正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年10月01日 求人番号：9066120
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給料
|
月収 19.5万円～23.2万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 池田市
阪急宝塚本線 |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線 |
資格/職種 |
■不問 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月01日 求人番号：9066120
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■グループホーム内での介護職業務全般
◎グループホームでの利用者
〔認知症高齢者〕の介護
〔食事・入浴・排泄等の介助〕
◎利用者に対する生活支援
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■グループホーム内での介護職業務全般
◎グループホームでの利用者
〔認知症高齢者〕の介護
〔食事・入浴・排泄等の介助〕
◎利用者に対する生活支援
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
阪急宝塚本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■不問
- 給料
- 年収 269万円～320万円程度
月収 19.5万円～23.2万円程度※諸手当込
備考：■基本給 175,000円～210,000円
■介護職手当 20,000円～22,000円
【昇給】有 （過去実績）
【賞与】年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
- 諸手当
-
資格手当（介護福祉士資格手当8000円）
その他手当（家族手当：配偶者5000円 子（1人につき）5000円、夜勤手当：6000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - 退職金制度 あり 勤続年数5年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:30～16:30(休憩60分)
2：09:00～18:00(休憩60分)
3：10:30～19:30(休憩60分)
4：16:30～09:00(休憩60分)
備考：※シフト制（週40時間制）
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■グループホーム内での介護職業務全般
◎グループホームでの利用者
〔認知症高齢者〕の介護
〔食事・入浴・排泄等の介助〕
◎利用者に対する生活支援
サービス
アクセス
阪急宝塚本線
雇用形態
応募資格
■不問
給料
■月収 19.5万円～23.2万円程度※諸手当込
備 考
■基本給 175,000円～210,000円
■介護職手当 20,000円～22,000円
【昇給】有 （過去実績）
【賞与】年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
諸手当
資格手当（介護福祉士資格手当8000円）
その他手当（家族手当：配偶者5000円 子（1人につき）5000円、夜勤手当：6000円／回）
手当/福利厚生備考
退職金制度 あり 勤続年数5年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：07:30～16:30(休憩60分)
2：09:00～18:00(休憩60分)
3：10:30～19:30(休憩60分)
4：16:30～09:00(休憩60分)
備 考
※シフト制（週40時間制）
休日休暇
4週8休制 有給休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 豊島北2-13-2 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「石橋阪大前駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 神田2-3-22 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「池田(大阪)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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