正社員(正職員)

有料老人ホーム

株式会社ケア21
プレザンメゾン茨木
の施設長、介護職・ヘルパー求人

株式会社ケア21

プレザンメゾン茨木の施設長、介護職・ヘルパー求人

【大阪府/茨木市】月収32.2万円~◎介護付き有料老人ホームにて管理者候補の募集♪<正社員>

更新日:2026年05月18日 求人番号:10201260

給料

月収 32.2万円~程度

勤務地
大阪府 茨木市 水尾1-14-5

阪急京都本線「茨木市駅」徒歩15分

MAP
最寄り駅

阪急京都本線「茨木市駅」徒歩15分

資格/職種

■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須(介護実務経験5年以上)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
大阪府 茨木市 水尾1-14-5

阪急京都本線「茨木市駅」徒歩15分

給与

・月収 32.2万円~程度

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年05月18日 求人番号:10201260

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

大阪府茨木市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者候補の募集です!
月収32.2万円~!各種手当も充実しており、好条件な求人です☆
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

大阪府茨木市に位置する介護付き有料老人ホームにおける管理者候補の募集です!
月収32.2万円~!各種手当も充実しており、好条件な求人です☆
年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

求人内容

職種
施設長 介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームにおける管理職候補(副施設長)業務全般
・基本的な介護業務(食事、入浴、排泄など)
・管理職候補としてスタッフマネジメント
・フロアの運営
・各種会議の出席 など
仕事内容
■介護付き有料老人ホームにおける管理職候補(副施設長)業務全般
・基本的な介護業務(食事、入浴、排泄など)
・管理職候補としてスタッフマネジメント
・フロアの運営
・各種会議の出席 など
勤務地
大阪府 茨木市 水尾1-14-5
サービス
有料老人ホーム
アクセス
阪急京都本線「茨木市駅」徒歩15分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士:必須
■実務経験:必須(介護実務経験5年以上)
給料
月収 32.2万円~程度

備考:■【基本給】185,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※人事考課・業績による
■勤続賞与:年2回 1年目5,000円/年・最大100,000円/年(過去実績)

諸手当
通勤手当(上限:50,000円/月<実費支給>)
その他手当(ケア手当10,000円、特定処遇手当69,600円、夜勤手当30,000円(5回分)※6回目以降6,000円/回、地域手当10,000円、業態手当2,800円)
福利厚生
社員持株会制度
手当/福利
厚生備考
■勤続加算(勤続3年以上):2,000円/月 ■健康診断:年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度:勤続1年以上 ■組合制度(共済制度)■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)■グループ団体傷害保険(割引率85))
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:06:30~15:30(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩60分)

備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日

備考:※シフト制(月8~9日休み) ※希望休制度あり ※夏期・冬期休暇:計7日

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

施設長 介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護付き有料老人ホームにおける管理職候補(副施設長)業務全般
・基本的な介護業務(食事、入浴、排泄など)
・管理職候補としてスタッフマネジメント
・フロアの運営
・各種会議の出席 など

勤務地

大阪府 茨木市

大阪府 茨木市 水尾1-14-5

サービス

有料老人ホーム

アクセス

阪急京都本線「茨木市駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士:必須
■実務経験:必須(介護実務経験5年以上)

給料

■月収 32.2万円~程度

備 考

■【基本給】185,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※人事考課・業績による
■勤続賞与:年2回 1年目5,000円/年・最大100,000円/年(過去実績)

諸手当

通勤手当(上限:50,000円/月<実費支給>)
その他手当(ケア手当10,000円、特定処遇手当69,600円、夜勤手当30,000円(5回分)※6回目以降6,000円/回、地域手当10,000円、業態手当2,800円)

福利厚生

社員持株会制度

手当/福利厚生備考

■勤続加算(勤続3年以上):2,000円/月 ■健康診断:年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度:勤続1年以上 ■組合制度(共済制度)■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)■グループ団体傷害保険(割引率85))

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:06:30~15:30(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩60分)

備 考

※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日

※シフト制(月8~9日休み) ※希望休制度あり ※夏期・冬期休暇:計7日

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

株式会社ケア21 プレザンメゾン茨木

法人名

株式会社ケア21 プレザンメゾン茨木

本社(本拠地)
大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
法人情報

【事業内容】
ホームヘルプサービス/居宅介護支援事業/有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営/福祉用具の販売・レンタル/住宅リフォーム/介護タクシー/人材派遣/訪問看護サービス

◇大阪本社・東京本社 2本社制

勤務地情報

大阪府茨木市水尾1-14-5

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訪問介護

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

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資格/職種

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

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大手グループが運営しており、充実の福利厚生が魅力です◎研修制度や資格取得支援などしっかりスキルアップすることも可能です。
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お問い合わせ求人番号

10201260

応募先名称
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