有料老人ホームの介護職・福祉の求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年06月30日

社会福祉法人ほたか会介護付有料老人ホームまえばし上泉の里

社会福祉法人ほたか会

【群馬県/前橋市】 介護付有料老人ホームでの介護職員の求人です

給料

月収 19.3万円~29.5万円程度(深夜勤5回分含む)

年収 298万円~461万円程度(賞与4.3ヶ月分の場合)

勤務地

群馬県 前橋市 上泉町1870-1
上毛電気鉄道上毛線「心臓血管センター駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

群馬県前橋市昭和町に位置する施設での介護職求人です。働きながら専門資格取得を目指す事が出来ます。またライフスタイルが変化しても託児所を完備しているため無理なく働ける環境が揃ってます。再雇用制70歳までなので長期的な勤務が可能です。他にも研修支援制度が充実しているため段階的にキャリアップを積む事が出来ます♪ご入職後のこんなはずじゃなかったを防ぐために2~3日の職場体験があります◎「くるみん」「群馬県いきいきGカンパニー」「ぐんま介護人材育成宣言制度」認定もされているため働きやすい環境への整備にも取り組んでます。先輩による丁寧な指導もありますので安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

有料老人ホーム

更新日:2026年06月30日

社会福祉法人ほたか会介護付有料老人ホームグランポルト前橋

社会福祉法人ほたか会

【群馬県/前橋市】日勤のみ♪介護付有料老人ホームでの生活相談員の募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年06月30日

社会福祉法人ほたか会介護付有料老人ホームまえばし上泉の里

社会福祉法人ほたか会

【群馬県/利根郡川場村】残業少なめ!特別養護老人ホームでの介護職員の求人です

給料

月収 19.9万円~程度 深夜勤5回分含む

年収 301万円~程度 諸手当込

勤務地

群馬県 利根郡川場村 大字生品1861
JR上越線「沼田駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■普通自動車運転免許(AT限定可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

群馬県前橋市昭和町に位置する施設での介護職求人です。働きながら専門資格取得を目指す事が出来ます。またライフスタイルが変化しても託児所を完備しているため無理なく働ける環境が揃ってます。再雇用制70歳までなので長期的な勤務が可能です。他にも研修支援制度が充実しているため段階的にキャリアップを積む事が出来ます♪ご入職後のこんなはずじゃなかったを防ぐために2~3日の職場体験があります◎「くるみん」「群馬県いきいきGカンパニー」「ぐんま介護人材育成宣言制度」認定もされているため働きやすい環境への整備にも取り組んでます。先輩による丁寧な指導もありますので安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

有料老人ホーム

更新日:2026年06月30日

社会福祉法人ほたか会介護付有料老人ホームまえばし上泉の里

社会福祉法人ほたか会

【群馬県/前橋市】 介護付有料老人ホームでの介護職員の求人です《フルタイムパート》

給料

月収 17.7万円~19.3万円程度(時給×7.5時間×21日で算出)

年収 212万円~231万円程度(下記金額×12ヶ月で算出)

勤務地

群馬県 前橋市 上泉町1870-1
上毛電気鉄道上毛線「心臓血管センター駅」バス・車5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

群馬県前橋市昭和町に位置する施設での介護職求人です。働きながら専門資格取得を目指す事が出来ます。またライフスタイルが変化しても託児所を完備しているため無理なく働ける環境が揃ってます。再雇用制70歳までなので長期的な勤務が可能です。他にも研修支援制度が充実しているため段階的にキャリアップを積む事が出来ます♪ご入職後のこんなはずじゃなかったを防ぐために2~3日の職場体験があります◎「くるみん」「群馬県いきいきGカンパニー」「ぐんま介護人材育成宣言制度」認定もされているため働きやすい環境への整備にも取り組んでます。先輩による丁寧な指導もありますので安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

有料老人ホーム

更新日:2026年06月30日

社会福祉法人ほたか会介護付有料老人ホームグランポルト前橋

社会福祉法人ほたか会

【群馬県/前橋市昭和町】年間休日110日以上♪住宅手当あり★介護付き有料老人ホームにて介護職員募集!

