介護福祉施設のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

安定した待遇と多彩なキャリアを目指せる小田原市の介護付き有料老人ホーム求人です。定員85名のホームで、起床・食事・入浴・排泄・移動介助からレクリエーションの企画、記録まで、利用者さまの生活全体を支えます。入社後は丁寧な研修に加え、オンライン講座やOJT、フォローアップ研修もあり、ブランクのある方も業務に慣れやすい環境です。さらに、専門職や管理職、本社職員を目指せるキャリアパスとキャリアヒアリング制度も整っています。年間公休110日、鴨宮駅から徒歩7分で、車・バイク・自転車通勤にも対応しています。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして成長できる環境～
・介護福祉士は月給285,800円、年収例384万円～で資格を待遇に反映 ・OJTやフォローアップ研修を通じて、実務の理解を深めながら働ける環境
・専門職・管理職・本社職員など、経験に応じて将来の選択肢を広げられるキャリアパス

～利用者さまに寄り添う介護～
・定員85名の介護付き有料老人ホームで、一人ひとりに合わせた生活支援
・起床介助からレクリエーションまで、日常生活全体に関わるやりがい ・介護職員や看護師、ケアマネジャーなど、多職種と連携してケアを実践

～長く安心して働ける制度～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与で、休みを確保しやすい勤務環境
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・残業代を超過1分から支給し、働いた時間を適正に評価

～通勤しやすく幅広い世代が働く職場～
・鴨宮駅から徒歩7分に加え、車・バイク・自転車通勤にも対応
・開設時から在籍するスタッフと新人スタッフがともに働く、幅広い年齢層の職場

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。無資格の方よりチャレンジいただけます。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護職としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。無資格の方よりチャレンジいただけます。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護職としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

日曜定休で週4日から相談できる、相模原市中央区のデイサービス介護職求人です。ご利用者さまの入浴・食事・排泄介助に加え、レストランへの誘導や配膳、レクリエーション、季節イベント、送迎まで幅広い業務を担当します。普通自動車運転免許が必要ですが、介護職としての経験や資格は問われません。研修制度があり、困ったことを相談しやすい関係づくりにも力を入れているため、介護の仕事を始める方も業務を覚えやすい環境です。職員の笑顔が自慢で職場です。30代の子育て世代も多く、扶養内勤務や短時間勤務にも対応しています。週20時間以上の社会保険加入者は時給がUPされる点も魅力です。

★おすすめポイント★
～家庭と両立しやすい勤務～
・週4日から相談でき自分に合う働き方を目指せる
・毎週日曜日が定休日のため、予定を立てやすく家庭との両立を図りやすい

～相談しながら成長できる職場～
・研修制度と相談しやすい関係づくりがあり、介護業務を一つずつ身につけやすい
・入浴・食事・排泄介助から送迎、イベントまで幅広く経験し、介護職としての対応力を高められる
・職員の笑顔が自慢で、30代の子育て世代も活躍している職場

～介護職デビューを応援する研修体制～
・介護職系資格なない方、未経験の方も応募可能
・研修制度と相談しやすい職場環境があり、実務を一つずつ身につけやすい

日曜定休で週4日から相談できる、相模原市中央区のデイサービス介護職求人です。ご利用者さまの入浴・食事・排泄介助に加え、レストランへの誘導や配膳、レクリエーション、季節イベント、送迎まで幅広い業務を担当します。普通自動車運転免許が必要ですが、介護職としての経験や資格は問われません。研修制度があり、困ったことを相談しやすい関係づくりにも力を入れているため、介護の仕事を始める方も業務を覚えやすい環境です。職員の笑顔が自慢で職場です。30代の子育て世代も多く、扶養内勤務や短時間勤務にも対応しています。週20時間以上の社会保険加入者は時給がUPされる点も魅力です。

★おすすめポイント★
～家庭と両立しやすい勤務～
・週4日から相談でき、自分に合う働き方を目指せる
・毎週日曜日が定休日のため、予定を立てやすく家庭との両立を図りやすい

～相談しながら成長できる職場～
・研修制度と相談しやすい関係づくりがあり、介護業務を一つずつ身につけやすい
・入浴・食事・排泄介助から送迎、イベントまで幅広く経験し、介護職としての対応力を高められる
・職員の笑顔が自慢で、30代の子育て世代も活躍している職場

