正社員(正職員)
有限会社ひだまり介護
きらり住吉台
の介護職・ヘルパー求人
有限会社ひだまり介護
きらり住吉台の介護職・ヘルパー求人
【宮城県／仙台市泉区】日勤のみの勤務！マイカー通勤可◎保育所完備！介護職員の求人です
更新日：2024年12月16日 求人番号：9010108
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給料
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月収 21.5万円～23.5万円概算 |
|---|---|
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勤務地
|
宮城県 仙台市泉区 住吉台東3丁目2-4
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」バス・車15分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」バス・車15分 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）※未経験可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年12月16日 求人番号：9010108
キャリアアドバイザーからのコメント
日勤のみの勤務！マイカー通勤可◎保育所完備！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護職業務全般
・障がい児（未就学～高校生）の放課後ケアのスタッフとして子どもたちと関わり、また訪問介護員として障がい者（児）の在宅における介護を行います
・事務作業、スタッフ等のシフト管理
- 仕事内容
- ■介護職業務全般
・障がい児（未就学～高校生）の放課後ケアのスタッフとして子どもたちと関わり、また訪問介護員として障がい者（児）の在宅における介護を行います
・事務作業、スタッフ等のシフト管理
- 勤務地
- 宮城県 仙台市泉区 住吉台東3丁目2-4
- アクセス
-
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」バス・車15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修（ヘルパー2級）※未経験可
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 給料
- 年収 301万円～325万円概算／賞与3.0ヶ月分の場合
月収 21.5万円～23.5万円概算
備考：【基本給】145,000円
【賞与】年3回 計3.0ヶ月（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限あり1,500円／日）
その他手当（業務手当30,000円／月、処遇改善手当40,000円～60,000円／月）
- 手当/福利
厚生備考 - ■社用携帯電話貸与もしくは通信手当70円／日
■通勤手当 1キロ12円
■食事手当（朝昼夕：各1食500円ただし、移動支援サービス時のみ）
■70歳以上の方は雇用形態、労働条件が変わる可能性あり
■利用可能な託児所あり 事業所内保育所設置
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
（1）：09:00～18:00(休憩90分)
備考：※変形 1年単位
- 休日休暇
- 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：100日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
備考：※休日：月に7～8日休み、シフト制、年末年始休暇（12／30～1／3）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職業務全般
・障がい児（未就学～高校生）の放課後ケアのスタッフとして子どもたちと関わり、また訪問介護員として障がい者（児）の在宅における介護を行います
・事務作業、スタッフ等のシフト管理
アクセス
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」バス・車15分
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）※未経験可
■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
■月収 21.5万円～23.5万円概算
備 考
【基本給】145,000円
【賞与】年3回 計3.0ヶ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限あり1,500円／日）
その他手当（業務手当30,000円／月、処遇改善手当40,000円～60,000円／月）
手当/福利厚生備考
■社用携帯電話貸与もしくは通信手当70円／日
■通勤手当 1キロ12円
■食事手当（朝昼夕：各1食500円ただし、移動支援サービス時のみ）
■70歳以上の方は雇用形態、労働条件が変わる可能性あり
■利用可能な託児所あり 事業所内保育所設置
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
（1）：09:00～18:00(休憩90分)
備 考
※変形 1年単位
休日休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：100日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
※休日：月に7～8日休み、シフト制、年末年始休暇（12／30～1／3）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 17.0万円～程度 ※基本給 年収 221万円～程度 ※月収×12ヶ月＋賞与1.0ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市泉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
ご利用者宅でできるだけ過ごしていただけるように支援を行っております。
賞与制度があり、頑張りがきちんと評価されるので、モチベーションアップにつながります。アットホームな雰囲気の職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市泉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 |
＜充実の福利厚生で長く安定して働ける＞「一つのところで長く働きたい」という方にぴったりの環境が整っています。食事補助や医療費補助制度、こども手当など、生活を支える手厚い待遇が魅力です。また、産休・育休・介護休業制度もしっかり完備されており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
＜介護福祉士の資格を活かしてプロの仕事を＞介護福祉士の資格をお持ちの方を募集しており、食事・入浴・排せつの介助から居室の清掃まで、ご利用者様の生活全般を支えるやりがいのあるお仕事です。単なるお世話ではなく、ご入居者様が毎日を安心・安全に過ごせるための「心のサポート」も大切な役割です。これまでの経験やスキルを存分に発揮できる場があり、介護のプロとしてさらに成長していくことができます。
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コスモスケア株式会社コスモス南光台デイサービス
コスモスケア株式会社
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市泉区 松森字明神20-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っており、長く安心してご就業いただけます。幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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株式会社アンビス医心館 仙台八乙女
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【宮城県／仙台市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
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| 勤務地 |
宮城県 仙台市泉区 八乙女中央3-9-19 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9010108
- 応募先名称
- 有限会社ひだまり介護 きらり住吉台
- お問い合わせ例
-
「求人番号9010108に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
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