正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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社会福祉法人功徳会
特別養護老人ホーム にちげつの光津守
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特別養護老人ホーム にちげつの光津守の生活相談員求人
【大阪府／大阪市西成区】特別養護老人ホームでの相談員募集です！《正社員》
更新日：2026年07月14日 求人番号：9088843
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給料
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月収 34.0万円～37.5万円程度 ※年俸額÷12ヵ月 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市西成区 南津守5-1-8
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word） |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月14日 求人番号：9088843
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キャリアアドバイザーからのコメント
大阪市西成区にある特別養護老人ホームでの相談員募集です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 生活相談員
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームの相談員業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームの相談員業務全般
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西成区 南津守5-1-8
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）
- 給料
- 年収 408万円～450万円程度
月収 34.0万円～37.5万円程度 ※年俸額÷12ヵ月
備考：【昇給】あり／1月あたり2,000円～4,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
その他手当（宿直手当：5,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■介護資格取得費用を全面支援（勉強会あり）
■自転車無料貸し出しあり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：19:00～08:00
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■年次有給休暇は法定通り付与 ■月9日公休（2月のみ8日公休）
求人内容
職種
生活相談員
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームの相談員業務全般
サービス
アクセス
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）
給料
■月収 34.0万円～37.5万円程度 ※年俸額÷12ヵ月
備 考
【昇給】あり／1月あたり2,000円～4,000円（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
その他手当（宿直手当：5,000円／回）
手当/福利厚生備考
■介護資格取得費用を全面支援（勉強会あり）
■自転車無料貸し出しあり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：19:00～08:00
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■年次有給休暇は法定通り付与
■月9日公休（2月のみ8日公休）
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| 給料 |
月収 35.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西成区 鶴見橋2-1-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可 ■未経験・ブランク：可 ※＜歓迎＞生活相談員としての実務経験／デイサービスでの勤務経験／管理者経験／スタッフマネジメント経験 |
大阪府大阪市西成区に位置するデイサービスにおける生活相談員兼管理者の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
研修制度や資格取得支援があります。働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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月収 28.0万円～介護賃上げ一時金17,000円含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西成区 玉出中2-15-16 ステラ玉出1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■普通自動車運転免許：あれば尚可 |
大阪府大阪市西成区のデイサービスで生活相談員を募集しています！
最長18時終業となっており、退勤後の時間もご家庭やプライベートを充実させることができる働き方です◎育児手当や提携託児所、保育支援制度があり、子育て中の方にも安心な制度が整っております♪
＜業界トップレベルの高水準な給与・賞与＞賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与（最大年3回）があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
＜ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群＞Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
＜費用負担なし！手厚い資格取得・キャリアアップ支援＞ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。（会社が認めたものに限る）
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更新日：2026年06月22日
株式会社シクロデイサービスプロトン
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【大阪府／大阪市西成区】17時30分終業♪育児手当◎デイサービスでの生活相談員兼管理者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.1万円～介護賃上げ一時金8,500円含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西成区 萩之茶屋3-6-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■普通自動車運転免許：あれば尚可 |
大阪府大阪市西成区のデイサービスで生活相談員兼管理者を募集しています！
兼務での募集となっており、より多くの経験を積むことができます！スキルアップやキャリアアップをお考えの方にもおすすめです◎育児手当や提携託児所、保育支援制度があり、子育て中の方も安心して働ける制度が整っております♪
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月収 28.0万円～介護賃上げ一時金17,000円含む |
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■資格不問 ■経験不問 ■普通自動車運転免許：あれば尚可 |
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17時30分終業となっており、退勤後にご家庭やプライベートの時間を大切にすることができます◎提携託児所や保育支援制度があり、子育て中の方にも嬉しい制度が整っております♪
＜業界トップレベルの高水準な給与・賞与＞賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与（最大年3回）があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
＜ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群＞Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
＜費用負担なし！手厚い資格取得・キャリアアップ支援＞ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。（会社が認めたものに限る）
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更新日：2026年06月22日
株式会社シクロほたるデイサービス
株式会社シクロ
【大阪府／大阪市西成区】託児所あり◎デイサービスでの生活相談員件管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.3万円～程度※諸手当込 年収 315万円～月収×12ヶ月 賞与含まず算出 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西成区 鶴見橋2-1-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ■普通自動車免許あれば尚可 |
大阪府大阪市西成区に位置するデイサービスにて生活相談員兼管理者の募集です！
育児休業取得実績もあり、復職後には託児所も利用なので、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
＜業界トップレベルの高水準な給与・賞与＞賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与（最大年3回）があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
＜ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群＞Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
＜費用負担なし！手厚い資格取得・キャリアアップ支援＞ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。（会社が認めたものに限る）
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