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有料老人ホーム

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結いホーム宝塚の介護福祉士求人

【兵庫県宝塚市】年間休日116日◎介護付有料老人ホームにて介護のお仕事です♪〈常勤/介護福祉士〉

更新日:2026年09月14日 求人番号:10120471

給料

月収 21.3万円~以上(別途手当支給あり)

勤務地
兵庫県 宝塚市 弥生町2-2

阪急今津線「逆瀬川駅」バス・車8分

MAP
最寄り駅

阪急今津線「逆瀬川駅」バス・車8分

資格/職種

■実務経験:必須(5年以上)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
兵庫県 宝塚市 弥生町2-2

阪急今津線「逆瀬川駅」バス・車8分

給与

・月収 21.3万円~以上(別途手当支給あり)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年09月14日 求人番号:10120471

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員(介護福祉士)の募集です。
年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員(介護福祉士)の募集です。
年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

求人内容

職種
介護福祉士
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般《介護福祉士》
■身体介助:食事、入浴、排泄
■生活援助:清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■記録の作成
■その他付随業務
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般《介護福祉士》
■身体介助:食事、入浴、排泄
■生活援助:清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■記録の作成
■その他付随業務
勤務地
兵庫県 宝塚市 弥生町2-2
サービス
有料老人ホーム
アクセス
阪急今津線「逆瀬川駅」バス・車8分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■実務経験:必須(5年以上)
給料
月収 21.3万円~以上(別途手当支給あり)

備考:<モデル月収>介護福祉士:249,200円+8,600+4,000円+22,985円(専門卒・経験10年・夜勤5回※1勤務7.5時間 の場合)
<モデル年収>介護福祉士:4,449,108円(専門卒・経験10年・夜勤5回※1勤務7.5時間 の場合)

諸手当
通勤手当(上限150,000円/月)
住宅手当(上限28,000円/月※規定あり)
資格手当(介護福祉士:8,600円)
その他手当(役職手当、扶養手当6,500円~18,000円(子ども1人につき:13,000円~18,000円/月)、早番・遅番手当、夜勤手当)
福利厚生
財形貯蓄 永年勤続制度 駐車場
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続1年以上)■医療費無料補助制度(指定病院へ受診の場合):外来・入院・薬代・分娩・子の医療費・扶養家族の医療費等■自己申告制度■食事補助■資格取得支援■研修制度(中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等) ■レジャー各種割引制度(ベネフィットステーション利用)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】:09:00~17:30(休憩60分)
【B】:13:30~22:00(休憩60分)
【C】:12:30~21:00(休憩60分)
【D】:06:30~15:00(休憩60分)
【E】:21:45~06:45(休憩60分)

備考:※基本は【A】の勤務

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日

備考:年間休日120日以上(厚生休暇4日含む)、月9・10日休み(2月は8日休み)、希望休申請可能、平均有給休暇取得日数15日

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護福祉士

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般《介護福祉士》
■身体介助:食事、入浴、排泄
■生活援助:清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■記録の作成
■その他付随業務

勤務地

兵庫県 宝塚市

兵庫県 宝塚市 弥生町2-2

サービス

有料老人ホーム

アクセス

阪急今津線「逆瀬川駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■実務経験:必須(5年以上)

給料

■月収 21.3万円~以上(別途手当支給あり)

備 考

<モデル月収>介護福祉士:249,200円+8,600+4,000円+22,985円(専門卒・経験10年・夜勤5回※1勤務7.5時間 の場合)
<モデル年収>介護福祉士:4,449,108円(専門卒・経験10年・夜勤5回※1勤務7.5時間 の場合)

諸手当

通勤手当(上限150,000円/月)
住宅手当(上限28,000円/月※規定あり)
資格手当(介護福祉士:8,600円)
その他手当(役職手当、扶養手当6,500円~18,000円(子ども1人につき:13,000円~18,000円/月)、早番・遅番手当、夜勤手当)

福利厚生

財形貯蓄 永年勤続制度 駐車場

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続1年以上)■医療費無料補助制度(指定病院へ受診の場合):外来・入院・薬代・分娩・子の医療費・扶養家族の医療費等■自己申告制度■食事補助■資格取得支援■研修制度(中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等) ■レジャー各種割引制度(ベネフィットステーション利用)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

