昭島市(東京都)の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ショートステイでの介護職員＜契約社員＞の募集です！
全国に複数施設を運営している法人で安定性もあり、福利厚生も充実しているので安心して働くことができます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

ショートステイにて介護士の募集です。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。

またマイカー通勤OKなので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

日本でも最先端の医療機器を備えており、患者さまに対して最適な医療を提供している病院です。また、患者さまに対しても「平等な医療」の提供を心がけており、テレビ（1人1台）、クリーニング、寝巻きなど（いずれも有料）も希望者に提供しています。患者さまのことを第一に考える同院において、患者さまとじっくり向き合った医療を提供してみませんか。

東京都昭島市に位置するデイサービスです。「ご利用者が楽しく過ごしていただくこと」を大切にし、介護施設を感じさせず、一人一人のご利用者が最後まで楽しい時間を過ごして頂けるようにラスベガスでは細部までこだわった施設、環境作りを行っています。実働7時間、残業も少なめで、メリハリお仕事いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都昭島市にある病院での看護助手の募集です！
駅から徒歩圏内なので、通勤しやすい好立地です☆
またリフレッシュ休暇や年末年始休暇があり、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都昭島市に位置する特別養護老人ホームです。
全室個室120室、12ユニットからなり、個別ケアを行っています。
無料駐車場完備、マイカー通勤もでき、通勤にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都昭島市に位置する介護老人保健施設にて介護のお仕事です。
勤務日数の相談可能で残業も少なめですので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都昭島市にあるアクセス抜群の小児専門病院にて看護助手のお仕事です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都昭島市にございます、予防医学が強みの病院にて看護助手の募集です！
住宅手当あり★年間休日116日もございますので、お休みもしっかり取得できます。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

未経験の方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都昭島市に位置する就労継続支援事業所です。
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
固定のお休みもあるのでプライベートの予定も立てやすい環境です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都昭島市に位置する特別養護老人ホームです。
全室個室120室、12ユニットからなり、個別ケアを行っています。
無料駐車場完備、マイカー通勤もでき、通勤にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都昭島市に位置する救護施設です。無資格・経験不問での応募可能です！最寄駅から徒歩圏内でマイカー通勤も可能です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都昭島市の特別養護老人ホームで介護職員を募集しています！
年間休日122日と充実◎残業も月平均1時間と少なく、仕事とプライベートの両立がしやすくおすすめです！
育児・介護休業や看護休暇の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても安心な制度が整っております♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

未経験の方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都昭島市に位置する有料老人ホームでの介護職員の募集です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都昭島市に2021年12月にオープンする住宅型有料老人ホームにて生活相談員のお仕事です。
リフレッシュ休暇もあるので、メリハリをつけて働いていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都昭島市に2021年12月にオープンする住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者のお仕事です。
リフレッシュ休暇もあるので、メリハリをつけて働いていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都昭島市に2021年12月にオープンする住宅型有料老人ホームにて主任ケアマネジャーのお仕事です。
リフレッシュ休暇もあるので、メリハリをつけて働いていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国に複合型介護施設を展開する大手グループが運営する施設です。24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関との連携も万全なため、緊急時も安心して対応できる環境が整っています。残業は月10時間以内と少なく、年間17日のリフレッシュ休暇をはじめとする充実した休暇制度により、無理のないペースで長く働き続けることが可能です。また、髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働くことができます。教育面ではOJT制度や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、着実なキャリアアップが期待できます。さらに、賞与年2回に加えて、日々の努力やチームワークを評価して支給される特別報酬制度があり、頑張りがしっかり収入に還元される点も大きな魅力です。再雇用制度や退職金制度も備わっており、将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
【大手ブランドの安定基盤と、個性を尊重する社風が両立した環境です】
・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や医療機関との連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組めることが魅力です。

【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・賞与とは別に特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。

【残業が少なく豊富な休暇制度により、ライフワークバランスを充実できます】
・残業は月10時間以内とほぼなく、年間17日のリフレッシュ休暇を活用することで、心身ともにゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて長期的に働き続けられます。

◆勤務時間相談可　午前のみ、午後のみなどの時短も相談できます
◆幅広い年代の方が活躍中　アットホームな職場です
◆研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

有料老人ホーム、デイサービスなど幅広く展開している企業が運営している介護施設でのケアマネジャー求人です。スタッフ・ご家族・医療機関等、連携する各所間の交流が活発なので相談や報告がしやすく業務効率が高い環境です。ご興味のある方は詳細やポイントをお伝え致しますのでお気軽にお問い合わせ下さいませ。

日本アメニティライフ協会(JALA)で働くメリットはたくさんございます。
ポイント①入社時導入研修も力をいれております。
ポイント②資格取得のための支援制度があります。
→授業料を全額支給します。皆様の成長を全力でサポートいたします!
ポイント③ 施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むことができます。
→例:ケアマネに合格したので、施設から居宅支援事業所に異動したい等、メンバーのキャリアをグループ全体で支えます!

日本アメニティライフ協会(JALA)で働くメリットはたくさんございます。
ポイント①入社時導入研修も力をいれております。
ポイント②資格取得のための支援制度があります。
→授業料を全額支給します。皆様の成長を全力でサポートいたします!
ポイント③ 施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むことができます。
→例:ケアマネに合格したので、施設から居宅支援事業所に異動したい等、メンバーのキャリアをグループ全体で支えます!

日本アメニティライフ協会(JALA)で働くメリットはたくさんございます。
ポイント①入社時導入研修も力をいれております。
ポイント②資格取得のための支援制度があります。
→授業料を全額支給します。皆様の成長を全力でサポートいたします!
ポイント③ 施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むことができます。
→例:ケアマネに合格したので、施設から居宅支援事業所に異動したい等、メンバーのキャリアをグループ全体で支えます!

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！