京都市左京区(京都府)の夜勤専従の介護職・福祉の求人・転職一覧
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グループホーム
更新日:2026年06月12日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府/京都市左京区】年休110日/ICT活用/資格手当2万/グループホーム/介護福祉士/夜勤専従
| 給料 |
月収 28.4万円~31.4万円 年収 394万円~464万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市左京区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験:必須(経験年数不問) |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。月給は資格手当を含み、残業代は1分単位で支給しています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。1ユニット9名の少人数制で食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして負担なく働ける環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・夜間も他スタッフと協力しやすく施設長にも相談できます
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で70代まで長く活躍できます
グループホーム
更新日:2026年06月12日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府/京都市左京区】週2回程度の勤務♪グループホームで介護職員募集(夜勤専従・パート)
| 給料 |
時給1,150円~1,200円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市左京区 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、基礎研修、初任者研修のいずれか ■経験不問 |
東京都新宿区に本社を構える法人です。「在宅介護」「施設介護」を中心に複数の事業所を展開しています。
教育を起点とするグループの特長を活かし、多彩なレクリエーションのほか、スタッフの研修なども充実しているので、経験に自信のない方やブランクのある方も安心してお仕事を開始いただけます。
週2回程度の勤務、1回の勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年02月10日
株式会社T.S.Iアンジェス岩倉
株式会社T.S.I
【京都府/京都市左京区】週1日~相談可◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集★≪夜勤専従≫
| 給料 |
日給20,000円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市左京区 岩倉長谷町1588 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格をお持ちの方 ■経験不問 |
京都府京都市左京区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて、夜勤専従の介護職員の募集です!
資格をお持ちであれば経験は不問!丁寧なレクチャーもございますので、未経験の方・ブランクがある方も安心してご入職いただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
京都府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.3万円
契約社員・嘱託社員
1277円
非常勤・パート・アルバイト
1487円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。
5.0 -
転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた
5.0 -
特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。
5.0 -
5.0
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<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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