有料老人ホーム

更新日:2026年06月30日

株式会社SOYOKAZEおんが長寿苑そよ風

株式会社SOYOKAZE

【福岡県/遠賀郡】月給25.2万円~☆介護付き有料老人ホームにおける管理者のお仕事です♪<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年06月29日

静岡鉄道株式会社グライフ北安東

静岡鉄道株式会社

【静岡県/静岡市葵区】年間休日120日!資格取得支援あり◎介護付有料老人ホームで介護職募集<常勤>

給料

月収 20.7万円~22.2万円程度・諸手当込…資格手当含まず

年収 350万円~401万円程度 賞与・諸手当込

勤務地

静岡県 静岡市葵区 北安東2‐28‐10
静岡鉄道静岡清水線「日吉町駅」バス・車11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問。入社後に研修やOJTによる業務レクチャーがあります。手厚い人員体制のためしっかりと介護業務を覚えることができます。

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK ブランクOK 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

静岡鉄道グループが展開する介護事業で、地域に根ざした安定した環境が魅力です。鉄道・バスなど生活インフラを支える企業だからこその基盤の強さがあり、長く働きたい方にぴったり。
見守りセンサー付きベッドの導入や専門スタッフの配置など、職員負担を軽減する環境づくりを大切にしていることもポイント。人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の中で安心してスタートできる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
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■ 働きやすさバツグンの職場環境♪
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最新設備とサポート体制で負担軽減!
・見守りセンサー付きベッド導入
・巡回頻度を減らし業務を効率化
・清掃やシーツ交換などは専門スタッフ対応
→ 介護業務にしっかり集中できる環境です
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■ 人間関係良好で安心スタート♪
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幅広い世代が活躍中!
・多職種連携でチームワーク抜群
・ざっくばらんに話せる雰囲気
・穏やかな空気感で働きやすい
→ 初めての方でも馴染みやすい環境です
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■ しっかり休めて無理なく勤務♪
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プライベートも大切にできます!
・年間休日120日以上
・有給も取りやすい環境
・夜勤明けの翌日は必ず公休
→ しっかり休んでリフレッシュできます
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■ 研修充実で未経験も安心♪
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学びながら成長できる体制!
・先輩スタッフから丁寧な指導
・実践的なアドバイスが受けられる
・安心してスキルアップできる
→ 長く働きながら着実に成長できます

有料老人ホーム

更新日:2026年06月29日

株式会社M&Cコラボレイションケアホーム ディア・レスト可部

株式会社M&Cコラボレイション

【広島県/広島市安佐北区】有料老人ホームにて生活相談員(幹部候補)の募集です<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年06月29日

株式会社M&Cコラボレイションディア・レスト可部

株式会社M&Cコラボレイション

【広島県/広島市安佐北区】最寄り駅から5分圏内♪介護付有料老人ホームにて介護職の募集!

有料老人ホーム

更新日:2026年06月29日

シューペルブリアン株式会社介護付き有料老人ホーム スープ宮島

シューペルブリアン株式会社

【広島県/廿日市市】最先端のシステムを導入♪月9日休み◎有料老人ホームでの介護職員募集《正社員》

有料老人ホーム

更新日:2026年06月29日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 有松

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市緑区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.5万円~30.0万円程度 ※諸手当込み

年収 320万円~400万円程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市緑区 有松幕山352
名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格・未経験可能 (有資格者歓迎)

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

訪問看護

更新日:2026年06月29日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 新栄東館

株式会社シーユーシー・ホスピス

【愛知県/名古屋市】マイカー通勤OK×駅近/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 22.0万円~27.7万円程度 諸手当込

年収 240万円~427万円程度 諸手当・賞与込

勤務地

愛知県 名古屋市中区 新栄2-43-26
JR中央本線(名古屋-塩尻)「鶴舞駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