～介護職デビューを応援する研修体制～
・介護職系資格なない方、未経験の方も応募可能
・研修制度と相談しやすい職場環境があり、実務を一つずつ身につけやすい

資格を活かしながら、勤務時間や日数を調整しやすい川崎市麻生区の施設ケアマネジャー求人です。介護付有料老人ホームの入居者さま一人ひとりの希望や健康状態を踏まえ、ケアプランの作成からご家族さまとの面談、サービス担当者会議、実施状況の評価まで携わります。施設には介護職員や看護師など多職種と情報を共有しながら支援を進められる体制です。未経験の方やブランクのある方も業務を始めやすいよう研修制度が用意されており、経験者はこれまでの知識を活かして業務に取り組めます。勤務は9時から18時の間で1日4時間以上、週3日から相談でき、扶養内勤務や短時間勤務にも対応。週20時間以上で社会保険に加入する場合は時給1,500円からとなります。車・バイク・自転車通勤も可能です。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして成長できる環境～
・ケアプラン作成からサービス担当者会議まで、施設ケアマネとして幅広い実務経験を積める
・介護職員や看護師など多職種と連携し、支援の視野を広げられる
・研修制度があり、未経験やブランクからケアマネ業務を再スタートしやすい

～ライフスタイルに合わせやすい勤務～
・1日4時間・週3日から勤務でき、家庭やプライベートと両立しやすい
・扶養内勤務や短時間勤務に対応し、無理のないペースで働ける
・週20時間以上の勤務で社会保険に加入する場合は時給1,500円～

～安心して長く働ける待遇～
・幅広い年代が介護支援専門員の資格を活かせる
・社会保険完備に加え、慶弔見舞金やリゾートホテル宿泊割引を利用できる
・車・バイク・自転車通勤に対応し、複数の交通手段を選択できる

大手保険会社を中心としたグループの充実した福利厚生と安定した経営基盤を持つ法人です。全社で働きやすい環境づくりを推進しています。睡眠測定センサーやスマートフォンによる介護記録などの最新技術を導入し、業務のムリ・ムダを解消することで、職員の負担軽減と質の高いケアの両立を実現しています。また、現場の声を吸い上げる改善プロジェクトや、24時間対応の電話相談窓口など、人間関係やメンタル面のサポート体制も構築されています。主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用の会社負担や、管理職・本社部門へのジョブチャレンジ制度も用意されており、ご自身のキャリアビジョンに合わせて着実に成長していくことができます。最長3年間の育児休暇や入社時からの有給休暇付与など、柔軟な働き方が可能な環境です。

★おすすめPOINT★
【充実したICT化で、業務負担が軽減できる環境です】
・スマートフォンでの記録や睡眠測定センサーなどの最新技術を活用しています。
・業務のムリやムダが可視化されて解消されることで、ご入居者さまと向き合うゆとりを持ったケアが期待できます。

【主任ケアマネの更新費用負担など、キャリア形成を支援しています】
・主任ケアマネジャーの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担する支援制度があります。
・専門性を高めるだけでなく、管理職や本社部門へのジョブチェンジ制度を利用してキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【1分単位の残業代支給と充実の休暇で、プライベートと両立できます】
・残業は超過1分から時間外手当が支給されます。
・年間公休110日に加え、入社時に付与される3日間の有給休暇や最長3年の育児休暇を利用し、無理のないペースで長く働けます。

定員67名の介護付有料老人ホームです。屋上ウッドデッキテラスからは富士山を望め、ホーム内厨房で作る温かい食事を提供しています。JR洋光台駅からバスや徒歩で通えるほか車通勤も可能です。大手グループの安定基盤のもと、睡眠センサーや記録のオンライン化などDX・ICT機器を導入して業務負担を軽減し、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアに注力できる環境です。介護福祉士には特別職務手当が支給されるほか、賞与は基本給2.08ヶ月分を支給。年間公休110日に加え法定有給に3日プラス、さらに勤続5年ごとの特別連続休暇や退職金制度も整っています。ホームには10年以上在籍するスタッフが多数在籍しており、丁寧な研修とフォローのもとで安心して専門性を磨くことができます。

