非常勤・パート・アルバイト
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【大阪府／茨木市】福利厚生充実♪サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です！＜遅出のみ・パート＞
更新日：2026年04月10日 求人番号：10211527
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給料
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時給1,185円～1,259円 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 茨木市
阪急京都本線 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 |
資格/職種 |
■資格・経験不問 （初任者研修、実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎） |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月10日 求人番号：10211527
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴・食事等の介助
・機能訓練の補助 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴・食事等の介助
・機能訓練の補助 など
- 勤務地
- 大阪府 茨木市
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
阪急京都本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■資格・経験不問
（初任者研修、実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎）
- 給料
- 時給 1,185円～1,259円
備考：【時給】無資格1,185円／初任者研修・実務者研修1,197円／介護福祉士1,259円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給】年1回 ※勤務実績による
- 諸手当
-
通勤手当（上限なし※規定あり）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（土日祝勤務手当、夜勤手当、深夜勤務手当、年末年始勤務手当 夜間18:00～20:00は時給25％UP）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■パナソニック健康保険加入■パナソニックグループ団体保険割引制度■副業・Wワーク可（規定有）■制服貸与■定期/深夜業健康診断■インフルエンザワクチン予防接種■健康管理室の設置■従業員相談窓口■ストレスチェック■家庭用常備薬の斡旋■積立貯蓄■職場積立NISA（勤続1年以上）■コミュニケーション促進制度■ジョブリタ―ン制度■各種研修あり（入社時研修、フォローアップ研修、プリセプター研修など）■資格取得支援制度あり■正社員登用制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
備考：※上記の間でシフト制 ※拠点によって異なる ■週1日～出勤日数・時間応相談
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与 ※勤務日以外を休日とする ■その他休暇：産後パパ育休、子の看護等休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴・食事等の介助
・機能訓練の補助 など
サービス
アクセス
阪急京都本線
雇用形態
応募資格
■資格・経験不問
（初任者研修、実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎）
給料
備 考
【時給】無資格1,185円／初任者研修・実務者研修1,197円／介護福祉士1,259円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給】年1回 ※勤務実績による
諸手当
通勤手当（上限なし※規定あり）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（土日祝勤務手当、夜勤手当、深夜勤務手当、年末年始勤務手当
夜間18:00～20:00は時給25％UP）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■パナソニック健康保険加入■パナソニックグループ団体保険割引制度■副業・Wワーク可（規定有）■制服貸与■定期/深夜業健康診断■インフルエンザワクチン予防接種■健康管理室の設置■従業員相談窓口■ストレスチェック■家庭用常備薬の斡旋■積立貯蓄■職場積立NISA（勤続1年以上）■コミュニケーション促進制度■ジョブリタ―ン制度■各種研修あり（入社時研修、フォローアップ研修、プリセプター研修など）■資格取得支援制度あり■正社員登用制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
※上記の間でシフト制 ※拠点によって異なる
■週1日～出勤日数・時間応相談
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与 ※勤務日以外を休日とする
■その他休暇：産後パパ育休、子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年08月26日
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・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
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