更新日：2025年03月27日 求人番号：9022068
株式会社ケア２１ 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン 寝屋川 の介護職・ヘルパー求人
【寝屋川市／京阪本線】関西介護大手グループが展開する有料でのお仕事です！
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年03月27日 求人番号：9022068
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 勤務地
- 大阪府 寝屋川市 池田3-9-5
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
京阪本線「香里園駅」バス・車20分
京阪本線「寝屋川市駅」バス・車20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
※無資格の方でもご相談可能です
- 給料
-
年収 285万円～303万円程度（諸手当込・賞与別途支給）
月収 23.8万円～25.3万円程度（夜勤・諸手当込）
備考：■基本給：170,000円～ ※無資格の方はパート職、時給910円スタート
■昇給：年1回
■賞与：勤続年数×10,000円支給 ※最大10万円
- 諸手当
-
通勤手当（正社員：上限50,000円／月、パート職：上限30,000円／月）
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修：5,000円）
夜勤手当（6,000円／回）
その他手当（地域手当（10,000円）、処遇改善手当（28,000円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（正社員のみ）
■資格支援制度（初任者研修は全額負担）
■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■労働組合加入
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※変形労働時間制
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ケア２１ 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン 寝屋川
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.0万円～35.0万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区 国分寺2-1-14 ACOM天六ビル5F |
| 最寄り駅 |
大阪市営谷町線「天満駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門相談員 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
ここに注目！
| 給料 |
月収 23.5万円～25.5万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 楠木町8-8 カンファ-21 1F102号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山口線「湯田温泉駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護業務経験※訪問でなくても可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
山口県山口市にて2025年3月に開設された訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。
年間休日は110日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 22.0万円～24.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市北区 上飯田北町1-12 クリタビル 2F 201号室 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄上飯田線「上飯田駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
名古屋市北区に位置する訪問介護事業所です。最寄り駅より徒歩5分圏内の好立地！昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.5万円～22.0万円程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 食満6-3 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※経験1年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
兵庫県尼崎市に位置する障がい者向けショートステイでのお仕事です。同社は職員のスキルアップにも注力しており、資格取得支援制度・研修制度も充実しています。昇給賞与の実績もあり、モチベーションにもつながります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 22.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 寝屋川市 対馬江東町6-13 |
| 最寄り駅 |
京阪本線「寝屋川市駅」徒歩21分 |
| 資格/職種 |
■資格：介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
介護スタッフ、看護スタッフ、リハビリスタッフ、生活相談員で構成されています。デイサービスにいらっしゃるお客様のお迎えからはじまり、ご自宅にお送りするまでの時間を、安心して快適に過ごしていただけるよう、サービスを提供します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 寝屋川市 上神田1丁目31-1 |
| 最寄り駅 |
京阪本線「萱島駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■無資格未経験でも相談可能 ※ヘルパー2級又は介護職員初任者研修あれば尚良し ※経験者優遇！ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
母体となる法人は大きな病院や施設を複数運営されていますので、こちらの福祉法人も教育や福利厚生が充実しています♪
★アットホームで働きやすい職場です。
★大手法人の関連グループなので、手当・福利厚生も充実しています！
ご興味をお持ちの方は是非マイナビコメディカルまでお問い合わせください！！
募集停止
更新日：2025年04月04日 求人番号：9114995
クランコート寝屋川の介護職求人
【大阪府／寝屋川市】週1日～OK！曜日応相談◎住宅型有料老人ホームにて介護職員募集＜夜勤専従パート＞
| 給料 |
日給22,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 寝屋川市 点野5-25-12 |
| 最寄り駅 |
京阪本線「寝屋川市駅」バス・車9分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修修了者以上 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
有料老人ホーム |
夜勤専従パートなので、固定シフトやＷワークとの両立が可能です♪
資格取得支援制度ありなど、福利厚生が充実しています◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
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- お問い合わせ求人番号
-
9022068
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン 寝屋川
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。