東京都の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（48ページ目）

看護助手の募集です。
ご興味の方はお問い合わせください。

東京都調布市に位置するケアセンターにおける介護職員の募集です。施設はデイサービスとショートステイが併設しています。
休日・休暇制度には特別休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

・社保完備、通勤手当など基本の待遇はもちろん、退職金制度や再雇用制度など長く働ける制度が整っています
・賞与・昇給でお仕事への頑張りを給与にしっかり反映します！賞与は年2回計3.0ヶ月の支給実績あり（過去実績）
・育児休業取得実績あり！結婚や出産後も腰を据えて働けるので安心
・ワークライフバランスを重視した病院で年間休日120日！お休みもしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます

東京都武蔵野市にございます、特別養護老人ホームにて介護職員の募集です！
賞与は年2回、計4.00ヶ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
さらに年間休日113日とプライベートも充実出来ます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

東京都千代田区に本部を構える法人です。関東と東海を中心に30施設を運営し、地域に密着した介護サービスを提供しています。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK！そこからスタートした先輩職員も多数在籍されており、相談もしやすいです。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

町田市に位置する有料老人ホームです。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都青梅市に位置する約300床を有する精神科病院です。最寄り駅から少し距離はありますが、車通勤が可能、またJR青梅線河辺駅から送迎バスもあります。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK！同職従事者も多数在籍しており、丁寧に指導してくださいます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都小平市に位置する病院での求人です。
駅から徒歩7分と通勤にも便利で、大手グループならではの福利厚生が充実していることが魅力の一つ！
看護師はじめ専門職が身近におり、夜勤帯も安心です。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

東京都多摩市に位置する特別養護老人ホームでの介護職の求人です。
車通勤可能なので、お車お持ちの方おすすめです。
また、朝昼職員定食が無料で召し上がれます！
ご興味持をたれた方は面接ポイントや求人の詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都東村山市に位置する精神科病院です。
賞与4.8ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつです。
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

施設は全室個室のユニット型です。スタッフ同士協力しながら、ご利用者に快適に暮らしていただけるよう支援しています。
年間休日は124日で、プライベートの時間をしっかり確保できます！
また、育児・看護休暇なども設けているのでご家庭での時間を大切にしたい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都府中市朝日町に位置する障害者施設での求人です。
４週８休制なので、ゆとりを持った働き方ができます。
プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場です。
無資格の方には先輩職員が優しく丁寧に指導！
新人さんでも一歩一歩お仕事を覚えていただける環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都千代田区に本部を構える法人です。関東と東海を中心に30施設を運営し、地域に密着した介護サービスを提供しています。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK！そこからスタートした先輩職員も多数在籍されており、相談もしやすいです。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都八王子市に位置するグループホーム２ユニット、特別養護老人ホーム３ユニットの小規模施設です。
小規模ならではの寄り添った介護を提供することができます。
残業も少なめですので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

＜お休みはしっかり取得＞
残業も少なく公休もスタッフみんなできちんと取ろう！という社風です♪有給休暇の取得率はなんと90％以上！

＜完全分業スタイル＞
看護と介護も完全に分業！看護師は看護業務に専念しご利用者様の管理を徹底できます◎
さらに、掃除、洗濯、リネン交換などはサポートスタッフが担当するので介護スタッフさんも介護業務に専念できます♪

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

東京都中央区に位置する脳神経外科・神経内科・放射線科をもつクリニックです。患者様のお世話、看護師の補助等幅広い業務をお任せします。介護系経験が無い方もチャレンジいただけます。OJTでしっかりサポートしてくださいますので安心です。最寄り駅より徒歩3分の好立地も魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都八王子市に位置するケア付き高齢者住宅での介護職求人です。最寄り駅より少し距離はありますが、車通勤が可能です。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。週3日～、日勤帯のみの勤務ですので、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区にある急性期病院にて看護助手のお仕事です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都、埼玉県を中心に複数の施設を展開する法人です。
無資格からのご就業も可能で、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。
月8～9日のシフト制のお休みは希望休の考慮もあり、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都品川区に位置する病院での求人です。体系立てた教育体制を整えており、院内・院外の研修が充実しています。病棟経験にブランクがある方に対しても先輩社員がしっかりとサポートするなど、手厚いサポートをを行っていますそのため、人間関係もとても良く風通しの良い病院です。また、オンオフを切り替えて働くということが同院の方針でもあり、年間休日120日と多めで、プライベートも充実させている方も多くいます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都練馬区に位置するケアミックス病院です。最寄り駅から徒歩8分の立地でございます。
週3日からのご勤務が可能ですので、ご自身の生活スタイルに合わせて無理のない範囲で働いていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

医療・介護・保育・美容にて約170以上の事業を展開する医療福祉系グループでのお仕事です。東京・埼玉エリアを担当いただきます。基本土日祝が休みとなりますので、プライベートの予定も立てやすく、両立もしやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都西東京市に位置するケアミックス病院です。
資格・経験不問！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
診療見舞金や保育料補助、学習塾割引や美容室割引まで、充実のライフサポート制度で働くあなたを応援します。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都武蔵野市に位置する103床を有する病院での求人です。
人と人との関係を大切にやさしい看護を行っています。
年間休日120日と多くプライベートとの両立もしやすいです。
賞与4.5ヶ月実積もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもうれしいポイントです。
保育所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

東京都町田市に位置する整形外科病院です。
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
無料駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

☆年収300万円以上の高給与の求人
☆賞与5か月分支給
☆無資格からでも相談可能
〇東京都指定二次救急医療機関として、年中無休24時間オープンの救急医療体制を敷く病院です。医療法人社団永寿会として超高齢化社会のニーズに応え、老人保健施設「三鷹中央リハケアセンター」、特別養護老人ホーム「ケアコート武蔵野」、在宅療養支援診療所「ふれあい診療所」、訪問看護ステーションを開設し運営しており、急性期から慢性期、在宅医療に対応しています。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都町田市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。