契約社員(職員)
有料老人ホーム
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株式会社ケア２１ 介護付有料老人ホームプレザンメゾン伊丹西野 の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１
介護付有料老人ホームプレザンメゾン伊丹西野の介護職・ヘルパー求人
【伊丹市／JR福知山線】 介護付き有料老人ホームでのお仕事！
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給料
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月収 23.8万円～25.3万円程度（夜勤・諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 伊丹市 西野2丁目413-2 MAP |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上） ■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 月8休 月9休 |
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更新日：2025年06月11日 求人番号：665983
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更新日：2025年06月11日 求人番号：665983
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 仕事内容
- 施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市 西野2丁目413-2
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 契約社員(職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇
- 給料
-
年収 319万円～337万円程度（夜勤・諸手当込）
月収 23.8万円～25.3万円程度（夜勤・諸手当込）
備考：■基本給：170,000円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 諸手当
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通勤手当（上限5万円／月）
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修：5,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、地域手当（10,000円）、処遇改善手当（28,000円））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■退職金制度
■労働組合加入
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※変形労働時間制
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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法人概要
株式会社ケア２１ 介護付有料老人ホームプレザンメゾン伊丹西野
- 法人名
-
株式会社ケア２１ 介護付有料老人ホームプレザンメゾン伊丹西野
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 19.3万円～21.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区 太融寺町5-15 梅田イーストビル5F |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線「井高野駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■無資格可■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験不問■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大阪府大阪市に位置するデイサービスにおける、日勤正社員での生活支援員の募集です！
年間休日110日以上☆プライベートとの両立がとりやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.3万円～21.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 茨木市 真砂玉島台5-9 ポルトボヌール1F |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「南茨木駅」徒歩26分 |
| 資格/職種 |
■無資格可■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験不問■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大阪府茨木市に位置するデイサービスにおける、日勤正社員での生活支援員の募集です！
プライベートとの両立がとりやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2025年06月11日 求人番号：10122781
介護付有料老人ホームプレザンメゾン神戸ジェームス山の介護職求人
【兵庫県／神戸市】経験不問♪介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です！＜パート＞
| 給料 |
時給1,017円～1,091円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 青山台1-26-14 |
| 最寄り駅 |
山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
兵庫県神戸市に位置する介護付き有料老人ホームにおける、パート介護職の募集です！
未経験可☆アットホームな就業環境・研修制度も充実しているので未経験の方でも安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止
更新日：2025年07月28日 求人番号：595401
介護老人保健施設 グリーンアルス伊丹の介護職求人
【兵庫県／伊丹市】未経験歓迎◎研修・新人指導が充実の介護老人保健施設にて介護士募集です★
| 給料 |
月収 17.8万円～23.2万円入所モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 西野3-240 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「小林(兵庫)駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー２級)以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
介護老人保健施設にて介護士の募集です。
未経験歓迎◎研修や教育体制が整っているので安心。経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にオススメの求人です
またマイカー通勤OK 駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2025年07月28日 求人番号：651736
SOMPOケア そんぽの家 伊丹荒牧の介護職求人
【兵庫県／伊丹市】年間休日113日♪大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員募集です！《常勤》
| 給料 |
月収 20.5万円～23.7万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 280万円～324万円程度（賞与2ヶ月想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 荒牧南4-6-1 |
| 最寄り駅 |
阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」バス・車20分 |
| 資格/職種 |
初任者研修（ヘルパー2級）以上の方 ※未経験の方もご応募お待ちしております |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 18.9万円～22.2万円程度 ※処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 広畑３丁目１番地 伊丹市立地域福祉総合センターいたみいきいきプラザ３階 ※法人住所 |
| 最寄り駅 |
阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」バス・車11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員実務者研修、介護職員初任者研修いずれかの資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
兵庫県伊丹市にございます、多数の介護事業を展開している法人が運営する施設での介護職募集です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
665983
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ 介護付有料老人ホームプレザンメゾン伊丹西野
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。