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有料老人ホームの介護職求人の特徴

ここでは、有料老人ホームとは何か、概要から基本的な仕事内容まで、詳細に解説します。さらに、有料老人ホームで働くメリット・デメリットについても解説するため、介護の現場で働きたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。
有料老人ホームの求人を探すにあたっては、施設の概要や仕事内容などを把握しておくことが重要です。また、有料老人ホームで働くメリット・デメリットを知ることで、自分なりの基準を持った職場選びが可能となります。

ここでは、有料老人ホームの仕事内容や、働く上でのメリット・デメリットを紹介します。介護の仕事を目指している人は、ぜひ理想の求人を探すために参考にしてください。

①有料老人ホームとは?

有料老人ホームとは、入居する高齢者への食事・介護・家事などを提供し、高齢者の安定的な生活をサポートする施設です。有料老人ホームは、老人福祉法で規定されている施設で、介護が必要な高齢者だけではなく、自立している人が入居できる施設もあります。 また、少子高齢化の進行に伴い有料老人ホームの需要は高まっており、介護施設の中でも就職先として特に高い人気を誇っています。

②【介護職】有料老人ホームの仕事内容

有料老人ホームでは、生活支援と身体介護を中心に、日常生活のさまざまな行動を支援します。たとえば、食事や掃除、洗濯、排せつの介助などが代表的な仕事内容です。 また、有料老人ホームには、下記の3種類があります。

介護型
基本的に要介護認定を受けている高齢者が利用する施設です。
自立して生活を送れる人は少なく、食事や洗濯などの日常生活に関する幅広い支援や身体介護を行います。
【主なサービス】
生活支援、身体介護、健康管理、機能訓練 など
住宅型
住宅型は、介護度が低い高齢者を対象とした施設です。
身体介護の業務は少なく、介護型の施設よりも自由時間やレクリエーションの時間が多い特徴があります。
【主なサービス】
生活支援、身体介護(一部)、健康管理、レクリエーション など
健康型
健康型は、自立した生活を送れる高齢者を対象とした施設です。
介護が必要となった場合は、入居者に退去を求める場合があります。
【主なサービス】
生活支援、健康管理、レクリエーション など

③【介護職】有料老人ホームで働くメリット・デメリット

ここでは、有料老人ホームで働くメリット・デメリットを紹介します。

メリット

好待遇の施設が多い
スキルアップの環境が整っている

有料老人ホームは、多くが民間企業によって運営されています。そのため、給与や手当、福利厚生など、好待遇の施設が多い傾向です。求人数も多いため、豊富な選択肢から待遇面で合致する職場を見つけられる可能性が高いと言えます。 また、職員の評価体制や研修体制が整っている施設も多いため、スキルアップの環境として適しています。介護業界でキャリアを重ねたい人には、おすすめです。

デメリット

求められる技術レベルが高くプレッシャーに感じる場合がある
オンコールを導入している場合がある

施設によっては求められる技術レベルが高く、プレッシャーに感じてしまう人もいるでしょう。疑問点を先輩職員に尋ねるなど、日頃から知識や技術を吸収する姿勢が重要です。 また、夜勤がない施設では、緊急時に備えてオンコールを導入している場合があります。オンコールとは、勤務時間以外にも専用の携帯電話を持ち、緊急事態に対応する制度です。仕事とプライベートを完全に切り分けたい場合などは、応募の段階でオンコールの有無を確認してください。

まとめ

有料老人ホームは、生活支援や身体介護により高齢者の生活を支援する施設です。介護型・住宅型・健康型の3種類があり、入居者の介護状態やニーズに応じたサービスを提供しています。 有料老人ホームには「好待遇の施設が多い」などのメリットがある一方で、「オンコールを導入している場合がある」などのデメリットもあります。 好待遇の職場で働きたい人は、ぜひ「マイナビ介護職」で理想の職場を探してみてはいかがでしょうか。


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