正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【大阪府／吹田市】年間休日114日◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護リーダー募集♪＜正社員＞
更新日：2026年04月10日 求人番号：10212052
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給料
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月収 28.2万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 吹田市
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（3年以上の実務経験） ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月10日 求人番号：10212052
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅における介護リーダーとしての業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄、着脱など
■歩行の介助
■レクリエーションの企画・実施
■リーダー業務
・介護現場の指揮・指導
・所長の補佐
■その他付随業務
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅における介護リーダーとしての業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄、着脱など
■歩行の介助
■レクリエーションの企画・実施
■リーダー業務
・介護現場の指揮・指導
・所長の補佐
■その他付随業務
- 勤務地
- 大阪府 吹田市
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士：必須
■実務経験：必須（3年以上の実務経験）
■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
- 給料
- 月収 28.2万円～程度 ※諸手当込み
備考：※給与は経験・能力等を考慮します。
■昇給：年1回 ※過去実績
■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給 ※規定あり）
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（介護職員処遇改善加算、夜勤手当：4,000円/回、職種手当、業務手当、休日勤務手当、無事故無違反表彰金、年末年始勤務手当）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与 ■勤務地限定制度 ■時間制正社員制度 ■保険：パナソニック健康保険加入 ■定期健康診断 ■従業員相談窓口 ■積立貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金 ■育児・介護のための短時間勤務/時差勤務 ■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用制度：65歳まで ■確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） ■家庭用常備薬の斡旋 ■テーマパークが特別価格でチケット購入可能 ■保養所・提携リゾート施設など特別価格にて利用可能 ■永年勤続表彰制度 ■キャリアチャレンジ制度：年1回 ■研修制度：入社時研修、階層別研修など ■資格取得支援制度 など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：07:00～16:00(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：11:00～20:00(休憩60分)
【D】：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：114日
備考：※月8～11日休み ※有給休暇：初年度最大15日（入社月による）※リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ※その他休暇：メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）、子の看護等休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅における介護リーダーとしての業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄、着脱など
■歩行の介助
■レクリエーションの企画・実施
■リーダー業務
・介護現場の指揮・指導
・所長の補佐
■その他付随業務
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士：必須
■実務経験：必須（3年以上の実務経験）
■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
給料
備 考
※給与は経験・能力等を考慮します。
■昇給：年1回 ※過去実績
■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績
諸手当
通勤手当（全額支給 ※規定あり）
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（介護職員処遇改善加算、夜勤手当：4,000円/回、職種手当、業務手当、休日勤務手当、無事故無違反表彰金、年末年始勤務手当）
福利厚生
財形貯蓄 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■勤務地限定制度 ■時間制正社員制度 ■保険：パナソニック健康保険加入 ■定期健康診断 ■従業員相談窓口 ■積立貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金 ■育児・介護のための短時間勤務/時差勤務 ■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用制度：65歳まで ■確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） ■家庭用常備薬の斡旋 ■テーマパークが特別価格でチケット購入可能 ■保養所・提携リゾート施設など特別価格にて利用可能 ■永年勤続表彰制度 ■キャリアチャレンジ制度：年1回 ■研修制度：入社時研修、階層別研修など ■資格取得支援制度 など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:00～16:00(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：11:00～20:00(休憩60分)
【D】：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：114日
※月8～11日休み ※有給休暇：初年度最大15日（入社月による）※リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ※その他休暇：メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）、子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,177円～1,177円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 上山手町15‐22 |
| 最寄り駅 |
阪急千里線「千里山駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■資格：無資格OK、普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■経験：不問 未経験・ブランクOK |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
リハビリデイサービスでの介護職員のパート募集です！
日勤のみ・勤務日数・時間も相談可能◎プライベートの予定が立てやすく両立を目指す方にもオススメです。
無資格の方・未経験・ブランクのある方でもしっかり研修サポートあり安心して勤務開始が可能です。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 山田東2-9-13 |
| 最寄り駅 |
大阪高速鉄道大阪モノレール「万博記念公園(大阪)駅」徒歩25分 |
| 資格/職種 |
■資格：無資格OK、普通自動車免許（AT限定可）必須 ■経験：不問 スポーツ経験者・運動指導経験者：歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
未経験・資格不問での募集となります。また、年間休日115日もありますので未経験の方でも安心して無理なく働くことができます。資格も不問ですのでぜひこの機会に介護業界にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？ご興味のある方はご面接ポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 春日1丁目16-1 GRAN PINO 桃山台1階 |
| 最寄り駅 |
北大阪急行電鉄「緑地公園駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■資格：無資格OK、普通自動車免許（AT限定可）必須 ■経験：不問 スポーツ経験者・運動指導経験者：歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
フィットネスクラブのような半日型のデイサービスでの介護予防インストラクター求人です。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。異業種から転職した方も多く活躍されています。運動指導、マシンサポート等がメイン業務となり、介助負担も少なめです。日曜固定休み、年間休日は115日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 各種手当、夜勤4回・早朝遅番8回手当含む 年収 353万円～474万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 岸部中2-18-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「岸辺駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9～10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100％という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし＆希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9～10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み 年収 353万円～474万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 朝日町5-29 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「吹田(ＪＲ)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9～10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100％という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし＆希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9～10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
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