正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
募集停止
募集停止
株式会社SOYOKAZE
御殿場ケアセンターそよ風
の介護職・ヘルパー求人
株式会社SOYOKAZE
御殿場ケアセンターそよ風の介護職・ヘルパー求人
【静岡県／御殿場市】特別報酬あり♪無資格可＆資格取得支援あり◎月9公休！GH／介護職
更新日：2026年07月27日 求人番号：604068
|
給料
|
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
|
勤務地
|
静岡県 御殿場市 萩原122-13
ＪＲ御殿場線「御殿場駅」徒歩20分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ御殿場線「御殿場駅」徒歩20分 |
資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年07月27日 求人番号：604068
こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。
キャリアアドバイザーからのコメント
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■グループホームでの介護業務全般
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他）
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事調理、準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
◆認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境です
- 仕事内容
- ■グループホームでの介護業務全般
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他）
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事調理、準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
◆認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境です
- 勤務地
- 静岡県 御殿場市 萩原122-13
- サービス
- 通所介護（デイサービス） グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ御殿場線「御殿場駅」徒歩20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格可能
※初任者研修あれば尚可
- 給料
- 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士
備考：【基本給】180,000～220,000円 + 諸手当37,000～44,000円
【昇給】1回
【賞与】年2回 年間2ヶ月程度（過去実績）※正社員に限り
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
住宅手当（規定あり）
資格手当（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：5,000円・実務者研修：8,000円・介護福祉士：10,000円）
その他手当（夜勤手当：20,000円～25,000円／5,000円×夜勤4回～5回、処遇改善手当（17,000円～19,000円／支給実績））
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤：片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年※会社規定あり）、セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口、定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）、特別報酬制度（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※実働8時間 交代制
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制（月9公休、2月は8公休） ■リフレッシュ休暇（年間17日）、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■グループホームでの介護業務全般
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他）
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事調理、準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
◆認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境です
サービス
アクセス
ＪＲ御殿場線「御殿場駅」徒歩20分
雇用形態
応募資格
■無資格可能
※初任者研修あれば尚可
給料
■月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士
備 考
【基本給】180,000～220,000円 + 諸手当37,000～44,000円
【昇給】1回
【賞与】年2回 年間2ヶ月程度（過去実績）※正社員に限り
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
住宅手当（規定あり）
資格手当（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：5,000円・実務者研修：8,000円・介護福祉士：10,000円）
その他手当（夜勤手当：20,000円～25,000円／5,000円×夜勤4回～5回、処遇改善手当（17,000円～19,000円／支給実績））
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤：片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年※会社規定あり）、セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口、定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）、特別報酬制度（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※実働8時間 交代制
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制（月9公休、2月は8公休）
■リフレッシュ休暇（年間17日）、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
こちらの求人は募集を停止しております。
似ている条件の求人のご紹介が可能です。
こちらの求人は募集を停止しております。
似ている条件の求人のご紹介が可能です。
法人概要
株式会社SOYOKAZE 御殿場ケアセンターそよ風
- 法人名
-
株式会社SOYOKAZE 御殿場ケアセンターそよ風
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区南青山2‐5‐17ポーラ青山ビルディング
- 法人情報
-
・介護事業／デリバリー事業／ライフプランニング事業／コミュニティ事業／未来創造事業／コンサルティング事業
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 27.5万円～諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 金崎675-2 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「南桜井(埼玉)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
| 給料 |
月収 22.0万円～27.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 新道1-9-3 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 杉戸5-3-15 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「東武動物公園駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
| 給料 |
月収 22.0万円～27.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 新道1-9-3 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
| 給料 |
月収 24.4万円～29.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 西宮原3-2-22 |
| 最寄り駅 |
大阪市営御堂筋線「東三国駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 16.6万円～28.7万円程度（諸手当込） 年収 253万円～443万円程度（諸手当賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 御殿場市 二子５２５－４ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ御殿場線「富士岡駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
静岡県御殿場市に位置する障害者支援施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 25.2万円～28.8万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 御殿場市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ御殿場線 |
| 資格/職種 |
■無資格・未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
静岡県御殿場市にございます、障がい者施設にて介護職の募集です！
寮が完備されておりますので、遠方からのご転職の方にもおススメの求人となっております。資格取得支援や研修制度もございますので、スキルアップできる環境も揃っておりますよ♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
静岡県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
静岡県御殿場市の介護・福祉求人を資格で探す
静岡県御殿場市の介護・福祉求人を雇用形態で探す
静岡県御殿場市の介護・福祉求人をサービス内容で探す
静岡県御殿場市の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
似ている求人について電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
604068
- 応募先名称
- 株式会社SOYOKAZE
- お問い合わせ例
-
「求人番号604068に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。