【大阪府／大阪市東成区】手当充実◎月10休×年間休日120日！特別養護老人ホーム＜介護職＞
社会福祉法人 山水学園 特別養護老人ホーム サンローズオオサカ
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給与
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月収 18万円～23万円程度 夜勤5回想定 |
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サービス
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特別養護老人ホーム |
勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 神路1丁目10番3号 |
駅から徒歩10分以内 残業少なめ 住宅手当・補助 日勤のみ
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2021年07月19日 求人番号：9113729
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 特別養護老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクレーションの企画、運営
・健康管理
・見守り
・介護記録作成 等
＜定員＞
特別養護老人ホーム（定員72名）
ショートステイ（定員10名）
デイサービスセンター（定員33名）
認知症対応型デイサービス「あかね」（定員12名）
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 特別養護老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東成区神路1丁目10番3号
- アクセス
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大阪市営中央線「深江橋駅」徒歩4分
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士
- 給与
- 月収 18万円～23万円程度 夜勤5回想定
備考：■基本給：165,000円～202,000円
■昇給：あり（過去実績）
■賞与+介護職員処遇改善：年2回（実績に応じる）
- 諸手当
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通勤手当（実費支給（上限なし））
住宅手当（世帯主10,000円・世帯主以外5,000円）
資格手当（0～10,000円）
夜勤手当（3,000円／回）
- 福利厚生
- 退職金 育児休暇制度
備考：■退職金制度 あり
■制服貸与
■再雇用制度あり（満65歳迄）
■大阪民間社会福祉事業従事者共済会
■互助会(職員旅行その他イベント)
■資格取得支援制度あり（実務者研修費用全額補助）
■研修制度：OJT
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：10:00～19:00(休憩60分)
【4】：12:00～21:00(休憩60分)
【5】：13:00～22:00(休憩60分)
【6】：22:00～07:00(休憩60分)
備考：【3】11：00～20：00（60分）
- 休日休暇
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週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
備考：※月10日休み
キャリアアドバイザーのレポート
大阪府大阪市東成区に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
各種手当、福利厚生等も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
年間休日120日あり、メリハリつけてご就業いただける環境です。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
社会福祉法人 山水学園 特別養護老人ホーム サンローズオオサカの特色
1997年に大阪市東成区で初めて誕生した施設です。
◆ケアの質向上への取り組み
日々、ケアについて考え、話し合い、また年間を通して研修を行っています
◆地域高齢者の「総合相談窓口」
東成区北部地域包括支援センターの委託を受け、「総合相談窓口」の活動もおこなっています。
◆生活困窮者支援
けがや病気などが原因で生活に困っている人たちに対し寄り添い、訪問・相談を通じて必要な制度につなぐ、社会貢献事業（生活困窮者レスキュー事業）を行っています。
法人情報
■保育施設の運営、特別養護老人ホームの運営
- 本社(本拠)
- 大阪府 大阪市東成区大今里2丁目19-18
- 病院情報補足
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●看護部は「明るい雰囲気の中で、お互い助け合い、誰にでも親切にやさしく接する」をモットーに地域住民の皆様に寄り添った看護を実践しています。
●同院の風土でもあり一番の強みでもあるのは「助け合いの精神」。長く勤務しているベテランナースも多い中、子育て中の若いナースたちは、シフトの都合をつけてもらいながら家庭と仕事を両立させています。こういった小さなところから人間関係が良くなり、院内の雰囲気が良くなり、患者さんへも親切な対応ができるようになり、結果それが「長く勤められる職場」につながっているといえます。
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●看護部は「明るい雰囲気の中で、お互い助け合い、誰にでも親切にやさしく接する」をモットーに地域住民の皆様に寄り添った看護を実践しています。
●同院の風土でもあり一番の強みでもあるのは「助け合いの精神」。長く勤務しているベテランナースも多い中、子育て中の若いナースたちは、シフトの都合をつけてもらいながら家庭と仕事を両立させています。こういった小さなところから人間関係が良くなり、院内の雰囲気が良くなり、患者さんへも親切な対応ができるようになり、結果それが「長く勤められる職場」につながっているといえます。
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1.職員は、職務の特殊性を強く認識することは勿論、常に思いやりの精神で利用者様の立場、気持ちに立ったサービスを確立するように努めます。
2.利用されている間も、家での生活と変わらないつながりを保ちます。ご家族と共に居室の飾りつけを考え、誕生日などの催事には企画から参加していただき、共に作り上げたという喜びと充実感を得られるようにします。また、面会やお盆、正月等の帰省受け入れを呼びかけ、ホームページや施設だより等による近況報告を行います。
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- 資格/職種
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笑顔・まごころ・ハーモニー（調和）
1.職員は、職務の特殊性を強く認識することは勿論、常に思いやりの精神で利用者様の立場、気持ちに立ったサービスを確立するように努めます。
2.利用されている間も、家での生活と変わらないつながりを保ちます。ご家族と共に居室の飾りつけを考え、誕生日などの催事には企画から参加していただき、共に作り上げたという喜びと充実感を得られるようにします。また、面会やお盆、正月等の帰省受け入れを呼びかけ、ホームページや施設だより等による近況報告を行います。
3.利用者様も、そのご家族も、気兼ねなくいつでも行き来できるように、環境整備、職員の接遇向上、温かい雰囲気づくりに努めます。
更新日：2021年08月27日 求人番号：9041905
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