【A】:09:00~17:30(休憩60分)
【B】:13:30~22:00(休憩60分)
【C】:12:30~21:00(休憩60分)
【D】:06:30~15:00(休憩60分)
【E】:21:45~06:45(休憩60分)

備 考

※基本は【A】の勤務

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日

年間休日120日以上(厚生休暇4日含む)、月9・10日休み(2月は8日休み)、希望休申請可能、平均有給休暇取得日数15日

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

法人名

社会福祉法人聖隷福祉事業団 結いホーム宝塚

本社(本拠地)
静岡県 浜松市中央区元城町218‐26
法人情報

静岡県に本社を置き1930年に創立された法人で、現在は医療・福祉・保健・介護サービスを総合的に提供しています。
【施設数】209施設(2024年7月時点)
女性活躍推進法、認定されています。以下、取り組みの一部を記載。
【有給休暇取得率】89%(2022年度実績)
【育児休職取得者数】823名(2022年1月~2022年12月)
【男性労働者の育児休業取得率】44%(2022年度実績)
【育児短時間勤務利用者数】420名(2022年1月~2022年12月)
【女性管理職割合】42.9%(2023年3月時点)
【障がい者雇用率】2.39%(2022年度実績)
【EPAに基づく外国人職員の受け入れ人数】130名(2009年~2023年4月までの総数)

勤務地情報

兵庫県宝塚市弥生町2-2

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月収 20.6万円~以上(別途手当支給あり)

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兵庫県 宝塚市 弥生町2-2
JR福知山線「宝塚駅」バス・車11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

初任者研修、実務者研修のいずれか

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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兵庫県 宝塚市 ゆずり葉台3-1-1
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雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■実務経験:必須(5年以上)

車通勤可 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員(介護福祉士)の募集です。
年間休日は121日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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【兵庫県宝塚市】年間休日120日◎特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪〈常勤/介護福祉士〉

給料

月収 21.3万円~以上(別途手当支給あり)

勤務地

兵庫県 宝塚市 弥生町2-2
阪急今津線「逆瀬川駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験:必須(5年以上)

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

兵庫県宝塚市に位置する特別養護老人ホームにおける介護福祉士の募集です。
年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は計4.14ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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月収 20.6万円~以上(別途手当支給あり)

勤務地

静岡県 周智郡森町 一宮3150
天竜浜名湖鉄道「遠江一宮駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修、実務者研修のいずれか

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

静岡県周智郡森町に位置する特別養護老人ホームです。年間休日は120日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

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◆職員の成長を支える手厚い研修制度と多彩なキャリアパス!リアルやオンラインで受講できる豊富な講座が用意されており、働きながら専門性をさらに高めていける環境です。
◆大手グループならではの福利厚生の充実度も魅力♪労働組合の完備や退職金制度、リゾートホテルの宿泊割引に加え、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせた働き方の変更にも柔軟に対応しています。勤続5年ごとに5日間の「特別連続有給休暇」が付与されるなど、オンとオフのメリハリをつけて、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる制度が整っています。
◆ライフステージが変わっても安心の好待遇!月々の各種手当の他残業代は超過1分から全額支給されるなど、頑張りがしっかり還元される給与体制です。年間休日110日に加え、入社時から有給休暇が3日付与されるのも嬉しいポイントです。

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【兵庫県/宝塚市】処遇改善連続実施/業界No.1クラスの居室数/グループホーム/介護福祉士〈常勤〉

給料

月収 26.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 365万円~程度 ※想定年収

勤務地

兵庫県 宝塚市 山本丸橋1-16-3
阪急宝塚本線「山本(兵庫)駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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<処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方>業界トップクラスの強みを活かし2019年から連続して処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分&明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
<ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方>スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は10時間以下と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
<将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方>育休取得率100%(最長3年)に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度(1年更新)や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%(2023年実績)、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇(最大5日)、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

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応募要件

■普通自動車免許(AT限定可)※送迎業務必須 ■介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員のいずれか ※非常勤の方は週1日以上勤務できる方

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お問い合わせ求人番号

10120471

応募先名称
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