★おすすめPOINT★
◆介護福祉士の専門性を評価する高待遇
・介護福祉士には特別職務手当が毎月支給され、賞与は基本給2.08ヶ月分の支給実績あり。保有資格の専門性がしっかりと給与に反映されるため、高い納得感を持って就業できます。
・昇給制度や退職金制度を完備し、時間外手当は超過1分単位で支給。サービス残業がなく、働いた分だけ公正に還元される安心の労務環境です。
◆最先端のDX・テクノロジー導入で業務負担を大幅軽減
・睡眠センサーや浴室センサー、介護記録のオンライン共有などICT機器を積極導入。見守りや転倒リスクの把握、記録業務の効率化が図られており、身体的・精神的な負担を抑えて利用者とのケアに集中できます。
・蓄積されたデータを分析・活用し、科学的エビデンスに基づく「予防する介護」を実践。経験則だけに頼らない質の高い介護技術を身につけることができます。
◆多彩なキャリアパスと評価制度
・現場のスペシャリスト、施設管理職、本社部門など幅広いキャリアパスを用意。上司と将来の希望をすり合わせるキャリアヒアリング制度があり、中長期的な目標を持ってキャリアを形成できます。
・独自の社内認定制度（マイスター制度）を導入しており、専門性を高めることで処遇アップを目指せます。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

滋賀県守山市にある、職員同士の「絆」を大切にしている特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
職場はとてもアットホームな雰囲気で、経験豊富な先輩社員や上司に何でも相談できる風通しの良さが魅力的◎
スタッフ間の連携が取れており、チームワークも抜群です☆
毎年職員親睦の為、日帰り旅行や食事会などを実施！グループ間での職員の交流も行い、人間関係も良好です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

群馬県伊勢崎市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
賞与は4.1ヶ月の支給実績があり、住宅手当・扶養手当などの福利厚生も充実しています♪
残業月3時間、年間休日120日と、お休みも多いのでプライベートの時間をしっかりと確保できます◎
しっかりとサポート体制が整っているので、無資格の方、未経験の方、ブランクがある方、いずれの方でも応募可能です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市北区に位置する施設での求人です。
介護経験のない方でも丁寧に指導していただけますので、安心してご就業していただけます。
入社後も外部研修への参加や内部研修の企画がありますので、スキルアップしていく事が出来ます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県横須賀市に位置する特別養護老人ホームで介護福祉士の募集です。
年間休日120日でプライベートとの両立を目指しやすい環境です。住宅手当の支給があり、福利厚生も充実しています。また、同法人の病院との連携体制が整っており、介護現場で医療との関わりを学べることも魅力です。全室個室ユニット型の施設で、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日120日の勤務環境
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お休みを確保しやすい環境です
・年間休日120日
・週休2日制
・リフレッシュ休暇あり
→ 仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です♪

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■ 福利厚生が整った職場環境
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長く働きやすい制度があります
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・医療費助成あり
→ 安心して勤務を続けやすい環境です♪

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■ ユニットケアを実践する施設
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個別ケアを大切にする施設です
・全室個室
・ユニットグループ型
・定員120名
→ 利用者様一人ひとりに寄り添った介護ができます♪

新潟県新潟市に位置する介護施設にてサービス提供責任者の募集です。
昇給・賞与があり、月収は27.5万円～と、頑張りをしっかりと還元していただける職場です。
最寄り駅から徒歩圏内で車通勤も可能ですので、通勤も安心ですね。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護職員としての経験がない方でも、研修制度が充実していて、資格手当もあるので、安心してお仕事を始められます！車通勤はもちろん、バイク通勤や自転車通勤可能でとても便利です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県尼崎市にあるデイサービスで介護のお仕事です♪
施設の中央には吹き抜けがあり、明るく清潔感のある雰囲気です◎
働きながら子育てをする方を支援しており、育児休暇取得実績や、育児・出産で退職した方の再雇用制度も！
子育てに理解のある法人です！
経験は問いません！高齢者の笑顔が見たい、誰かの役に立ちたいと情熱をもって仕事に携わってくれる方、歓迎☆
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

