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通所介護(デイサービス)

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【兵庫県/姫路市】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<デイサービス/介護職>

更新日:2026年05月26日 求人番号:10166274

給料

月収 19.5万円~22.9万円諸手当込み

勤務地
兵庫県 姫路市

山陽電鉄本線

最寄り駅

山陽電鉄本線

資格/職種

■いずれか必須:社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■必須:普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

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最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
兵庫県 姫路市

山陽電鉄本線

給与

・月収 19.5万円~22.9万円諸手当込み

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更新日:2026年05月26日 求人番号:10166274

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など
勤務地
兵庫県 姫路市
アクセス
山陽電鉄本線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■いずれか必須:社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修
■必須:普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
年収 280万円~326万円
月収 19.5万円~22.9万円諸手当込み

備考:■基本給:184,000円~203,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。
■賞与: 年2回 計2.5ヶ月分 (過去実績) 
■昇給:あり

諸手当
通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
残業手当(1分単位で支給)
資格手当(実務者研修:3,000円・社会福祉主事任用:8,000円・社会福祉士:12,000円・介護福祉士(国家試験合格者):15,000円・介護福祉士(国家試験不合格者):10,000円※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方)
その他手当(処遇改善手当:6,000円、食事補助手当:5,600円)
福利厚生
託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度
※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
A:08:30~17:30(休憩60分)
B:09:00~18:00(休憩60分)

備考:※上記は標準的なシフトパターン

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

備考:■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇 

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■デイサービスでの介護業務全般
・レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など

勤務地

兵庫県 姫路市

兵庫県 姫路市

アクセス

山陽電鉄本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■いずれか必須:社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修
■必須:普通自動車運転免許(AT限定可)

給料

■年収 280万円~326万円
■月収 19.5万円~22.9万円諸手当込み

備 考

■基本給:184,000円~203,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。
■賞与: 年2回 計2.5ヶ月分 (過去実績) 
■昇給:あり

諸手当

通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
残業手当(1分単位で支給)
資格手当(実務者研修:3,000円・社会福祉主事任用:8,000円・社会福祉士:12,000円・介護福祉士(国家試験合格者):15,000円・介護福祉士(国家試験不合格者):10,000円※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方)
その他手当(処遇改善手当:6,000円、食事補助手当:5,600円)

福利厚生

託児補助制度

手当/福利厚生備考

■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度
※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

A:08:30~17:30(休憩60分)
B:09:00~18:00(休憩60分)

備 考

※上記は標準的なシフトパターン

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日
■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇 

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法人概要

本社(本拠地)
香川県
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■資格不問 ※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 ■経験不問

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10166274

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