正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社ケア２１
プレザンメゾン箕面
の施設長、介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１
プレザンメゾン箕面の施設長、介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年05月18日 求人番号：10201252
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給料
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月収 32.2万円～程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
大阪府 箕面市 半町3-14-10
阪急箕面線「桜井(大阪)駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
阪急箕面線「桜井(大阪)駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上） |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月18日 求人番号：10201252
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪府箕面市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者候補の募集です！
月収32.2万円～！各種手当も充実しており、好条件な求人です☆
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 施設長 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームにおける管理職候補（副施設長）業務全般
・基本的な介護業務（食事、入浴、排泄など）
・管理職候補としてスタッフマネジメント
・フロアの運営
・各種会議の出席 など
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームにおける管理職候補（副施設長）業務全般
・基本的な介護業務（食事、入浴、排泄など）
・管理職候補としてスタッフマネジメント
・フロアの運営
・各種会議の出席 など
- 勤務地
- 大阪府 箕面市 半町3-14-10
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
阪急箕面線「桜井(大阪)駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士：必須
■実務経験：必須（介護実務経験5年以上）
- 給料
- 月収 32.2万円～程度
備考：■【基本給】185,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※人事考課・業績による
■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,000円/年（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月＜実費支給＞）
その他手当（ケア手当10,000円、特定処遇手当69,600円、夜勤手当30,000円（5回分）※6回目以降6,000円／回、地域手当10,000円、業態手当2,800円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）■グループ団体傷害保険（割引率85％）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：06:30～15:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制（月8～9日休み） ※希望休制度あり ※夏期・冬期休暇：計7日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
施設長 介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームにおける管理職候補（副施設長）業務全般
・基本的な介護業務（食事、入浴、排泄など）
・管理職候補としてスタッフマネジメント
・フロアの運営
・各種会議の出席 など
サービス
アクセス
阪急箕面線「桜井(大阪)駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士：必須
■実務経験：必須（介護実務経験5年以上）
給料
備 考
■【基本給】185,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※人事考課・業績による
■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,000円/年（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月＜実費支給＞）
その他手当（ケア手当10,000円、特定処遇手当69,600円、夜勤手当30,000円（5回分）※6回目以降6,000円／回、地域手当10,000円、業態手当2,800円）
福利厚生
社員持株会制度
手当/福利厚生備考
■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）■グループ団体傷害保険（割引率85％）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：06:30～15:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
※シフト制（月8～9日休み） ※希望休制度あり ※夏期・冬期休暇：計7日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ケア２１ プレザンメゾン箕面
- 法人名
-
株式会社ケア２１ プレザンメゾン箕面
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.1万円～以上（諸手当込み） 年収 302万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 青山台1-25-17 |
| 最寄り駅 |
山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験：必須（3年以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
兵庫県神戸市に位置するグループホームにおける、正社員介護職の募集です！
昇給賞与過去実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.8万円～以上（別途夜勤手当あり） 年収 250万円～以上（別途、夜勤手当・賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 今里町1-15 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「中山寺駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
兵庫県宝塚市に位置するグループホームです。最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.8万円～以上（別途夜勤手当あり） 年収 250万円～以上（別途、夜勤手当・賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市兵庫区 下祇園町32-21 |
| 最寄り駅 |
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「大倉山(兵庫)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
兵庫県神戸市兵庫区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。
サポート体制が整っています。安心してご勤務いただける環境です。また、年間休日は110日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 20.8万円～以上（別途夜勤手当あり） 年収 250万円～以上（別途、夜勤手当・賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 青山台1-25-17 |
| 最寄り駅 |
山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
神戸市垂水区に位置するグループホーです。少人数で家庭的な雰囲気も魅力です。利用者様との距離も近くサポートもしやすいです。昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。その他、充実した福利厚生等待遇面の良さも魅力です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 箕面6-5-1 箕面グリーンマンション104号 |
| 最寄り駅 |
阪急箕面線「箕面駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験：必須 ・訪問介護の経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大手法人が運営している訪問介護ステーションでの介護職の募集です！
夜勤なしの日勤のみ求人です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です◎
資格手当や交通費等、各種手当が充実しているのも安心☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 如意谷4-5-38 |
| 最寄り駅 |
北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 萱野5-11-8 |
| 最寄り駅 |
北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
更新日：2026年05月22日 求人番号：9020576
メディカル・リハビリホームくらら箕面小野原の介護職求人
【大阪府／箕面市】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり！＜介護職／パート＞
| 給料 |
時給1,220円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原東5-25-8 |
| 最寄り駅 |
大阪高速鉄道大阪モノレール「千里中央駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年05月22日 求人番号：645767
メディカル・リハビリホームくらら箕面小野原の介護職求人
【大阪府／箕面市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 22.7万円～程度※夜勤手当込 年収 319万円～388万円月収×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原東5-25-8 |
| 最寄り駅 |
大阪高速鉄道国際文化公園都市モノレール「豊川(大阪)駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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-
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