兵庫県尼崎市の南東部にあるショートステイで介護のお仕事です♪
施設の中央には吹き抜けがあり、明るく清潔感のある雰囲気です◎
働きながら子育てをする方を支援しており、育児休暇取得実績や、育児・出産で退職した方の再雇用制度も！
子育てに理解のある法人です！
経験は問いません！高齢者の笑顔が見たい、誰かの役に立ちたいと情熱をもって仕事に携わってくれる方、歓迎☆
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

宮城県石巻市に位置する特別養護老人ホームでの介護職募集です。
マイカー通勤OKかつ交通費支給ありなので様々な通勤手段から検討いただけます！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

埼玉県入間市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。2024年春に開設、医療や介護設備・サービスが充実している施設です。
研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。また、年間休日は112日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県伊丹市に位置するサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。
ハード面、ソフト面ともに整っており、職員も過ごしやすい環境です。
30床の小規模施設ですので、ご利用者様お一人お一人とゆっくりと向き合うこともできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

熊本県山鹿市に位置するグループホームにて介護事務の求人です。
ブランクのある方もご応募可能！資格取得支援があるので、キャリアアップ希望の方にもおすすめです。また、定年70歳のため、正社員として長く勤務していただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

熊本県熊本市西区にございます通所リハビリテーションの介護職求人です。

残業少なめ！マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

群馬県桐生市に位置する介護老人保健施設での介護福祉士の募集です！
にいさと会は笑顔と思いやりの心を大切にしており、地域に根差した、安心・安全・笑顔で過ごせる施設を目指しています♪大手医療法人が母体のため、福利厚生面充実◎退職金制度、処遇改善手当は勿論、賞与も支給されるので頑張りをしっかり評価して頂けます。施設の雰囲気は若手～ベテラン職員まで幅広く在籍しており非常にアットホームな雰囲気です！
年間休日120日でお休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

富山県富山市に位置する特別養護老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県高浜市に位置する特別養護老人ホームで介護員の募集です。
おすすめポイントは、資格や経験を問わず応募できる点です。年間休日121日が確保されており、仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です。賞与は過去実績で計4.5ケ月分、昇給制度もあります。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤面の負担軽減にもつながります。各種手当や社会保険も整っている求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日121日の勤務体制
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しっかり休みを確保できる職場です
・年間休日121日
・シフト制勤務
・月平均残業5時間
→ プライベートとの両立を目指しやすい環境です♪

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■ 未経験から挑戦できる環境
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資格や経験を問わない募集です
・資格不問
・経験不問
・正社員採用
→ 介護業界へ新たな一歩を踏み出しやすい求人です♪

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■ 充実した待遇面が魅力です
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各種手当や賞与制度が整っています
・賞与年2回
・資格手当あり
・扶養手当あり
・住居手当あり
→ 安定した待遇のもとで勤務できる環境です♪

千葉県船橋市にある併設住宅型有料老人ホームへの施設内訪問のお仕事です！
施設内でのサービス提供がメインのため、利用者様一人ひとりと継続的に関わりながら寄り添った介護を実践できます。「日勤のみ・夜勤なし」の勤務体系に加え、年間休日111日、月平均残業1時間未満と、無理なく長く働ける環境も魅力です♪また、OJT研修や資格取得支援制度などのサポートも充実。看護師やケアマネジャーと連携しながらチームで利用者様を支えるため、ブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市西区に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。

緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。

緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。

緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。

仙台市若林区に位置するグループホームです。地域行事やボランティア活動を通じて、入居者様との絆を深めることができる職場です。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。週2日～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすい。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

仙台市若林区に位置するグループホームです。地域行事やボランティア活動を通じて、入居者様との絆を深めることができる職場です。資格をお持ちであれば経験は不問です。前月の15日までに希望休を申請でき、また、連休取得も可能ですので、リフレッシュしながら働けます。定年制を撤廃し、長く働ける制度も整っています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

東京都杉並区に位置するグループホームです。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都杉並区に位置する介護付き有料老人ホームです。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都杉並区に位置する介護付き有料老人ホームです。2023年11月開設の設備の整ったきれいな環境で働けます♪年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。充実した福利厚生のほか、豊富な研修も魅力♪定年制度がなく、年齢を気にせずに長く働ける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。充実した福利厚生のほか、豊富な研修も魅力♪定年制度がなく、年齢を気にせずに長く働ける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！