訪問看護の高収入の介護職・福祉の求人・転職一覧（5ページ目）

セントケアは1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始しました。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護・居宅介護支援・グループホーム・デイサービス・ケア住宅リフォームまで徐々に拡大をし、ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。研修制度が充実しており、ブランクのある方や経験のある方、また資格取得支援があるので、キャリアアップしたい方にもオススメの求人です。

セントケアは1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始しました。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護・居宅介護支援・グループホーム・デイサービス・ケア住宅リフォームまで徐々に拡大をし、ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。研修制度が充実しており、ブランクのある方や経験のある方、また資格取得支援があるので、キャリアアップしたい方にもオススメの求人です。

同社の場合、オンコール・土日出勤といった緊急対応は、管理職が中心となって対応しています。「訪問看護に興味はあるけどオンコールは難しい」という方でも、弊社を通じて回数・有無等を相談できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

セントケアは1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始しました。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護・居宅介護支援・グループホーム・デイサービス・ケア住宅リフォームまで徐々に拡大をし、ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。研修制度が充実しており、ブランクのある方や経験のある方、また資格取得支援があるので、キャリアアップしたい方にもオススメの求人です。

セントケアは1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始しました。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護・居宅介護支援・グループホーム・デイサービス・ケア住宅リフォームまで徐々に拡大をし、ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。研修制度が充実しており、ブランクのある方や経験のある方、また資格取得支援があるので、キャリアアップしたい方にもオススメの求人です。

未経験の方のための教育制度があり、ベテランのケアマネジャーがいつでも相談にのり、困ったことがあれば
すぐに質問できる環境にあります。
ケアマネージャーは、利用者さんやご家族の希望を聞いたり、症状なども考えた上 で、どのような介護サービスを行っていくかなどのケアプラン（介護サービス計 画）を作成します。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東西線九段下駅徒歩8分の好立地に位置する訪問看護ステーションです。
未経験の方のための教育制度があり、ベテランのケアマネジャーがいつでも相談にのり、困ったことがあれば
すぐに質問できる環境にあります。
ケアマネージャーは、利用者さんやご家族の希望を聞いたり、症状なども考えた上 で、どのような介護サービスを行っていくかなどのケアプラン（介護サービス計 画）を作成します。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東西線茅場町駅徒歩6分の好立地に位置する訪問看護ステーションです。
未経験の方のための教育制度があり、ベテランのケアマネジャーがいつでも相談にのり、困ったことがあれば
すぐに質問できる環境にあります。
ケアマネージャーは、利用者さんやご家族の希望を聞いたり、症状なども考えた上 で、どのような介護サービスを行っていくかなどのケアプラン（介護サービス計 画）を作成します。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。