非常勤・パート・アルバイト
グループホーム
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複合型介護施設大冠カーム
の介護職・ヘルパー求人
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複合型介護施設大冠カームの介護職・ヘルパー求人
【大阪府高槻市】複合型介護施設内（特養）での介護職求人です！〈夜勤専従〉
更新日：2025年10月01日 求人番号：9067751
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給料
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日給21,500円～25,000円 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 高槻市 須賀町65-10
阪急京都本線「高槻市駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
阪急京都本線「高槻市駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ヘルパー2級のいずれか ※無資格の方もご相談ください |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月01日 求人番号：9067751
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪府高槻市にございます、複合型介護施設内（特養）での夜勤専従の介護職求人です！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■複合型介護施設内（特養）での介護職 夜勤専従 業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■複合型介護施設内（特養）での介護職 夜勤専従 業務全般
- 勤務地
- 大阪府 高槻市 須賀町65-10
- サービス
- グループホーム 特別養護老人ホーム（特養） その他
- アクセス
-
阪急京都本線「高槻市駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ヘルパー2級のいずれか ※無資格の方もご相談ください
- 給料
- 日給 21,500円～25,000円
- 福利厚生
- 駐車場
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：16:00～09:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 リフレッシュ休暇 月9休
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■複合型介護施設内（特養）での介護職 夜勤専従 業務全般
サービス
アクセス
阪急京都本線「高槻市駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ヘルパー2級のいずれか ※無資格の方もご相談ください
給料
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：16:00～09:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇 月9休
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
医療法人大潤会 複合型介護施設大冠カーム
- 法人名
-
医療法人大潤会 複合型介護施設大冠カーム
- 本社(本拠地)
- 大阪府 枚方市磯島元町16番16号
- 法人情報
-
【事業内容】
■医療事業
■介護事業
【関連施設】
■医療事業：よしだ医院／みやのさか整形・外科・皮膚科・内科／よしだ医院歯科 ■介護事業：よしだ医院デイケアセンター／よしだ☆じゅんデイサービスセンター／大潤会ケアプランセンター／特別養護老人ホーム御殿山カーム／デイサービスセンター御殿山カーム／ショートステイ御殿山カーム／大潤会ヘルパーステーション／複合型介護施設大冠カーム／枚方市地域包括支援センター大潤会 ■社会福祉法人高潤会
勤務地情報
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| 給料 |
月収 18.8万円～22.3万円程度諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 枚方市 渚西二丁目7番30号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格】 ■介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級 いずれかの資格を所持で可 ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
駅から徒歩5分、マイカー通勤可能と通勤にも便利です。勤務も日勤のみなのでプライベートとの両立も可能です。
賞与も計3ヶ月分としっかりあります！
お気軽にご相談ください！
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| 給料 |
時給1,365円～1,395円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 上田辺町2-20 松尾ビル2F201号室 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約240拠点（2023年5月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 24.1万円～24.6万円程度 運転手当別 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 上田辺町2-20 松尾ビル2F201 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 城内町1-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 南庄所町14-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
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| 勤務地 |
大阪府 高槻市 城内町1-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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-
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- 応募先名称
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