正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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【大阪府／大阪市浪速区】全国で幅広い介護サービスを展開している企業での介護福祉士実務者研修の求人です
更新日：2026年08月04日 求人番号：600751
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給料
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月収 17.0万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 大阪市浪速区
南海電気鉄道 |
最寄り駅 |
南海電気鉄道 |
資格/職種 |
■介護福祉士実務者研修、ホームヘルパー1級のいずれかを修了されている方 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
4週8休制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月04日 求人番号：600751
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護職業務全般
・入浴・食事・排泄等の介助・身体介護
・レクリエーションの企画・実行／送迎（乗降補助・可能な方は運転）
・記録業務 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護職業務全般
・入浴・食事・排泄等の介助・身体介護
・レクリエーションの企画・実行／送迎（乗降補助・可能な方は運転）
・記録業務 等
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- サービス
- 通所介護（デイサービス） その他
- アクセス
-
南海電気鉄道
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士実務者研修、ホームヘルパー1級のいずれかを修了されている方
- 給料
- 年収 204万円～＋賞与
月収 17.0万円～程度（諸手当込み）
備考：【昇給】あり
【賞与】年2回
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円／月）
残業手当
その他手当（家族手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり：3年以上勤務 ■慶弔見舞金制度
■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり） ■ライフケア安心保障福利制度
■一時金支給（年2回）
■定期健康診断
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備考：※日勤のみ
- 休日休暇
- 4週8休制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※日曜定休、年末年始
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
・入浴・食事・排泄等の介助・身体介護
・レクリエーションの企画・実行／送迎（乗降補助・可能な方は運転）
・記録業務 等
サービス
アクセス
南海電気鉄道
雇用形態
応募資格
■介護福祉士実務者研修、ホームヘルパー1級のいずれかを修了されている方
給料
■月収 17.0万円～程度（諸手当込み）
備 考
【昇給】あり
【賞与】年2回
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
残業手当
その他手当（家族手当）
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：3年以上勤務 ■慶弔見舞金制度
■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり） ■ライフケア安心保障福利制度
■一時金支給（年2回）
■定期健康診断
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※日勤のみ
休日休暇
4週8休制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※日曜定休、年末年始
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護
更新日：2026年09月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 29.0万円～ 年収 388万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市浪速区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21浪速
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市浪速区】1日1時間～勤務可能♪訪問介護での登録ヘルパー募集！＜パート＞
| 給料 |
時給1,707円～2,104円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市浪速区 敷津西2-13-11 ジェイルミナ501号 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格：初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験：不問 |
訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます