正社員(正職員)
有料老人ホーム
グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホームアクアマリーン西宮浜 の介護職・ヘルパー求人
グリーンライフ株式会社
介護付有料老人ホームアクアマリーン西宮浜の介護職・ヘルパー求人

【兵庫県/西宮市】月9日休み♪福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員の募集です
給料
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月収 22.8万円~24.2万円程度(諸手当・夜勤手当5回分込) |
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勤務地
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兵庫県 西宮市 西宮浜4-15‐2
阪神本線「西宮(阪神)駅」バス・車15分 MAP |
最寄り駅 |
阪神本線「西宮(阪神)駅」バス・車15分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格の方は応相談 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
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更新日:2025年06月25日 求人番号:684001
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更新日:2025年06月25日 求人番号:684001
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、清掃などの支援
・アクティビティなどの余暇活動の支援
・上記に付随する業務
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、清掃などの支援
・アクティビティなどの余暇活動の支援
・上記に付随する業務
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市 西宮浜4-15‐2
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
阪神本線「西宮(阪神)駅」バス・車15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※無資格の方は応相談
- 給料
-
年収 312万円~342万円程度(賞与込)
月収 22.8万円~24.2万円程度(諸手当・夜勤手当5回分込)
備考:■職能給:130,000円~130,000円/月 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【賞与】年2回 職能給3.0~4.0ヶ月分(過去実績)
【昇給】年1回
- 諸手当
-
通勤手当(上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給)
資格手当(3,000円~10,000円)
その他手当(夜勤手当:7,000円/回、都市給:20,000円/月、処遇改善手当:31,000円~38,000円、ベースアップ手当:9,100円/月)
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度:勤続3年以上
■ユニフォーム又はエプロン貸与■各種研修・資格取得支援制度■資格獲得奨励金制度(介護福祉士)■社員紹介制度■給食制度 希望により315円にて昼食提供(施設による)■永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)■弔慰金制度■産前・産後休暇■育児休暇・介護休暇あり■バイク通勤:可■定年年齢一律60歳/再雇用制度あり(65歳まで)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1:07:00~15:30(休憩60分)
就業時間2:09:00~17:30(休憩60分)
就業時間3:11:00~19:30(休憩60分)
就業時間4:16:30~09:30(休憩120分)
備考:※シフト制(変形1ヶ月単位)/ローテーションによる勤務 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※1日7.5時間勤務
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:40日
備考:■休日:シフト制/月9休※2月のみ8日 ※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要
グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホームアクアマリーン西宮浜
- 法人名
-
グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホームアクアマリーン西宮浜
- 本社(本拠地)
- 大阪府 吹田市春日3‐20‐8
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム事業、居宅サービス事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
684001
- 応募先名称
- グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホームアクアマリーン西宮浜
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キャリアアドバイザーからの一言
プライム市場上場企業が母体だからこその安定感が魅力!全国で70施設以上を運営するグリーンライフ株式会社で、介護職員として活躍しませんか?残業は月10時間以下、平均有給取得日数は年9日と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。階層別・職種別の研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる風土が整っています。温かみのある職場で、これまでの経験を活かし、チームで連携しながら質の高いケアを提供したいという意欲のある方にぴったりの職場です。