非常勤・パート・アルバイト
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【東京都／昭島市】無資格・未経験可！特別養護老人ホームでの介護職募集〈非常勤〉
更新日：2025年12月05日 求人番号：9092471
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給料
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時給1,340円～1,362円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 昭島市
ＪＲ青梅線 |
最寄り駅 |
ＪＲ青梅線 |
資格/職種 |
■無資格・未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月05日 求人番号：9092471
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの入居者様の日常生活の介護業務
■食事、排泄、入浴、移動、食事の配膳下膳、口腔ケア、おむつ交換、シーツ交換、洗濯、清掃等
＜定員＞
■特別養護老人ホーム（全室個室：120室、12ユニット、1ユニット10室）
■ショートステイ（全室個室：20室、2ユニット、 1ユニット10室）
■デイサービス（1日利用者49人、うち認知症型12人）
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの入居者様の日常生活の介護業務
■食事、排泄、入浴、移動、食事の配膳下膳、口腔ケア、おむつ交換、シーツ交換、洗濯、清掃等
＜定員＞
■特別養護老人ホーム（全室個室：120室、12ユニット、1ユニット10室）
■ショートステイ（全室個室：20室、2ユニット、 1ユニット10室）
■デイサービス（1日利用者49人、うち認知症型12人）
- 勤務地
- 東京都 昭島市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ青梅線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■無資格・未経験可
- 給料
- 時給 1,340円～1,362円
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円／月）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、介護福祉士資格手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■正職員登用あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：17:00～09:15(休憩135分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
特別養護老人ホームでの入居者様の日常生活の介護業務
■食事、排泄、入浴、移動、食事の配膳下膳、口腔ケア、おむつ交換、シーツ交換、洗濯、清掃等
＜定員＞
■特別養護老人ホーム（全室個室：120室、12ユニット、1ユニット10室）
■ショートステイ（全室個室：20室、2ユニット、 1ユニット10室）
■デイサービス（1日利用者49人、うち認知症型12人）
サービス
アクセス
ＪＲ青梅線
雇用形態
応募資格
■無資格・未経験可
給料
諸手当
通勤手当（上限20,000円／月）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、介護福祉士資格手当）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■正職員登用あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：17:00～09:15(休憩135分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 青森県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,250円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 代官山1-2-3 |
| 最寄り駅 |
西武拝島線「西武立川駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都昭島市に位置する有料老人ホームでの介護職員の募集です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 29.5万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 390万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 宮沢町2-39-34 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「中神駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 中神町1174-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「中神駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 宮沢町2-39-34 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「中神駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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