正社員(正職員)
有料老人ホーム
SOMPOケア株式会社
そんぽの家 浜松高丘
の介護福祉士求人
SOMPOケア株式会社
そんぽの家 浜松高丘の介護福祉士求人
更新日:2026年04月02日 求人番号:10250744
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給料
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月収 25.9万円~程度 ※諸手当込み |
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勤務地
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静岡県 浜松市中央区 高丘東5-7-24
JR東海道本線(東京-熱海)「浜松駅」バス・車40分 MAP |
最寄り駅 |
JR東海道本線(東京-熱海)「浜松駅」バス・車40分 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年04月02日 求人番号:10250744
キャリアアドバイザーからのコメント
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用(介護記録・ケアのスケジュール確認)
◆入社後は7日間の集合研修&先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能!
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK!パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用(介護記録・ケアのスケジュール確認)
◆入社後は7日間の集合研修&先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能!
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK!パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区 高丘東5-7-24
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
JR東海道本線(東京-熱海)「浜松駅」バス・車40分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
※ブランク可
- 給料
-
年収 355万円~程度 ※想定年収
月収 25.9万円~程度 ※諸手当込み
備考:■昇給:あり ■賞与:年2回 基本給2.08ヶ月分/年支給(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(社内規定あり)
残業手当(別途時間外手当支給(超過1分~))
その他手当(精皆勤手当、特別職務手、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等)
保育補助について
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与、労働組合加入あり(福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり)、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)、子育て支援制度(保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など)資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00~16:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)
16:00~10:00(休憩120分)
備考:※シフト制/1か月単位の変形労働時間制 ※休憩時間:法定通り
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日
備考:■休日:月8~10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
求人特徴
車通勤可 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり給与
■月収: 25.9万円~程度 ※諸手当込み
備 考
■昇給:あり ■賞与:年2回 基本給2.08ヶ月分/年支給(過去実績)
募集職種
介護福祉士
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士
※ブランク可
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用(介護記録・ケアのスケジュール確認)
◆入社後は7日間の集合研修&先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能!
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK!パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
就業時間
07:00~16:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)
16:00~10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制/1か月単位の変形労働時間制 ※休憩時間:法定通り
アクセス
JR東海道本線(東京-熱海)「浜松駅」バス・車40分
諸手当
通勤手当(社内規定あり)
残業手当(別途時間外手当支給(超過1分~))
その他手当(精皆勤手当、特別職務手、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等)
保育補助について
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日
■休日:月8~10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
手当/福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 託児補助制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■制服貸与、労働組合加入あり(福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり)、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)、子育て支援制度(保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など)資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
SOMPOケア株式会社 そんぽの家 浜松高丘
- 法人名
-
SOMPOケア株式会社 そんぽの家 浜松高丘
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
- 法人情報
-
【施設概要】
有料老人ホーム/高齢者専用賃貸住宅/グループホームの運営、居宅サービス事業
勤務地情報
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10250744
- 応募先名称
- SOMPOケア株式会社 そんぽの家 浜松高丘
- お問い合わせ例
- 「求人番号10250744に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」



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キャリアアドバイザーからの一言
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。