非常勤・パート・アルバイト
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【大阪府／高槻市】資格活かせます◎特別養護老人ホームにて介護職の募集です！＜パート＞
更新日：2025年11月14日 求人番号：9067801
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給料
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時給1,354円～1,786円 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 高槻市
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月14日 求人番号：9067801
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助 など
- 勤務地
- 大阪府 高槻市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了者あれば尚可
- 給料
- 時給 1,354円～1,786円
備考：【時給】保有資格により時給アップします。
- 諸手当
-
通勤手当（上限16,000円／月）
資格手当（介護福祉士：時給30円加算）
その他手当（処遇改善手当、特定処遇改善加算手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金共済：所定労働時間（40時間）の3分の2以上勤務の場合加入
■各種加入保険については労働条件により異なります。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:30～16:30(休憩60分)
2：10:30～19:30(休憩60分)
3：17:00～10:30(休憩90分)
備考：■実働4時間以上で相談に応じます。 ■週3日以上勤務
- 休日休暇
- 出産・育児休暇
備考：■シフト制
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助 など
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了者あれば尚可
給料
備 考
【時給】保有資格により時給アップします。
諸手当
通勤手当（上限16,000円／月）
資格手当（介護福祉士：時給30円加算）
その他手当（処遇改善手当、特定処遇改善加算手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金共済：所定労働時間（40時間）の3分の2以上勤務の場合加入
■各種加入保険については労働条件により異なります。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：07:30～16:30(休憩60分)
2：10:30～19:30(休憩60分)
3：17:00～10:30(休憩90分)
備 考
■実働4時間以上で相談に応じます。
■週3日以上勤務
休日休暇
出産・育児休暇
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
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■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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