正社員(正職員)
グループホーム
医療法人社団だいとうクリニック
グループホーム花みずき
の介護福祉士求人
医療法人社団だいとうクリニック
グループホーム花みずきの介護福祉士求人
更新日：2026年07月16日 求人番号：10266276
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給料
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月収 21.8万円～26.1万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 姫路市 豊富町豊富915-2
ＪＲ播但線「仁豊野駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ播但線「仁豊野駅」バス・車7分 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年07月16日 求人番号：10266276
キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県姫路市にあるグループホームにて介護福祉士の募集です！＼医療×介護で地域密着の安心職場です♪／
クリニックを中心にグループホームも展開し、医療と生活支援の両面から利用者さまを支えています。認知症ケアにも力を入れており、日常に寄り添う支援ができる環境です。現場では、無理のないシフト運用と医療連携を大切にしており、安心して働きながら経験を積める職場になっています。初めての方も段階的に学べる体制が整っており、地域に貢献しながらスキルアップを目指したい方にぴったりです。
―――――――――――――――
■ 無理なく続く安心シフト♪
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生活リズムを大切にしながら働けます。
・「日勤＋夜勤」のバランス型シフト
・週休2日制でしっかり休める環境
・固定残業代なしで働いた分が明確
→ 無理のない勤務で長く続けやすいです
―――――――――――――――
■ 地域を支えるやりがい実感♪
―――――――――――――――
利用者さま一人ひとりに向き合える環境です。
・認知症高齢者の生活支援が中心
・医療法人ならではの連携体制
・地域密着型で寄り添うケアを重視
→ “その人らしい生活”を支えるやりがいあり
―――――――――――――――
■ 学びながら成長できる環境♪
―――――――――――――――
経験に合わせてスキルアップできます。
・リーダー研修や主任者研修あり
・認知症ケアや事故対策など実務研修
・外部研修参加も相談可能
→ 段階的にキャリアを広げられます
―――――――――――――――
■ 少人数ケアでじっくり関われる♪
―――――――――――――――
グループホームならではの魅力です。
・少人数制で個別対応がしやすい
・生活に寄り添ったケアが可能
・食事準備なども含めた包括支援
→ 介護の本質をしっかり学べます
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■認知症高齢者の生活支援及び介護全般
※簡単な食事調理もあり
- 仕事内容
- ■認知症高齢者の生活支援及び介護全般
※簡単な食事調理もあり
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市 豊富町豊富915-2
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ播但線「仁豊野駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 給料
- 月収 21.8万円～26.1万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円/月）
残業手当
資格手当（1,000円～11,000円）
その他手当（■夜勤手当:25,000円（5,000円/回、5回目より支給） ■処遇改善手当 ■勤続手当：～5,000円 ■能率給手当：～8,000円 ■役職手当：2,000円～4,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■研修教育制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
08:45～17:45(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：■上記時間のうち実働8時間／日のシフト制
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
備考：■シフト制
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■認知症高齢者の生活支援及び介護全般
※簡単な食事調理もあり
サービス
アクセス
ＪＲ播但線「仁豊野駅」バス・車7分
雇用形態
給料
諸手当
通勤手当（上限20,000円/月）
残業手当
資格手当（1,000円～11,000円）
その他手当（■夜勤手当:25,000円（5,000円/回、5回目より支給）
■処遇改善手当 ■勤続手当：～5,000円 ■能率給手当：～8,000円 ■役職手当：2,000円～4,000円）
手当/福利厚生備考
■研修教育制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
08:45～17:45(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
■上記時間のうち実働8時間／日のシフト制
休日休暇
週休2日制 有給休暇
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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グループホーム
更新日：2026年07月16日
医療法人社団だいとうクリニックグループホーム花みずき
医療法人社団だいとうクリニック
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| 給料 |
月収 19.1万円～23.9万円程度※資格手当、能率給手当、夜勤手当込 年収 229万円～286万円程度※月給×12 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 豊富町豊富915-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者※資格所持者優遇 ■普通自動車運転免許 ■介護経験および調理経験あれば尚良し |
車通勤が可能なので、遠くにお住まいの方もストレス少なく通っていただけますよ。
賞与は年2回、計3.8ヵ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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正社員(正職員) |
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| 応募要件 |
■普通自動車運転免許 必須 |
全国に170事業所を展開する安定法人です。当事業所は同法人のサ高住への訪問介護を行うため外移動の負担がなく、生活支援員との協力体制のもとケアに専念できます。全施設でノーリフティングを実践し身体的負担を軽減しているほか、月9日休＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇としっかり休める体制です。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用負担する資格取得支援など手厚いサポートが魅力。リロクラブ加盟や誕生日ギフトなどの福利厚生、保育料補助や育休制度も充実しており、温かい人間関係の中で長く安心して働きながらキャリアパスを描ける環境です。
★おすすめPOINT★
【サ高住への訪問のため移動の負担がなく無理なく働けます】 ・同法人の施設内居室への訪問がメインとなり、生活支援員とも協力体制が敷かれているためケアに専念できます ・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています
【独自の福利厚生と休日制度でプライベートも充実します】
・月9日休＋リフレッシュ休暇や夏冬休暇を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働けます
・リロクラブ加盟やお誕生日ギフトの支給など、スタッフの生活を豊かにする嬉しい待遇が揃っています
【費用負担なしで上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・自己啓発奨励金や資格・役職手当が支給されるほか、若手の管理者登用実績もあり確かな成長が目指せます
【温かい風土のもと、年代を問わず安心してスタートできます】
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マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
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- お問い合わせ求人番号
-
10266276
- 応募先名称
- 医療法人社団だいとうクリニック グループホーム花みずき
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
兵庫県姫路市にあるグループホームにて介護福祉士の募集です！＼医療×介護で地域密着の安心職場です♪／
クリニックを中心にグループホームも展開し、医療と生活支援の両面から利用者さまを支えています。認知症ケアにも力を入れており、日常に寄り添う支援ができる環境です。現場では、無理のないシフト運用と医療連携を大切にしており、安心して働きながら経験を積める職場になっています。初めての方も段階的に学べる体制が整っており、地域に貢献しながらスキルアップを目指したい方にぴったりです。
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■ 無理なく続く安心シフト♪
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生活リズムを大切にしながら働けます。
・「日勤＋夜勤」のバランス型シフト
・週休2日制でしっかり休める環境
・固定残業代なしで働いた分が明確
→ 無理のない勤務で長く続けやすいです
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■ 地域を支えるやりがい実感♪
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利用者さま一人ひとりに向き合える環境です。
・認知症高齢者の生活支援が中心
・医療法人ならではの連携体制
・地域密着型で寄り添うケアを重視
→ “その人らしい生活”を支えるやりがいあり
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■ 学びながら成長できる環境♪
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経験に合わせてスキルアップできます。
・リーダー研修や主任者研修あり
・認知症ケアや事故対策など実務研修
・外部研修参加も相談可能
→ 段階的にキャリアを広げられます
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■ 少人数ケアでじっくり関われる♪
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・少人数制で個別対応がしやすい
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・食事準備なども含めた包括支援
→ 介護の本質をしっかり学べます