

各種手当ても充実で、賞与も年2回！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

子育て中の方には嬉しい待遇もあり！学校行事などはお休みの相談に応じていただけます！！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

最寄り駅から施設まで徒歩圏内♪またマイカー通勤OKで無料駐車場も完備！毎日の通勤も楽々です◎

残業時間はほぼございませんのでお仕事後のプライベート時間も充実でき、ご家庭をお持ちの方は家事・育児との両立がしやすいです！

各種手当ても充実で、賞与も年2回！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

子育て中の方には嬉しい待遇もあり！学校行事などはお休みの相談に応じていただけます！！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300カ所以上（2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。同法人は障がい者グループホームの施設数日本トップクラスを誇り、安定した基盤のもとで働くことができます。 週2日～、勤務時間は調整可能、平日のみの勤務もご相談いただけます。子育て中の方も多数活躍されているなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる環境です。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、風通しの良い職場です。キャリアアップを目指す方には、正社員登用制度も用意されています。資格を活かし、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。