京都市南区(京都府)のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の介護職・福祉の求人・転職一覧
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 東寺
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【京都府／京都市南区】昇給あり！賞与あり◎サービス付き高齢者向け住宅の介護職員！＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.1万円～26.7万円 年収 301万円～361万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 唐橋琵琶町27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市南区】駅から徒歩圏内♪サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者の募集！
| 給料 |
月収 22.0万円～25.0万円程度 年収 400万円～程度（賞与別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許・実務者研修終了者（ヘルパー1級） |
京都市南区にあるサービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者のお仕事です。
お休みは基本的に月9日でゆったりとした環境で働けますのでプライベートや家庭を大切にしながら勤務できます。面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
専属の管理栄養士が入居者様の健康状態や嗜好を考慮しそれぞれに合ったお料理を提供していて利用者様想いの施設です。
外来受診や入院支援,救急搬送時などで連携しております。医療でのバックアップも充実しています。
これから介護業界でスキルアップしたい方にオススメの施設です！
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市南区】 サービス付き高齢者向け住宅での介護ヘルパーの求人です
| 給料 |
月収 21.0万円～23.0万円程度 年収 320万円～380万円程度（賞与別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか※未経験も相談可 |
駅からも徒歩圏内！年間休日110日以上です◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
京都府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.3万円
契約社員・嘱託社員
1277円
非常勤・パート・アルバイト
1486円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた
5.0 -
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特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。
5.0 -
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-
私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。
5.0
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求人特集
介護職コラム
サ高住で、入居者さまの住まいでの暮らしに寄り添い、日々の生活を支える介護職です。施設のサービス内容に応じて、身体介護や生活援助などを通じ、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援に携わります。住まいの場で関わるからこそ、日々の変化に目を向け、その方らしい生活を支える視点を身につけられます。法人全体では、対面・オンラインの研修講座を用意し、働きながら学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。多彩なキャリアパスや支援制度があり、現場で経験を重ねた先のキャリアも考えられます。また、結婚・子育て・Uターンなどのライフイベントに応じて働き方や勤務地を変えられる制度に加え、子育て支援や健康サポートも整備。大手グループの基盤のもと、学びやキャリア、長く働くことを支える仕組みがある点も魅力です。
★おすすめPOINT★
～学びを重ね、介護職として成長できる環境～
・対面・オンラインの研修講座があり、働きながら知識や技術を学べます
・多彩なキャリアパスや支援制度を活用し、将来のキャリアを考えられます
～ライフイベントを経ても働き続けやすい制度～
・結婚・子育て・Uターンなどに合わせて、働き方や勤務地を変更できる制度があります
・子育て支援や健康サポートなど、長く働くことを支える仕組みが整っています
～大手グループの基盤を活かした福利厚生～
・社会保険や退職金制度に加え、慶弔見舞金やレジャー施設割引などを利用できます
・労働組合への加入制度もあり、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます