正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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医療法人社団林山朝日診療所
パワーリハビリ・デイサービス かみさわ
の介護職・ヘルパー求人
医療法人社団林山朝日診療所
パワーリハビリ・デイサービス かみさわの介護職・ヘルパー求人
【兵庫県／神戸市兵庫区】日勤のみ！最寄駅から徒歩5分のリハビリ特化デイサービスです〈介護職〉
更新日：2026年08月03日 求人番号：9076417
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給料
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月収 17.0万円～程度 ※手当含む |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 神戸市兵庫区 下沢通5丁目2-9
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「上沢駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「上沢駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了以上あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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4週8休制 日曜日 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月03日 求人番号：9076417
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キャリアアドバイザーからのコメント
神戸市兵庫区にございます、リハビリに特化したデイサービスにて常勤介護士の募集です。
日曜日が固定休みなのでプライベートの予定が立てやすいですよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスにおける介護士業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスにおける介護士業務全般
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区 下沢通5丁目2-9
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「上沢駅」徒歩5分
神戸高速線(新開地－湊川)「湊川駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了以上あれば尚可
- 給料
- 月収 17.0万円～程度 ※手当含む
備考：■月収参考：初任者研修:170,000円～
実務者研修:175,000円～ 介護福祉士:180,000円～
- 諸手当
-
その他手当（家族手当、）
- 手当/福利
厚生備考 - ■メンタルヘルスケア制度あり
■内部研修制度あり
■親睦会
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
１：08:15～17:15(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 日曜日 有給休暇
初年度有給日数：10日
備考：■日曜＋他1日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービスにおける介護士業務全般
サービス
アクセス
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「上沢駅」徒歩5分
神戸高速線(新開地－湊川)「湊川駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了以上あれば尚可
給料
備 考
■月収参考：初任者研修:170,000円～
実務者研修:175,000円～ 介護福祉士:180,000円～
諸手当
その他手当（家族手当、）
手当/福利厚生備考
■メンタルヘルスケア制度あり
■内部研修制度あり
■親睦会
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
１：08:15～17:15(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 日曜日 有給休暇
初年度有給日数：10日
■日曜＋他1日
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法人概要
医療法人社団林山朝日診療所 パワーリハビリ・デイサービス かみさわ
- 法人名
-
医療法人社団林山朝日診療所 パワーリハビリ・デイサービス かみさわ
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 神戸市須磨区妙法寺字薮中1242
- 法人情報
-
【事業内容】
ホスピス有床診療所／グループホーム／デイサービス／訪問看護・居宅介護／サービス付き高齢者向け住宅
【関連施設】
グループホーム・デイサービス「希望の家」、デイサービスかみさわ・はやしやま、訪問看護・居宅介護・訪問介護 わたぼうし
勤務地情報
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兵庫県 神戸市兵庫区 上沢通8-2-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
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★おすすめPOINT★
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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